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飛躍盲目多元化的惡果分析
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2009-4-23
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2009-2012年芯片設(shè)計行業(yè)競爭格局與投資戰(zhàn)略研究 與無可爭議的全球電子制造業(yè)霸主地位相比,無“芯”之痛一直是我國電子行業(yè)最大的心病。在整個國內(nèi)2009-2012年手機存儲卡行業(yè)競爭格局與投資戰(zhàn)略研 隨著拍照手機,攝像手機,音樂手機不斷出現(xiàn),對手機內(nèi)存大小提出了新的要求,目前,雖已經(jīng)有象N92009-2012年幻燈及投影設(shè)備行業(yè)競爭格局與投資戰(zhàn) 2008年受金融危機及教育行業(yè)需求萎縮影響,投影市場增長速度放緩,于是乎廠商開始重點發(fā)力商用2009-2012年環(huán)衛(wèi)機械行業(yè)競爭格局與投資戰(zhàn)略研究 中國政府把城市的規(guī)劃、建設(shè)、管理和加強環(huán)境綜合治理納入城市政府的主要職責(zé),積極推進以提高環(huán)境飛躍的擴張不是建立在生產(chǎn)和銷售高速增長、資金充裕、公司盈利能力強等基礎(chǔ)之上的,而是一味地依靠借貸方式,盲目追求全球化、多元化,最終出現(xiàn)瀕臨破產(chǎn)的悲劇
2008年,由于原材料價格上漲、勞動力成本上升、人民幣升值以及受金融危機影響,大量的外貿(mào)企業(yè)面臨窘?jīng)r,很多企業(yè)支撐不住而破產(chǎn)。而其中飛躍集團因資金鏈緊張引發(fā)的“破產(chǎn)”傳言引發(fā)了極大的震動。
位于浙江臺州的飛躍集團有著“縫紉機大王”的美譽,其創(chuàng)立人邱繼寶利用修鞋賺取的微薄積蓄,幾乎是白手起家,歷經(jīng)15年的發(fā)展,使飛躍成長為資產(chǎn)數(shù)十億元的大型民營跨國企業(yè)集團。從修鞋匠到位列百富榜,邱繼寶塑造了一個商業(yè)傳奇。
成長的迷失
1982年,邱繼寶辦起了一個電器儀表廠,生產(chǎn)噴霧器零件;4年后,轉(zhuǎn)產(chǎn)縫紉機;如今飛躍成為中國最大的縫紉機生產(chǎn)和出口基地,海內(nèi)外員工達5000多名,年產(chǎn)縫紉機150萬臺,產(chǎn)品60%出口,銷往世界100多個國家。
然而正是飛躍集團這樣的“飛躍發(fā)展”令其步入險途。飛躍集團所在地臺州市經(jīng)委調(diào)研后表示,飛躍在技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)升級和國際化等方面投入過大、戰(zhàn)線過長。
飛躍集團自創(chuàng)建以來,形成了從產(chǎn)品研發(fā)到整機、模具和零部件制造、質(zhì)量控制、售后服務(wù)的一整套完備體系。在縫紉機領(lǐng)域,飛躍幾乎囊括了所有的產(chǎn)品類型,其中超高速包縫機、繃縫機占世界總產(chǎn)量的50%。
近年來,飛躍的發(fā)展還延伸到食品機械、箱包等領(lǐng)域。2002年,飛躍再斥巨資進入中央空調(diào)、紡織機械產(chǎn)業(yè),志在發(fā)展成為集科研、生產(chǎn)、國際貿(mào)易為一體的跨國經(jīng)營的大型綜合現(xiàn)代化企業(yè)集團。目前,飛躍已有包括飛躍股份有限公司、飛躍進出口有限公司等近10家以邱繼寶為法人代表的公司,18家海外分公司,22家國內(nèi)銷售公司。
2008年以來能源、原材料、勞動力等要素價格持續(xù)攀升,企業(yè)成本壓力驟增;因全球經(jīng)濟形勢衰退,直接導(dǎo)致國際需求下降,飛躍的海外訂單大幅減少,產(chǎn)值和效益受到重大的影響。加之貨幣從緊政策給企業(yè)的資金鏈帶來了很大的壓力。飛躍的盲目擴張,加劇了成本危機。比如,18家海外分公司的大量本地化人員就是一筆不菲的人力成本。當(dāng)年4月初,飛躍集團的某債權(quán)銀行抽走一筆3000萬的貸款,令飛躍資金鏈驟緊。此后,傳出飛躍瀕臨破產(chǎn)的傳聞。包括銀行、民間借貸者在內(nèi),債權(quán)人紛紛向飛躍集團逼債。
盲目多元化的惡果
企業(yè)家往往因為在某一領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)成功后而犯“大企業(yè)病”,進行多元化、追求規(guī)模。企業(yè)快速發(fā)展后,多元化有可能提供新的利潤增長點。此外,企業(yè)長期所在的行業(yè)可能會經(jīng)歷產(chǎn)品生命周期的成熟或下降期,影響企業(yè)的增長速度。適當(dāng)擴展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,有助于企業(yè)把握新的市場機會和快速增長的機遇,增加企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力,有助于企業(yè)通過協(xié)同效應(yīng)降低運營成本,也可以提高企業(yè)的實力,使企業(yè)積累更多的管理運作知識,為其今后發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
然而,過分追求企業(yè)規(guī)模、盲目多元化的弊端也顯而易見。臺灣經(jīng)營之神王永慶認為:“企業(yè)規(guī)模愈大,管理愈困難,如果沒有嚴密的組織和分層負責(zé)的管理制度作為規(guī)范一切人、事、財、物運用的準(zhǔn)繩,并據(jù)以徹底執(zhí)行,其前途是非常危險的!边^度多元化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的絆腳石,會帶來一系列不好的影響,包括弱化核心競爭力及資金鏈緊缺等致命問題。過度多元化導(dǎo)致企業(yè)失敗的主要原因,是沒有明確發(fā)展戰(zhàn)略以及核心競爭力,沒有處理好業(yè)務(wù)間的關(guān)系,沒有發(fā)展相應(yīng)的管理和運營能力。飛躍即是如此。
首先會導(dǎo)致管理風(fēng)險增大。雖然多元化戰(zhàn)略看起來像是把雞蛋放在不同的籃子里,可以分散風(fēng)險。但硬幣的另一面是加寬了管理幅度、加大了管理難度,使得公司管理層對每項業(yè)務(wù)投入的精力非常有限,在一些戰(zhàn)略方向的重大問題上很難有充分的時間和精力進行合理決策。如飛躍由于領(lǐng)導(dǎo)層事務(wù)過多,溝通不善,使得縫紉機沒確認訂單就出口,最后因海外庫存費用過高不劃算,導(dǎo)致所有貨品沒到岸就被扔下海。
過度追求企業(yè)規(guī)模,還會使企業(yè)有限資源分散,導(dǎo)致企業(yè)資金、人力資源的緊缺,會因資源供給的嚴重不足而導(dǎo)致企業(yè)陷入困境。飛躍試圖通過多種經(jīng)營做大規(guī)模,結(jié)果卻疲于應(yīng)付。邱繼寶就曾表示,“我就是太相信規(guī)模經(jīng)濟、園區(qū)建設(shè)、先進裝備、新型工業(yè)化、國際化萬歲、出口萬歲。這些東西投入巨大,等你產(chǎn)出的時候,才覺得費用這么大”。飛躍的擴張不是建立在生產(chǎn)和銷售高速增長、資金充裕、公司盈利能力強等基礎(chǔ)之上的,而是一味地依靠借貸方式,盲目追求全球化、多元化,最終出現(xiàn)瀕臨破產(chǎn)的悲劇。
影響核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,降低企業(yè)核心競爭力。企業(yè)核心能力是企業(yè)的一項競爭優(yōu)勢資源和企業(yè)發(fā)展的長期支撐力。過于寬泛且關(guān)聯(lián)性不強的多元化會分散企業(yè)的競爭優(yōu)勢。當(dāng)企業(yè)從事多元化之后,不得不分散資源,這必然會使企業(yè)力不從心,這也不利于企業(yè)集中力量發(fā)展原有的主打品牌,使保持品牌信譽的難度加大,對企業(yè)的長遠發(fā)展不利。加之因為在各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭力降低,從而在整體上降低企業(yè)的競爭能力。飛躍因為集團過度貸款擴張,使飛躍資金鏈?zhǔn)执嗳酢<又鳂I(yè)務(wù)間沒有互補關(guān)系,核心業(yè)務(wù)、非核心業(yè)務(wù)定位不清晰,最終使得飛躍資金鏈斷裂,且不具備實施多元化戰(zhàn)略的管理能力,使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理運營能力無法及時到位,影響了核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
許多中國企業(yè)都被通用電氣(GE)的多元發(fā)展模式的成功所誘惑。但是,GE的發(fā)展模式是經(jīng)過其長時期的經(jīng)驗和資源的累積才獲得成功的,其每項業(yè)務(wù)都是由具有豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人組成的團隊來管理的,依據(jù)嚴謹和科學(xué)的治理架構(gòu)、管理流程、組織體系、績效管理和人才政策來支撐的,完全不像我們許多中國企業(yè)在管理資源還未充足、管理體系還未建立、優(yōu)秀人才還未完善時就開始多元發(fā)展,把自己的能力看得太高,而把市場和競爭所帶來的挑戰(zhàn)看得太低,這是包括飛躍在內(nèi)許多中國企業(yè)的毛病。
持續(xù)轉(zhuǎn)型塑造韌力
中國已經(jīng)由物質(zhì)短缺時代進入物質(zhì)過剩時代,由賣方市場進入買方市場,加之當(dāng)今全球經(jīng)濟低迷,中國商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生劇烈變化,企業(yè)同樣面臨觀念以及組織上的變革暗涌。對于還顯得比較年輕的中國企業(yè),如飛躍這樣的企業(yè)來說,目前縫紉機處于微利時代,中國的縫紉機制造行業(yè)還處于低技術(shù)門檻、高度競爭的階段。在飛躍的利潤收入構(gòu)成中,利潤最低的工業(yè)縫紉機比重最大,而且還面臨著其他工業(yè)縫紉機生產(chǎn)商,如寶石、中捷等廠商的競爭。如何面對和把握這個龐大市場莫測的未來,顯然需要他們?yōu)榇宿D(zhuǎn)變和付出更多。
企業(yè)轉(zhuǎn)型必須持續(xù)進行!澳切┳罹吒锩缘摹⑼黄菩缘霓D(zhuǎn)型,同時也涉及很多經(jīng)常性的、細微的創(chuàng)新,因為這些都是相輔相成的!蔽覀儗⑦@種經(jīng)營的思維模式稱作企業(yè)韌力,并且將其定義為一種組織內(nèi)在的去適應(yīng)不斷產(chǎn)生的非連續(xù)變化的能力。管理學(xué)專家吉姆?柯林斯曾總結(jié)道,就像平穩(wěn)轉(zhuǎn)動的巨型飛輪帶來的動力,成功的企業(yè)轉(zhuǎn)型都要經(jīng)歷一個過程,在此過程中大大小小的變化接踵而至。飛躍應(yīng)清醒地認識多元化的功效與風(fēng)險,敢于面對變化,勇于反思自己,盡早確立企業(yè)的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,這樣才能在其框架內(nèi)組織和配置資源,專注于與發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的業(yè)務(wù)。注重優(yōu)勢產(chǎn)品的發(fā)展,集中精力在創(chuàng)新,如技術(shù)、服務(wù)、營銷等方面狠下苦功,盡量收縮規(guī)模,集中有限的資源搞好主業(yè),并建立起現(xiàn)代的運營管理體制,才能真正擺脫破產(chǎn)的陰影。
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