我國(guó)社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)已達(dá)13.35億人 2021年我國(guó)將實(shí)現(xiàn)社保卡跨省通辦

• 2021年1月26日 WuYaNan來源：新浪 1391 92
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人社部披露，截至2020年末，我國(guó)社保卡持卡人數(shù)已達(dá)到13.35億人，覆蓋95%人口和所有地市。全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增至9.99億人、2.17億人、2.68億人。

人社部披露，截至2020年末，我國(guó)社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)已達(dá)到13.35億人，覆蓋95%人口和所有地市。全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增至9.99億人、2.17億人、2.68億人。貧困人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率超過99.99%，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。2020年全年，相關(guān)部門共為3856萬貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)43億元，為3014萬貧困老人按月發(fā)放養(yǎng)老金。我國(guó)還將健全覆蓋全民的多層次社會(huì)保障體系。

2021年我國(guó)將實(shí)現(xiàn)社保卡跨省通辦

一張小小社?？?，涉及養(yǎng)老金發(fā)放、醫(yī)保結(jié)算等重要功能。人力資源和社會(huì)保障部表示，2021年年底前，我國(guó)將實(shí)現(xiàn)社?？ㄉ觐I(lǐng)、啟用、補(bǔ)換、臨時(shí)掛失等服務(wù)事項(xiàng)的跨省通辦。同時(shí)，將實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)結(jié)算備案、門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算6項(xiàng)跨省通辦服務(wù)事項(xiàng)。

電子社?？ㄉ觐I(lǐng)情況如何?

電子社?？ㄉ觐I(lǐng)總數(shù)已超3億張。此前，據(jù)人社部預(yù)計(jì)，到2025年我國(guó)社?？▽⒏采w全國(guó)。未來將大力發(fā)展電子社?？?，在民生服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)一網(wǎng)通辦、一卡通行。 國(guó)家發(fā)改委等14部門印發(fā)《近期擴(kuò)內(nèi)需促消費(fèi)的工作方案》(下稱《方案》)?！斗桨浮诽岬?，推動(dòng)線下服務(wù)消費(fèi)加速“觸網(wǎng)”，充分釋放線上經(jīng)濟(jì)潛力。要完善“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)保支付”政策。在保證醫(yī)療安全和質(zhì)量前提下，將慢性病互聯(lián)網(wǎng)復(fù)診費(fèi)用納入醫(yī)保支付范圍。

隨著我國(guó)社保信息化技術(shù)的發(fā)展，社保系統(tǒng)也獲得了升級(jí)改造。社保信息化發(fā)展從金保工程一期建設(shè)至今，經(jīng)歷了起步發(fā)展、全面推進(jìn)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，在基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)資源、公共服務(wù)、安全保障能力建設(shè)等方面取得了重要突破。

社會(huì)保障管理信息化，充分利用大量的信息和現(xiàn)代技術(shù)，打破了傳統(tǒng)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的信息運(yùn)行模式(自上而下金字塔式的管理結(jié)構(gòu)，高層機(jī)構(gòu)掌握大量信息，下層管理機(jī)構(gòu)信息有限)，通過現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)建立一種新型的信息傳送模式，從而形成了一種完全開放的矩陣式運(yùn)行機(jī)制，上下層之間在社會(huì)保障信息獲得的數(shù)量和時(shí)差上的差異大大縮小，上下層信息傳遞或反饋暢通無阻。這不僅增加了社會(huì)保障運(yùn)行的透明度，還可以增強(qiáng)公民對(duì)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)乃至政府的信任度和滿意度。

社會(huì)保障管理的信息化可以在一定程度上打破地區(qū)之間、上下之間、部門之間的限制，促使社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)及其職能的重新整合，從而使社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作程序和辦事流程更趨于簡(jiǎn)單明了和暢通。這些都可以提高社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率，并且，社會(huì)保障管理的信息化可以使社保信息化的設(shè)置由繁到簡(jiǎn)，使機(jī)構(gòu)的工作人員數(shù)量由多到少，使管理運(yùn)作的中間環(huán)節(jié)大大壓縮。這些可以促使人力、財(cái)力、物力的合理使用和配置，從而節(jié)約社會(huì)保障管理的人力、物力和財(cái)力，降低管理成本。

IT基礎(chǔ)設(shè)施也必須能支撐業(yè)務(wù)的變化，人社信息化發(fā)展正在由傳統(tǒng)IT走向基于云計(jì)算的新IT。傳統(tǒng)情況下的信息化往往都是按照區(qū)域、業(yè)務(wù)來進(jìn)行分類建設(shè)的，底層基礎(chǔ)設(shè)施往往會(huì)采用一些專有硬件，如小型機(jī)、高端存儲(chǔ)設(shè)備等，上面所運(yùn)行的各種新業(yè)務(wù)開發(fā)必須需要明確的立項(xiàng)，且需與這些專有IT基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行匹配，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)上線速度比較緩慢。

想了解更多社保信息化行業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華研究院出版的《2020-2025年社保信息化市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)及企業(yè)IPO上市環(huán)境綜合評(píng)估報(bào)告》。

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