他問(wèn)我怎么辦？

　　我仔細(xì)考察了他的工廠生產(chǎn)和工藝后發(fā)現(xiàn)，主要原因還是產(chǎn)品檔次問(wèn)題。據(jù)銷(xiāo)售人員的信息說(shuō)，這個(gè)廠生產(chǎn)的中鋁瓷球比重略輕，如果再能增加一點(diǎn)兒重量，也就是增加產(chǎn)品的比重，哪怕增加1%就可以把價(jià)格提升上來(lái)、而且市場(chǎng)也具有競(jìng)爭(zhēng)力�？蛇@個(gè)廠連一個(gè)化驗(yàn)人員都沒(méi)有，甚至實(shí)驗(yàn)室也沒(méi)有，要找一個(gè)稱重的天平都沒(méi)有，更別說(shuō)分析化驗(yàn)原材料和產(chǎn)品質(zhì)量了。這種粗放型加工、科技含量低的產(chǎn)品，附加值低，只有被淘汰，別無(wú)選擇。

　　我問(wèn)他為什么不請(qǐng)科技人才來(lái)廠里工作？

　　他答不出來(lái)，他怕花錢(qián)。據(jù)我了解，真正聘請(qǐng)這樣的一個(gè)科技人才每月工資也只比工人多500元錢(qián)，可他就是不干，嫌浪費(fèi)錢(qián)。其實(shí)他不是請(qǐng)不起，他花在每天的小轎車(chē)來(lái)回奔波，找用戶吃喝送禮乃至有關(guān)部門(mén)管理人員的人情花費(fèi)真的不小，而聘請(qǐng)一個(gè)科技人才也只是他花費(fèi)這些費(fèi)用的九牛一毛而已�？伤�就舍不得。

　　象這家企業(yè)的狀況不在少數(shù)。據(jù)我了解，工業(yè)陶瓷已發(fā)展很多年了，而這些廠基本上還是原生態(tài)。生產(chǎn)工藝和設(shè)備得不到更新改進(jìn)，高能耗且污染嚴(yán)重，早就應(yīng)該淘汰了。實(shí)際上，形成這種混亂局面并不是市場(chǎng)空間不大，而是產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。如蜂窩陶瓷分子篩催化劑，我國(guó)基本上依賴進(jìn)口，每立方米價(jià)為20萬(wàn)人民幣，可國(guó)內(nèi)就是做不出來(lái)。我研究了多年為不少企業(yè)提供過(guò)信息，也在科技報(bào)紙上發(fā)表過(guò)，可沒(méi)有企業(yè)接受。據(jù)我了解，工業(yè)陶瓷目前國(guó)內(nèi)的需求量達(dá)到300萬(wàn)噸以上，而且還在逐年增加，國(guó)際市場(chǎng)需求量則比國(guó)內(nèi)大十幾倍，可以說(shuō)，工業(yè)陶瓷的市場(chǎng)前景是廣闊的，但這個(gè)廣闊市場(chǎng)形成必須要有科技來(lái)支撐。這個(gè)新產(chǎn)品要有人才，因此，我希望這些工業(yè)陶瓷企業(yè)首先要引進(jìn)人才，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，只有這樣才能立足于不敗之地。

　　工業(yè)陶瓷的惡性競(jìng)爭(zhēng)緣由就是缺乏新產(chǎn)品，也就是缺乏人才。美國(guó)福特公司有位CEO曾說(shuō)過(guò)：企業(yè)的核心是人才。這個(gè)結(jié)論是普遍的真理：一個(gè)企業(yè)沒(méi)有人才，還談什么呢？