2018南京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：8月起將按增加后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放

• 2018年7月27日 GuoMeng來(lái)源：交匯點(diǎn)資訊 希財(cái)網(wǎng) 1031 65
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  2018-2023年版隱形眼鏡項(xiàng)目可行性研究報(bào)告

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養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。經(jīng)過(guò)連年調(diào)整，養(yǎng)老金的基數(shù)已經(jīng)明顯提高，退休人員的日子也越來(lái)越舒坦了。

2018南京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：8月起將按增加后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。經(jīng)過(guò)連年調(diào)整，養(yǎng)老金的基數(shù)已經(jīng)明顯提高，退休人員的日子也越來(lái)越舒坦了。

南京市人力資源和社會(huì)保障局27日發(fā)布消息，根據(jù)省統(tǒng)一部署，參加南京企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整全省實(shí)行統(tǒng)一辦法，分為固定額增加、與繳費(fèi)年限掛鉤增加和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤增加，同時(shí)對(duì)高齡人員適當(dāng)傾斜。其中，固定額增加部分為退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員統(tǒng)一按照每人每月34元增加;與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不滿1年按1年計(jì)算)分段增發(fā)。

具體辦法為：繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每滿1年，每月增加1.7元;繳費(fèi)年限16年至25年部分，每滿1年，每月增加2.7元;繳費(fèi)年限26年及以上部分，每滿1年，每月增加3.9元。按繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加;與本人養(yǎng)老金掛鉤增加部分統(tǒng)一按本次調(diào)整前本人養(yǎng)老金的1.6%增加;適當(dāng)傾斜為對(duì)2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統(tǒng)一每月分別增發(fā)25元、35元、45元;退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每月分別增發(fā)15元、25元、35元。

南京全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)實(shí)施工作已完成，調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位，8月起將按增加后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。此次養(yǎng)老金調(diào)整共涉及全市企業(yè)退休人員89萬(wàn)人，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金水平為2984元。

南京市退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

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