火聘CEO張延柏：為全球區(qū)塊鏈企業(yè)做好人才服務(wù)

• 2018年10月30日 YangJinZhu來源：網(wǎng)易 929 58
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  中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定，但動(dòng)力和質(zhì)量較為不足，檢測(cè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展如何受限？

  檢測(cè)服務(wù)是千測(cè)認(rèn)證網(wǎng)推出的一項(xiàng)服務(wù)，為所有農(nóng)業(yè)和工業(yè)制造企業(yè)提供產(chǎn)品檢測(cè)、測(cè)試、驗(yàn)貨一條龍服務(wù)，測(cè)試項(xiàng)目全，檢測(cè)機(jī)構(gòu)數(shù)量多，檢測(cè)報(bào)告快。檢測(cè)服務(wù)具有專業(yè)檢測(cè)、降低成本、保證品質(zhì)三大...

目前，上千家區(qū)塊鏈相關(guān)的創(chuàng)業(yè)公司正在布局基礎(chǔ)設(shè)施，并實(shí)驗(yàn)種類繁多的實(shí)用案例。隨著大量的區(qū)塊鏈項(xiàng)目應(yīng)用落地，區(qū)塊鏈人才已成為發(fā)展的必要缺口。

目前，上千家區(qū)塊鏈相關(guān)的創(chuàng)業(yè)公司正在布局基礎(chǔ)設(shè)施，并實(shí)驗(yàn)種類繁多的實(shí)用案例。隨著大量的區(qū)塊鏈項(xiàng)目應(yīng)用落地，區(qū)塊鏈人才已成為發(fā)展的必要缺口。

隨著行業(yè)生態(tài)的轉(zhuǎn)變，目前市場(chǎng)人才也面臨巨大的“職業(yè)改革”?；ヂ?lián)網(wǎng)多年從業(yè)者一襲而入?yún)^(qū)塊鏈，區(qū)塊鏈從業(yè)者“再造重塑”后職場(chǎng)晉升。市場(chǎng)人才及企業(yè)的重組對(duì)接成為必然。

由火聘online主辦，Beechat&布洛克資本&青藤鏈盟&小燈塔&氪空間&國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港聯(lián)合主辦，全球化社群媒體聯(lián)盟(布洛克科技、火星財(cái)經(jīng)、CoinIn、Blocktimes、Beecast)鼎力支持的全球區(qū)塊鏈企業(yè)招聘會(huì)，10月27日在北京朝陽(yáng)中護(hù)航大廈正式舉辦，現(xiàn)場(chǎng)出席嘉賓有火聘online CEO張延柏、火聘online聯(lián)合創(chuàng)始人周瑾雯、火聘online聯(lián)合創(chuàng)始人趙晉瑤、布洛克科技發(fā)起人時(shí)艷強(qiáng)、火星生態(tài)合伙人商思林、布洛克資本CEO宋厚達(dá)、美世中國(guó)區(qū)資深合伙人穴志強(qiáng)、鏈塊學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)魏紅心、自客&小燈塔聯(lián)合創(chuàng)始人申劍、氪空間市場(chǎng)增長(zhǎng)副總裁周亮、清華X-lab任培育副總監(jiān)王英杰等。

火聘CEO張延柏：為全球區(qū)塊鏈企業(yè)做好人才服務(wù)

活動(dòng)上，火聘online CEO張延柏發(fā)表致辭，講述了火聘online成立的初衷。他表示，目前BATJ等傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭，包括華為早已開始布局區(qū)塊鏈技術(shù)落地應(yīng)用的開發(fā)，阿里巴巴的區(qū)塊鏈技術(shù)專利公開數(shù)量甚至排名全球第一，一些原生態(tài)區(qū)塊鏈企業(yè)也已經(jīng)在金融領(lǐng)域有了很好的落地，但區(qū)塊鏈依舊處于非常早期的原始階段。張延柏和團(tuán)隊(duì)希望去幫助、服務(wù)、推動(dòng)這個(gè)行業(yè)，并與行業(yè)一起成長(zhǎng)。

布洛克科技創(chuàng)始人時(shí)艷強(qiáng)：人才招聘國(guó)際化

布洛克科技創(chuàng)始人時(shí)艷強(qiáng)在會(huì)上表示，人才是區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展的核心要素，區(qū)塊鏈應(yīng)該以人才為根本。國(guó)際化是區(qū)塊鏈的天然屬性，區(qū)塊鏈人才招聘也應(yīng)該符合國(guó)際化趨勢(shì)，加強(qiáng)各國(guó)家和地區(qū)間人才的交流與互動(dòng)。布洛克科技與火聘online現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方將在國(guó)際化拓展和人才培育方面深度綁定。

新型的人才管理需要轉(zhuǎn)向以人為本的個(gè)性化時(shí)代

現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)美世中國(guó)區(qū)資深合伙人穴志強(qiáng)發(fā)表主題分享·全球企業(yè)與人才發(fā)展態(tài)勢(shì)，他表示：人類已經(jīng)跑步進(jìn)入算法時(shí)代，新型的人才管理需要轉(zhuǎn)向以人為本的個(gè)性化時(shí)代。組織下一步的進(jìn)化方向是進(jìn)化使命、自主管理和身心完整。企業(yè)應(yīng)當(dāng)確立更加清晰的員工價(jià)值主張，并與消費(fèi)者品牌相一致。突破組織進(jìn)化的天花板需要有大愛、有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)力。

《2018全球區(qū)塊鏈行業(yè)人才行業(yè)白皮書》成功發(fā)布

在會(huì)上，火聘online聯(lián)合創(chuàng)始人周瑾雯發(fā)布《2018全球區(qū)塊鏈行業(yè)人才行業(yè)白皮書》，白皮書透露，據(jù)鏈塔智庫(kù)數(shù)據(jù)，亞洲地區(qū)2018年前三季度全球區(qū)塊鏈項(xiàng)目新增最多，共214個(gè)，占據(jù)了全球區(qū)塊鏈項(xiàng)目的85%。根據(jù)火聘online人才數(shù)據(jù)庫(kù)，全球區(qū)塊鏈相關(guān)職位分布以技術(shù)方向?yàn)橹?，占?6.11%；據(jù)tokeninsight數(shù)據(jù)，全球區(qū)塊鏈職位要求最多的技能為Go語(yǔ)言。

火星戰(zhàn)略投資火聘，冬天做好人才儲(chǔ)備

在交流會(huì)上，火星財(cái)經(jīng)聯(lián)合發(fā)起人、火星生態(tài)合伙人商思林正式宣布了火星對(duì)火聘的戰(zhàn)略投資。他透露，這是火星成立以來的首次戰(zhàn)略投資。至此火星在資訊、社群、行情、數(shù)據(jù)、會(huì)展、培訓(xùn)、投資之外增加了區(qū)塊鏈垂直招聘板塊，形成互為依托的8大戰(zhàn)略布局。

區(qū)塊鏈人才可賦能，信息上鏈?zhǔn)勤厔?shì)

(清華X-lab任培育副總監(jiān)王英杰、鏈塊學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)魏紅心、自客&小燈塔聯(lián)合創(chuàng)始人申劍、氪空間市場(chǎng)增長(zhǎng)副總裁周亮、火聘online聯(lián)合創(chuàng)始人周瑾雯、布洛克資本CEO宋厚達(dá))

活動(dòng)上進(jìn)行了圓桌討論·互聯(lián)網(wǎng)與區(qū)塊鏈人才碰撞，達(dá)成以下共識(shí)：區(qū)塊鏈在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已有應(yīng)用，并適合人才方向賦能；隨著區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展，人才職位在不斷更新迭代，未來有更好發(fā)展；非人力相關(guān)角度看，區(qū)塊鏈應(yīng)用的各個(gè)領(lǐng)域還要考慮到安全性等，從人力角度，信息上鏈可解決一個(gè)很好的痛點(diǎn)，效率方面還需要深度考慮。

受邀企業(yè)眾多，人才永不寒冬

本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共計(jì)200多人，其中有40多家互聯(lián)網(wǎng)及區(qū)塊鏈企業(yè)，200多優(yōu)質(zhì)區(qū)塊鏈人才，其中技術(shù)人才占現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)70%。其中多家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)宣講，人才交流碰撞熱潮不斷。這是首次區(qū)塊鏈行業(yè)人才招聘會(huì)，也是互聯(lián)網(wǎng)與區(qū)塊鏈人才的碰撞，是區(qū)塊鏈招聘及人才領(lǐng)域的標(biāo)志性活動(dòng)。

此外，出席本次峰會(huì)的嘉賓也包括：火聘online首席伯樂官菲菲、布洛克科技聯(lián)合創(chuàng)始人張超然、CoinIn CEO劉子龍、Blocktimes負(fù)責(zé)人Amber、Beecast CEO鄭西平等。

延伸閱讀

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