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零售業(yè)基層崗位技能要求
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2009-8-6
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仲鎢酸銨行業(yè)市場深度調(diào)研及投資預測報告 本報告依據(jù)中國仲鎢酸銨市場深度調(diào)研資資料和數(shù)據(jù)，匯合業(yè)內(nèi)權威咨詢結(jié)果撰寫而成，重點研究中國仲2009年中國乙烯產(chǎn)業(yè)市場全景調(diào)研分析報告 【出版日期】 2009年8月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個 【印2009年中國氧化鋁市場研究報告 2008年以來，中國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了近幾年最為嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。盡管國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了2009年中國甲醇市場研究報告 【出版日期】 2009年8月 【報告頁碼】 199頁 【圖表數(shù)量】 139個 【印日前，商務部在其官方網(wǎng)站公告發(fā)布的《零售業(yè)基層崗位技能要求》系列行業(yè)標準，包括了營業(yè)員、收貨員、防損員、生鮮工、收銀員崗位技能標準，并將于2009年8月1日起正式實施。
由于基層崗位標準化工作滯后，長期以來，各企業(yè)用人水平參差不齊、企業(yè)對基層員工缺乏規(guī)范培訓和考核機制，企業(yè)招聘和培訓工作量大且成本居高不下，這些問題已成為制約國內(nèi)零售連鎖企業(yè)快速發(fā)展的重要因素。據(jù)悉，系列標準采用列表形式按照崗位工作順序明確列出本崗位工作的項目、內(nèi)容、技能、業(yè)務知識以及考核要求，并對每個崗位的培訓、考核、升級等給出便于企業(yè)執(zhí)行的操作標準，對可量化的崗位技能進行了量化，如收銀員鍵盤錄入速度、生鮮工家畜分割速度等，促進企業(yè)崗位練兵。（作者：林建敏）
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