明確工時(shí)及加班法律適用標(biāo)準(zhǔn) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭分析

• 2021年8月26日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 938 58
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人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布超時(shí)加班勞動(dòng)人事爭議典型案例，糾正用人單位違法行為，有效保障勞動(dòng)者休息權(quán)及勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。

明確工時(shí)及加班法律適用標(biāo)準(zhǔn)

人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布超時(shí)加班勞動(dòng)人事爭議典型案例，糾正用人單位違法行為，有效保障勞動(dòng)者休息權(quán)及勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。

上述兩部門表示，近期，一些行業(yè)、企業(yè)超時(shí)加班問題受到社會(huì)廣泛關(guān)注。超時(shí)加班極易引發(fā)勞動(dòng)爭議，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。勞動(dòng)者依法享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假權(quán)益。遵守國家工時(shí)制度是用人單位的法定義務(wù)。

本次，兩部門聯(lián)合向社會(huì)公開發(fā)布典型案例，一方面提示用人單位違法行為風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)依法規(guī)范用工;另一方面明確勞動(dòng)者維權(quán)預(yù)期，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)。通過聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，加大仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院辦案指導(dǎo)力度，準(zhǔn)確適用法律政策，統(tǒng)一裁判尺度。

對(duì)此，兩部門表示，下一步將繼續(xù)聯(lián)合開展制定指導(dǎo)意見、發(fā)布案例、加強(qiáng)信息比對(duì)等工作，不斷推進(jìn)裁審程序銜接和法律適用統(tǒng)一，更好實(shí)現(xiàn)仲裁與司法的高效、有序銜接，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議糾紛化解政治效果、法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

2021年政府工作報(bào)告提出了今年我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。就業(yè)方面，報(bào)告提出，預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。現(xiàn)階段，在政策、經(jīng)濟(jì)、人口結(jié)構(gòu)變化等多維因素影響下，人力資源行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。一方面，利好政策陸續(xù)出臺(tái)，為行業(yè)發(fā)展提供保障;另一方面，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊空間。

近年來，廣東省人力資源服務(wù)業(yè)保持快速健康發(fā)展。廣東省設(shè)立粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院，全力打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，廣東省人力資源服務(wù)業(yè)市場主體活力不斷壯大，行業(yè)發(fā)展動(dòng)能被不斷釋放。

從業(yè)人員數(shù)量不斷增長、服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷壯大、服務(wù)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定增長、營業(yè)收入不斷提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至2020年底，廣東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近4千家，從業(yè)人員7萬余人，行業(yè)營收超過2千億元。2020年廣東省民營性質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量占比超過70%。

想要了解更多人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華研究院報(bào)告《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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