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以香港為窗口推進內(nèi)地金融業(yè)國際化
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2007-7-3
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零售銀行發(fā)展電子銀行業(yè)務(wù)研究專題報告 本書重點介紹零售銀行電子銀行業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,戰(zhàn)略規(guī)劃,產(chǎn)品分類及功能,以及關(guān)于營銷管理等方面內(nèi)容零售銀行營業(yè)廳服務(wù)禮儀研究報告 金融業(yè)的全面開放,外資的全面進入,對國內(nèi)零售銀行業(yè)既是挑戰(zhàn)也是機遇。中國零售銀行業(yè)要在短時間零售銀行大堂經(jīng)理技能提升研究報告 【出版日期】 2008年12月 【報告頁碼】 214頁 【圖表數(shù)量】 150零售銀行營業(yè)廳現(xiàn)場管理理論與實務(wù)研究報告 銀行營業(yè)廳是銀行與客戶溝通的橋梁,所以營業(yè)廳的運營管理對于銀行的發(fā)展起著不可忽視的作用。在營
學(xué)習(xí)香港經(jīng)驗,必須把創(chuàng)新重點從政策創(chuàng)新轉(zhuǎn)向制度創(chuàng)新。內(nèi)地金融業(yè)全面開放、化解開放帶來的風(fēng)險,必須加快創(chuàng)新步伐。在體制創(chuàng)新方面,抓住若干重要環(huán)節(jié)大膽試驗。金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新,包括負(fù)債業(yè)務(wù)創(chuàng)新、資產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和表外業(yè)務(wù)創(chuàng)新。通過借鑒香港金融體制與業(yè)務(wù)創(chuàng)新,更新經(jīng)營理念,提高服務(wù)質(zhì)量,從單純金融服務(wù)向金融、信息、技術(shù)咨詢、籌資策劃、自信確認(rèn)等一體化綜合服務(wù)轉(zhuǎn)化,從而提高境內(nèi)金融業(yè)國際化水平和整體競爭力。
學(xué)習(xí)借鑒香港經(jīng)驗,抓緊券商綜合治理,大力發(fā)展基金業(yè)。應(yīng)按照證監(jiān)會統(tǒng)一部署,抓緊券商綜合治理,加快問題券商的重組整合,條件成熟時引進境外戰(zhàn)略投資者參股或重組證券公司。促進券商改善公司治理結(jié)構(gòu),形成良好的運行機制,升華經(jīng)營理念,提高券商整體素質(zhì)和市場競爭力。發(fā)展私募基金有利于培育多層次機構(gòu)投資者,有利于證券市場穩(wěn)定,有利于金融創(chuàng)新。目前,由于私募基金缺乏法律上的明確界定和保障而隱蔽于地下,逃避了監(jiān)管部門的監(jiān)管,成為金融市場潛伏的不穩(wěn)定因素或風(fēng)險。應(yīng)重視資本市場自身發(fā)展的力量,規(guī)范引導(dǎo)發(fā)展私募基金。我們可以依據(jù)《證券投資基金法》有條件、有步驟地盡快讓其合法化、規(guī)范化。在繼續(xù)大力發(fā)展貨幣市場基金、證券投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金的基礎(chǔ)上,要著重建設(shè)以私募投融資為特色的基金中心。
保險公司也可借鑒港資的管理技術(shù)、資金運用、人才培養(yǎng)等經(jīng)驗,憑借多年形成的品牌信譽、險種特色、營銷網(wǎng)絡(luò)等方面優(yōu)勢,拓展新的發(fā)展空間。在開發(fā)新險種、開拓新市場上下工夫。例如,隨著社會保障體系改革和人口老齡化趨勢,壽險業(yè)將面臨前所未有的發(fā)展機遇。應(yīng)把握老齡人口對養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險需求,商業(yè)醫(yī)療保險為社會醫(yī)療保險提供補充服務(wù),發(fā)展補充性醫(yī)療保險。再如,可以開展保險投資特別是壽險投資多元化,逐步擴大到公司債券、公司股票、抵押貸款和房地產(chǎn)、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù),增強市場競爭力。
內(nèi)地金融界要充分利用香港國際金融中心地位,在CEPA框架下,加強與香港金融合作,鼓勵金融業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)。應(yīng)在CEPA框架下拓寬合作領(lǐng)域,推進與香港金融業(yè)合作不斷深化。跟蹤落實《關(guān)于深港金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合作協(xié)議》、與中銀香港簽署的《人民幣發(fā)行基金中銀香港代保管庫合作協(xié)議書》、以及金融電子結(jié)算中心分別與澳門金管局簽署的《關(guān)于金融領(lǐng)域的合作安排》和《支付結(jié)算體系建設(shè)合作意向書》。
與此同時,內(nèi)地金融界還應(yīng)學(xué)習(xí)香港重視金融業(yè)人力資源培養(yǎng)和引進的先進經(jīng)驗。金融業(yè)應(yīng)樹立國際通行“人才為本、專家立行”的理念,高度重視人才重要性,建立選人用人新機制,創(chuàng)造金融人才集聚的優(yōu)良環(huán)境。對崗位任職條件、資格進行量化,加大培訓(xùn)投入力度,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的金融從業(yè)人員隊伍。加強與外資金融機構(gòu)人才交流。利用外資機構(gòu)雇傭國內(nèi)從業(yè)人員的機會,派遣業(yè)務(wù)骨干在港資金融機構(gòu)實際操作中,學(xué)習(xí)先進的管理技術(shù)和方法。拓寬人才選拔范圍,在香港廣招優(yōu)秀金融人才,包括保險精算、核保審賠、金融分析、電子商務(wù)、市場營銷、投資銀行、注冊財務(wù)策劃師、IT、財務(wù)管理等方面高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,并在薪酬方面予以充分激勵。
以香港為窗口和橋梁,走金融業(yè)國際化發(fā)展道路,是內(nèi)地金融業(yè)發(fā)展值得重視的一條捷徑。因此,有關(guān)部門應(yīng)大力鼓勵銀行、保險、證券業(yè)到海外尋求發(fā)展機遇,鼓勵具備條件的內(nèi)地金融機構(gòu)在CEPA框架下,到香港設(shè)立代表處、分行、子公司、合資公司等分支機構(gòu),或收購、參股境外金融類機構(gòu)。以合格境內(nèi)機構(gòu)投資者(QDII)形式躋身于國際金融市場,了解和掌握世界最先進的金融產(chǎn)品和金融服務(wù),加快金融業(yè)與國際接軌步伐。同時利用毗鄰香港優(yōu)勢,使香港金融服務(wù)業(yè)進入內(nèi)地和境內(nèi)企業(yè)與走出去的橋梁。
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