日本最大銀行三菱日聯(lián)金融集團(tuán)將進(jìn)行該行成立以來最大規(guī)模的裁員行動。

知情人士透露稱，這家在日本銀行業(yè)危機(jī)之后誕生的銀行，正考慮在10年內(nèi)裁撤大約1萬個職位(約占其員工規(guī)模的7%)，因為低利率和激烈的競爭壓縮了利潤空間。該行行長平野信行去年曾表示，通過自然損耗與減少招聘，該行的主要銀行子公司將削減3500個全職崗位。

數(shù)據(jù)顯示，三菱日聯(lián)在過去幾年的經(jīng)營業(yè)績并不算糟糕，甚至在2014年的凈利潤還曾創(chuàng)下新高，當(dāng)年獲得凈利超過1萬億日元，刷新前一年度創(chuàng)下的9848億日元的歷史紀(jì)錄。這也成為日本各大銀行中首家凈利潤超萬億的銀行。

由于日本央行的負(fù)利率政策侵蝕了利潤率，不斷萎縮的人口規(guī)模也抑制了信貸需求，日本的銀行業(yè)正面臨愈加艱難的商業(yè)環(huán)境，三菱日聯(lián)的裁員計劃可能是最生動的說明。與國內(nèi)外同行實施的策略相同，三菱日聯(lián)正通過關(guān)閉分支行和增加技術(shù)投資來改造自我，因為數(shù)字革命改變了金融業(yè)，并帶來節(jié)省成本的機(jī)會。

有不具名的知情人士透露，裁員行動可能會在更短時間內(nèi)落實，而不用預(yù)估的10年。大部分被裁撤的職位會在日本，這里嚴(yán)格的勞動法使得企業(yè)很難開除員工。三菱日聯(lián)在全球擁有約14.7萬名員工。

當(dāng)被問及裁員計劃時，三菱日聯(lián)發(fā)言人Taiki Kitaura拒絕置評，只表示該行正在考慮各種選擇，例如采用數(shù)字技術(shù)減少工作量。

資料顯示，三菱日聯(lián)金融集團(tuán)由三菱東京金融集團(tuán)(MTFG)和日聯(lián)控股(UFJ Holding)合并而來，在2005年10月1日正式成立。