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“返航門”應(yīng)是民航業(yè)反思契機(jī)
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2008-4-11
- 【搜索關(guān)鍵詞】:研究報(bào)告 投資分析 市場(chǎng)調(diào)研 民航業(yè) 東航 航空 飛機(jī)
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此前大伙雖然義憤填膺,但著眼點(diǎn)多集中在勞資糾紛、人員流動(dòng)、職業(yè)道德這些事情,怒的是東航內(nèi)部斗氣,卻把無辜乘客拉到天上去游行,包括“人為毀滅證據(jù)”的判斷也都是基于突發(fā)性、人為性事件的心理預(yù)期。但如今曝出的“設(shè)備不穩(wěn)定”,讓本就信任缺失的東航遭遇了更多的安全質(zhì)疑。
即使按東航的說法,只有6架飛機(jī)沒能獲得飛行數(shù)據(jù)(之前有媒體稱是15架),那也占了返航飛機(jī)的近1/3。要不是趕上“返航門”,誰能想到航空公司明知飛機(jī)重要設(shè)備“沒有可靠性”,卻還任其繼續(xù)飛行?
從第1天咬定返航是天災(zāi),到第七天承認(rèn)返航有人為因素存在;從第二天語(yǔ)焉不詳?shù)牡狼,到第八天自說自話地定出個(gè)每位乘客最高補(bǔ)償可憐巴巴的400元;從第六天承認(rèn)“天氣不好”的說法是善意的謊言,到第十天辯白不是毀滅證據(jù)而是管理不善。東航的種種表現(xiàn)沒有在公眾心中形成信任“筑底”,反而讓憂慮蔓延:東航內(nèi)部混亂,可它沒管好的不只是飛行員;東航管理不善,可國(guó)內(nèi)航空公司是否只有東航存在隱患?
眾所周知,東航“返航門”是飛行員借此表達(dá)對(duì)公司的不滿,可近兩年國(guó)內(nèi)各大航空公司哪個(gè)沒有飛行員扎堆告假、集體罷飛的事件?航空公司市場(chǎng)化、飛行員卻沒有市場(chǎng)化,中國(guó)航空業(yè)有飛機(jī)卻沒有飛行員,哪家航空公司沒有為了跳槽賠償和飛行員鬧個(gè)一年兩年?“返航門”不是一小群飛行員和一家航空公司之間的矛盾崩盤,而是“只要有一架飛機(jī)返航,后面就會(huì)有一群飛機(jī)跟著呼啦呼啦地飛回來”。航空公司與飛行員的矛盾就像一個(gè)不斷加壓的蒸氣罐,現(xiàn)在慢慢打開動(dòng)靜已經(jīng)不小,再捂下去就有大麻煩。
有人戲言,人民內(nèi)部矛盾可以用人民幣搞定,平息不滿只需調(diào)整飛行員待遇,但實(shí)際上東航成為矛盾突破口的隱患在航空集團(tuán)兼并重組時(shí)就已埋下陰影。當(dāng)年,東航在行政命令下“自愿”兼并了西北航空和云南航空,“拉郎配”從啟動(dòng)到實(shí)現(xiàn)搞了整整3年(2002年至2005年),如今看來,整合效應(yīng)并沒有出現(xiàn),比總部、比基地、比過去,比來比去收入不均、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不聽被兼并的分公司人員反映問題,是本次“返航門”中云南分公司飛行員說得最多的話題,錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系、三六九等的待遇是依靠行政力量重組兼并、做大做強(qiáng)的頑疾,再跟飛行員本身流動(dòng)不暢的郁悶加在一起,“返航門”就成了多重的抗議。
雖然隨著天空日益臨近放開,許多人希望國(guó)內(nèi)航空公司聯(lián)合起來,一致對(duì)外,打造個(gè)“超級(jí)承運(yùn)人”出來,但“返航門”告訴我們,單純通過重組做大規(guī)模、而管理跟不上、融合談不上,競(jìng)爭(zhēng)力就只是空想,在很多時(shí)候,1加1還小于2。
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