長期且持續(xù)開展企業(yè)培訓工作,是現如今任何一家企業(yè)在經營發(fā)展的過程中必不可少的一項工作。但對于如今的企業(yè)培訓而言,我們開展企業(yè)培訓的方式有著各種各樣的培訓形式和培訓內容。
長期且持續(xù)開展企業(yè)培訓工作,是現如今任何一家企業(yè)在經營發(fā)展的過程中必不可少的一項工作。但對于如今的企業(yè)培訓而言,我們開展企業(yè)培訓的方式有著各種各樣的培訓形式和培訓內容。
為什么越來越多的企業(yè)開始選擇通過線上進行企業(yè)培訓工作的開展呢?由于過去線下的企業(yè)培訓通常受人員的時間安排、場地、培訓講師等因素的限制,難以滿足絕大多數企業(yè)對企業(yè)培訓的需求。而通過線上的在線培訓系統(tǒng)開展企業(yè)內部的企業(yè)培訓工作,讓員工能夠隨時隨地參與到我們組織的企業(yè)培訓之中來,充分利用員工碎片化的時間來進行相關知識的學習,以較低的投入實現產出的提升,提升員工參與到企業(yè)培訓課程中學習的效率。
1、分層次開展企業(yè)培訓工作
2、企業(yè)培訓需要針對崗位進行
3、分階段開展企業(yè)培訓
據中研普華研究報告《2021-2025年中國企業(yè)在線培訓行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告》分析
隨著移動互聯(lián)網向產業(yè)互聯(lián)網過渡,企業(yè)的在線化、數字化轉型已刻不容緩。“從‘互聯(lián)網+’到‘數字化’已是大勢所趨,所有的企業(yè)在未來可能都需要面臨一個從信息化到互聯(lián)網化再到數字化的變革,尤其是傳統(tǒng)企業(yè)。企業(yè)教育培訓賽道由此催生。
企業(yè)培訓是一種以企業(yè)為組織或發(fā)起單位、以企業(yè)各級職工為培訓對象,為組織績效提升與職工個人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動,包括培訓勞務服務、培訓解決方案和培訓內容產品。
2020年,新冠疫情背景下,企業(yè)開源節(jié)流需求迫切,作為一項短期不會見效的人力資本投入,縮減培訓預算是企業(yè)的理性選擇,行業(yè)迎來沖擊。
企業(yè)培訓組織收入規(guī)?;芈渲?617億元,同比下降10.9%,預計將于2021年恢復至疫情前的水平。2023年,預計行業(yè)規(guī)模將增長至2733億,同比增速約16.4%。
據國家統(tǒng)計局測算,該賽道整體規(guī)??蛇_1800億至2000億。建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。
未來行業(yè)市場投資機會在哪?欲了解更多關于行業(yè)具體詳情可以點擊查看中研普華產業(yè)研究院的報告《2021-2025年中國企業(yè)在線培訓行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告》。
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2021-2025年中國企業(yè)在線培訓行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告
中研普華通過對企業(yè)在線培訓行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測,分析企業(yè)在線培訓行業(yè)需求、供給、經營特性、獲取能力、產業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內容,整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數據和信息資源,為客...
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