2007年，CPI頻頻見諸媒體，與普通人的生活突然間聯(lián)系得非常緊密，6.5%不僅僅是一個微小的數(shù)字，更是中國經濟過熱的風向標，在2008年，CPI還會這么快地漲下去嗎？

    2007年，是北京籌辦奧運的決戰(zhàn)之年，全世界都在期待著明年的8月8日，2008也不僅僅是一個符號，它更承載著中華民族的百年夢想，當這一切折射到證券市場，股票指數(shù)在明年也會如此的不平凡嗎？

    2008年，《勞動合同法》將會實施，我們都為這部新法律重心在于保護勞動者而高興，但是，作為上市公司股票的投資者，我們也會擔心這部法律的執(zhí)行，它真的會讓上市公司成本大增，利潤受到沖擊嗎？

    2008年，新的《企業(yè)所得稅法》也將實施，這部在稅率、稅基等方面做到對內外資企業(yè)一視同仁的法律，讓我們對上市公司的業(yè)績增長有著無限的遐想，問題是，兩稅合一，真的對所有的上市公司都是特大利好嗎？

    2007年，前所未有的大牛市讓我們經歷了史無前例的投資機會，而在2008年，這樣的機會還能延續(xù)嗎？

    關鍵詞：CPI

    形勢嚴峻2008年將先升后降資源、消費行業(yè)可關注

    2007年，肉價、糧價的上漲，讓CPI(消費者物價指數(shù))這樣一個專業(yè)的經濟名詞，變成了普通百姓看得見，感受得到的，嘴里還可以迸出的日常用語。在“跑贏CPI”的號召下，居民的理財意識和投資熱情空前高漲，新基金常常在發(fā)行當日售完，老基金從不間斷地凈申購，使得基金成了今年股市上升的重要推手。問題是：明年CPI還會這么快地漲下去嗎？在通貨膨脹持續(xù)的環(huán)境下，又應該如何投資呢？

    中原證券的2008年投資策略認為，首先，隨著農副產品供給增加，供求矛盾得到緩解，前期漲幅過大的食品細分類價格有回落的要求，但受糧食價格的支撐，食品價格有望高位企穩(wěn)。其次，2007年下半年以來工業(yè)品出廠價格持續(xù)上漲的累計和慣性效應，經過半年左右的滯后，將在明年上半年顯現(xiàn)對物價的推動作用。再次，資源稅改革如果在2008年推出，“從量計征”改為“從價計征”的征收方式，無疑又將推動CPI上行。

    總體來看，在成本和需求雙重因素的推動下，2008年仍然存在物價上漲的壓力，但是考慮到2007年所創(chuàng)造的高基數(shù)效應，中原證券預計，2008年上半年的物價形勢依然嚴峻，CPI指數(shù)將先升后降，全年為3.5%至4%左右。但受到三大經濟體利率政策對我國貨幣政策的牽制，明年央行加息空間有限，幅度大概是27至54個基點。

    2007年國內通貨膨脹的走高往往被解釋為特殊原因的供給不足，疾病的影響，天氣災害等，這樣一來CPI的走高態(tài)勢似乎只是經濟局部的特殊現(xiàn)象，尤其是CPI的食品因素推動特征，使通貨膨脹看起來只是結構性問題。但是國金證券更傾向于認為中國經濟偏快的增長，已經面臨要素供給的限制。只不過這種限制先在一些薄弱環(huán)節(jié)以特殊形式表現(xiàn)出來。以往工業(yè)制成品領域是壓制通脹力量的最后陣地，但從目前PPI構成來看，幾乎各個分類的價格指數(shù)都在慢慢往上走，現(xiàn)在一般消費品和耐用消費品的價格都在緩慢回升。上游成本壓力持續(xù)增加，下游供求形勢在高端消費和中端消費帶動下好轉，PPI向CPI的傳導關系將會形成，PPI上漲后，可能會加快推動CPI上漲。

    中原證券指出，通貨膨脹下，資源類行業(yè)和下游消費類行業(yè)相對受益。資源類行業(yè)一般具有某種資源壟斷優(yōu)勢，如自然資源優(yōu)勢、行政資源優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等，這使得相關企業(yè)在通脹環(huán)境中不但可以轉嫁部分成本，甚至還可以獲得超額收益。這類行業(yè)主要包括：有色、煤炭、石化、電力等擁有能源、資源儲備的行業(yè)，以及種植業(yè)、林業(yè)、房地產業(yè)、旅游景點、水電氣等公用事業(yè)；而大部分下游消費類行業(yè)的市場化競爭相對較為充分，在通脹環(huán)境中價格將跟隨上升。因此，部分下游行業(yè)在通脹環(huán)境中可能會享受到更大的利潤空間，毛利率明顯上升。主要是指如航空、高端食品飲料、百貨零售等行業(yè)。

    關鍵詞：奧運會

    不會成為中國經濟發(fā)展的轉折點旅游、零售、傳媒、建筑受益

    全世界對于2008年第29屆奧運會都擁有著無限的期待，而對國人，尤其是經歷過2006年開始的這場中國股市盛宴的投資者，除了奧運會本身的精彩之外，更關心的是，奧運會能給中國的經濟，特別是中國的股市帶來什么？五環(huán)和火炬，真的能讓上證指數(shù)也變得更高，企業(yè)利潤的增速變得更快，上市公司的綜合實力變得更強嗎？

    摩根大通董事總經理，中國區(qū)研究部主管及首席中國經濟師龔方雄指出，第29屆奧運會將對中國經濟產生一定影響，但不會成為中國發(fā)展的轉折點。有人或許認為，正是1988年的漢城奧運會，讓韓國經濟起飛的；巴塞羅那也正是因為舉辦了奧運會，才躋身歐洲重要城市的行列，但是龔方雄認為，對于一些經濟規(guī)模較小的發(fā)達國家而言，由于需要興建體育設施及公路，而比賽亦將吸引大量的游客，建筑相關投資及當?shù)氐牧闶蹣I(yè)將直接從中受惠。但奧運會前的過度投資將導致賽后的投資及增長放緩，甚至衰退。北京是全球最大的城市之一，但是中國也是世界上最大的經濟體之一，北京對中國GDP的貢獻僅為3.7%�！皧W運效應”在北京之外的省份很難體現(xiàn)。即使在北京，這種效應是否非常顯著也還不得而知。也就是說，盡管奧運會將對北京乃至中國的經濟增長產生一定的影響，但影響程度并不會如許多人預期的那樣大。即便北京在后奧運階段出現(xiàn)經濟衰退，也不會對中國經濟造成很大影響。龔方雄說：“舉辦奧運會乃是中國經濟近年來大幅增長的結果而非成因。”

    無獨有偶，中國國際金融公司在其2008年的投資策略中，也提到希臘、西班牙和韓國在奧運會舉辦后或多或少都會呈現(xiàn)經濟增長放緩的現(xiàn)象。同時，更有意思的是，澳大利亞在悉尼奧運會當年的經濟表現(xiàn)并不令人滿意，但次年經濟卻有了較大幅度的增長。可見，奧運會在舉辦當年對舉辦國經濟的影響并不能簡單地一概而論。

    雖然中金公司不把奧運對中國未來經濟態(tài)勢的影響看得那么重要，但是他們仍然認為旅游酒店行業(yè)、零售批發(fā)行業(yè)、廣告?zhèn)髅轿幕�行業(yè)、建筑工程行業(yè)4個行業(yè)將較大程度受益于第29屆奧運會。原因就是通常意義上的“奧林匹克景氣”的基本特征。

    北京的酒店業(yè)將直接受益于奧運帶來的大量游客，旅行社和景區(qū)將同樣受益，行業(yè)景氣度有望在奧運期間得以巨幅提升；奧運會帶來的巨大人流不但促進了旅游酒店行業(yè)的發(fā)展，也給零售批發(fā)行業(yè)帶來契機，中金公司預期第29屆奧運會將給百貨商店，手表、珠寶等零售帶來更多的驚喜；歷史經驗表明，廣告商加入全球合作伙伴計劃等贊助活動強有力地帶動媒體產業(yè)走強，消費者會更愿意為奧運相關的內容埋單，從而帶來更大的廣告和訂閱收入，這對于依托強勢媒體經營的上市公司來說無疑是利好。和前幾屆舉辦過奧運會的國家相比，中國的城市化、工業(yè)化進程還在繼續(xù)，同時，由于奧運投資占我國投資總額的比例很小，只要不出現(xiàn)大的調控手段，奧運建設期結束后不會出現(xiàn)中國投資增幅放緩，經濟發(fā)展放慢的情況。

    而在具體的投資策略上，中金公司認為，奧運籌備期間，投資需求增加，建筑行業(yè)將受益較大；奧運會舉辦期間，消費需求的增加會使得消費類行業(yè)受益；奧運會后期，投資機會在通過奧運會提升了知名度，并把握奧運機會，獲得持續(xù)發(fā)展的公司上。

    此外，東吳證券認為，2008年，奧運模塊從概念走向現(xiàn)實，分屬于航空、酒店、飲料、食品和傳媒等行業(yè)的公司在奧運模塊中投資機會最大。中國國航、首旅股份、燕京啤酒、伊利股份、福成五豐、歌華有線和同方股份等可作為重點配置對象。

    關鍵詞：勞動合同法

    雖提高上市公司用工成本但也會讓企業(yè)增加競爭力

    《勞動合同法》，即通常所說的新《勞動法》將于明年1月1日正式施行。因為涉及公司與員工之間的權益分配，這部法律對所有上市公司的基本面都會產生影響。又因為這部法律的立法重心在于對勞動者的保護，讓聯(lián)想總裁柳傳志直言：“我們看了《勞動合同法》以后還是緊張的�！币虼擞腥藫�心上市公司會受到沖擊。然而實際上，這部法律對上市公司的影響又會有多大呢？

    會計報表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”可視為企業(yè)支付給員工的總報酬。據(jù)WIND資統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，2006年全部A股公司在冊的員工總數(shù)約為701萬人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金總額約為4233億元，即上市公司給每位職工支付的現(xiàn)金平均約為60385元，遠遠高于2006年我國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資21001元。上市公司普遍效益好是個原因，但還有一個原因不能忽略，那就是上市公司實際用工數(shù)可能要遠遠高于在冊職工人數(shù)。很多上市公司依然有臨時工等勞動者，尤其在挖掘、建筑和輕工制造領域比較普遍。如果事實確實如此的話，在新《勞動法》施行以后，上市公司在冊員工可能會增加許多，支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金也將出現(xiàn)較大幅度的增長。

    同時，無固定期限勞動合同的問題也困擾著很多管理者，雖然勞動者因病、因傷不能從事工作，或者因為能力不能勝任工作等等也能解除無固定期限勞動合同，但一位律師事務所的合伙人認為，簽了這個合同，即使可以有解除合同的機會，靈活程度也不如以前。無固定期限合同可能導致公司不能挑選到最適合的人員，這對IT企業(yè)或者那些知識更新很快的企業(yè)來說是非常大的隱患，有可能使企業(yè)失去創(chuàng)新能力。

    但是，也有很多上市公司認為新法律將使它們更有競爭力，新法的有關規(guī)章只是把原來用工制度中許多不合理的情況扭轉過來而已，對于那些遵守法律、嚴格在法律框架下實施人力資源管理的企業(yè)來說，新法不會對企業(yè)造成影響。

    同濟大學法律系副教授劉春彥在《證券時報》撰文指出，《勞動合同法》對上市公司其實是利大于弊的，擔心上市公司會因為新《勞動法》實施而受到沖擊是多余的。

    劉教授認為，雖然這部法律中保護勞動者權益的規(guī)定增加了上市公司的用工成本，但也可以使上市公司的人事制度趨向穩(wěn)定，增加了上市公司的透明度，提高了上市公司的社會責任感，可以吸引投資者。此外，新《勞動法》對新興的勞動形式作出了規(guī)定。例如對勞務派遣行業(yè)作出了明確的規(guī)定。勞務派遣是一種新興的用工制度，使內部用工制度改為外部用工制度，能夠最大限度降低臨時工輔助工的招聘和管理成本，從而使大量需要臨時工輔助工的上市公司的用工成本顯著降低，明顯有利于這些上市公司的發(fā)展。

    長久來看，用工制度的變化能否產生有利的影響，關鍵還在于上市公司自身的調整，能夠正確調整和處理人事制度的上市公司應能夠從中獲益，而采取休克療法等激進手段的上市公司可能會受到一定的損失。

    關鍵詞：兩稅合一一次性提高稅后凈利潤并不影響企業(yè)核心競爭力

    除了《勞動合同法》外，新的《企業(yè)所得稅法》也將于明年1月1日起實施，這部法律將改變過去內外資企業(yè)稅率差異化的做法，用一部新的法律取代過去的兩部所得稅法律法規(guī)，在稅率、稅基等方面做到對內外資企業(yè)一視同仁。新法取消了外資企業(yè)的“超國民待遇”，內、外資企業(yè)法定稅率統(tǒng)一為25%，應納稅所得額的稅前扣除項也將統(tǒng)一。與市場普遍預期新《勞動法》將會提高上市公司人力資源成本相比，市場期待已久的“兩稅合一”，則被很多研究機構稱為明年股市的“特大利好”。業(yè)內人士普遍認為，稅率的降低將使明年國內上市公司的業(yè)績更加值得期待。據(jù)統(tǒng)計顯示，在已經公布2007年年報預測的上市公司中，超過三分之二的公司業(yè)績顯示為預增。

    盡管“兩稅合一”的實施對上市公司整體而言是利好，但對不同行業(yè)的利好程度有差異。銀河證券認為，新企業(yè)所得稅法明年生效后，上市公司中大部分企業(yè)的所得稅稅收負擔將明顯下降，上市公司可預期的稅后利潤和可分配的利潤將顯著提升。毫無疑問，新企業(yè)所得稅法對中國股市是一個很大的利好。由于企業(yè)所得稅稅率的下調，行業(yè)凈利潤將平均增加5%至8%。原來稅負偏高的金融、食品、釀酒、鋼鐵等板塊的公司由于實際稅負高于25%，因此稅負的下降空間較大；而造紙、電力、醫(yī)藥生物、紡織服裝、汽車、家電、機械設備、電子元器件等稅負接近或低于25%的行業(yè)稅率下調對相關上市公司業(yè)績的影響并不大。

    平安證券認為，目前國內A股市場上市公司實際所得稅稅負的平均水平高于兩稅合并后25%的名義稅率，若不考慮稅收優(yōu)惠因素影響，內資企業(yè)所得稅稅率下降將使企業(yè)稅后凈利提高近11.94%。此外，兩稅合并總體上提高了內資企業(yè)的競爭力，特別是對于那些和外資企業(yè)屬于競爭性關系的內資企業(yè)而言，新稅法很明顯地增加了這類企業(yè)的盈利率。

    國泰君安則認為，由于交通運輸設備制造行業(yè)的合資企業(yè)比較多，受合資企業(yè)名義稅率提高的影響，上市公司凈利潤上漲的壓力較大，因而新所得稅法的實施對業(yè)內上市公司的影響偏負面。

    此外，還有券商報告認為，“兩稅合一”將從明年開始有效降低各家銀行的有效稅率。但由于采用債務法計算所得稅，各家銀行將于今年一次性調整遞延稅款，對今年利潤產生一定影響。2006年年底，除了工行遞延稅項為負債外，其余上市銀行遞延稅項均為資產，在所得稅率下降情況下，調回遞延資產將減少凈利潤。在上市銀行中，中信銀行最受益于稅率降低，其次是浦發(fā)銀行，但是考慮了遞延稅項調整的影響后，工行凈利潤增加比例最大，其有效稅率下降幅度最為明顯。

    同時，由于兩稅合并本身并不影響上市公司的核心競爭力，也不改變上市公司的增長狀況，有些公司稅后凈利可能因此而獲得一次性提高，但公司的可持續(xù)增長仍然取決于公司的核心競爭力。因此，在關注稅制變化的同時，也不能忽視上市公司的持續(xù)經營能力。