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大圣玩具爭當國內益智玩具佼佼者
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2008-7-23
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- 中研網訊:
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窮則變,變則通。“我覺得,義烏的玩具產業(yè)是到了改變的時候了,勞動力密集型已經走到了一個小胡同,我們應該在產品的附加值上做文章了!
技術創(chuàng)新,企業(yè)發(fā)展的源動力
技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力,是企業(yè)參與市場競爭的利器。擁有技術優(yōu)勢就能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。
“今年7月份,我們公司聘請了臺灣著名的‘益智之王’楊清彬老師作為我們企業(yè)的顧問,主推益智玩具的研發(fā)!睋(jù)陳亞平介紹,楊清彬是臺灣益智玩具業(yè)界的老前輩,早年曾在美國工作,對國內外的益智玩具創(chuàng)新開發(fā)有很深的功底。
一直以來,大圣玩具都非常注重科技創(chuàng)新。早在2001年,“大圣”就成立了研發(fā)部,從2002年的只有2個人,慢慢發(fā)展到現(xiàn)在擁有17人的研發(fā)團隊,一路走來,辛苦不言!斑@次聘請楊老師,我們也是有很大的期待,希望能在楊老師的帶領下,大圣玩具能夠提升自主創(chuàng)新能力,在更高的平臺上參與市場競爭。”
與此同時,大圣玩具也積極同高校進行合作,并與浙江大學建立了長期的合作關系。
文化深耕,民族的才是世界的
玩具可以重復,但文化卻是惟一的,正如“芭比娃娃”根植于美國文化,卻深受全世界小孩的追捧。
“中國文化悠久,如果在我們的產品中植入文化,就可以增加產品的附加值,讓產品煥發(fā)出持久的生命力!标悂喥秸f,“大圣”就如何將文化植入產品這個問題進行了有益的探索。
從2006年初開始,“大圣”用了一年半的時間研發(fā)“點亮智慧”這款益智新玩具!斑@款玩具融入了我們中國一些特有的文化,能夠在兒童玩的過程中,培養(yǎng)他們勤儉節(jié)約的習慣和統(tǒng)籌把握的能力!痹2007年的上海玩具展上,憑借獨特的文化內涵,“點亮智慧”獲得了玩具創(chuàng)“星”設計大賽——男孩類玩具銀獎,并由此獲得了國家發(fā)明專利。
目前,陳亞平正在考慮將中國的《三字經》、《弟子規(guī)》等中國的傳統(tǒng)文化融入到玩具的發(fā)明創(chuàng)造當中。
自建營銷網絡,
爭當國內益智玩具佼佼者
外銷,利潤高,且有貿易商代為鋪路;內銷,利潤不高,構建營銷網絡還要大費周折。
“經過綜合考量,我們卻選擇了專攻國內市場。當時,大家都笑我們‘傻’。”陳亞平說,出于利潤的考慮,義烏絕大多數(shù)的玩具企業(yè)都選擇做外貿!拔蚁,中國是世界第一人口大國,如果我們能做好國內市場,那就已經是一個很了不起的成績了!
從2002年開始,經過7年的艱辛,“大圣”的自主營銷網絡露出雛形。目前,大圣玩具在全國有1009家KA(KeyAccount)大賣場、2500多家地方性小賣場,駐北京、上海、廣州等地的銷售人員有120多位,在全國各地建立了廣泛的銷售網絡和深厚的人脈基礎。
“自己組建營銷網絡,投入大、收效慢,但是我們一步一個腳印,每一步走得都很扎實。”陳亞平說,目前,“大圣”在國內益智玩具界已經擁有了一定的知名度和美譽度。“我們的目標就是,苦練內功,提升產品附加值,爭當國內益智玩具佼佼者!庇浾唏T旭飛實習生施新靜
練好內功,迎難而上
原材料漲價、勞動力成本上升、人民幣升值……一系列“云詭波譎”,把我市玩具產業(yè)推上了風口。長久以來,我市很多玩具企業(yè)做的都是“表面文章”,致力于模仿,卻忘了內在的根本,創(chuàng)新。
困難來了,倒下的往往都是“智殘”企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)伊始,大圣玩具就成立了研發(fā)部,堅持自主創(chuàng)新。從最初的2個人,慢慢發(fā)展到17人的研發(fā)團隊,量變的背后,更是質的提升——自主研發(fā)的“點亮智慧”獲得了上海玩具展“男孩類玩具銀獎”。
練內功,并非一朝一夕之功,正如陳亞平所說,科技創(chuàng)新不能急功近利,要耐得住寂寞。
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