多地啟動2022公務員省考報名 公務員培訓有多“熱” 公務員培訓行業(yè)前景分析

• 2021年11月14日 YeYuJuan來源：互聯網 712 42
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近年來，隨著公務員報考熱潮的回升，各種各樣的“公務員、事業(yè)單位考試培訓班”也跟著火起來。公務員“熱”再次將公務員培訓推上“風口”。

很多人產生都會對體制內“穩(wěn)定”的向往。在任何時期，考公務員或事業(yè)單位是很多人擇業(yè)的首選。尤其是綜合管理崗位對專業(yè)的要求較低，很多學科畢業(yè)的大學生都會選擇考公。公務員考試是目前國內公眾影響力僅次于高考的社會性考試，公務員培訓長期以來在居民心中公務員“鐵飯碗”的印象根深蒂固。

多地啟動2022公務員省考報名

10月下旬以來，在2022國考招錄報名結束后不久，江蘇、浙江、上海等地就陸續(xù)發(fā)布了2022年度公務員招錄公告，2022年度公務員省考招錄隨之啟動。

從各地招錄規(guī)模來看，2022年度浙江省全省各級機關單位計劃招考公務員6211名，相較于2021年度的6000人增加211人。江蘇省招錄人數有所下降，2022年度江蘇省計劃招錄公務員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%。

觀察各地的招錄政策，招錄向基層、應屆生傾斜的趨勢依舊延續(xù)，此外，選拔更重精準科學，考試類別劃分更為細致。

公務員省考和國考的區(qū)別待遇

1、省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。

2、國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

3、通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。

近年來，隨著公務員報考熱潮的回升，各種各樣的“公務員、事業(yè)單位考試培訓班”也跟著火起來。公務員“熱”再次將公務員培訓推上“風口”。據中研普華研究咨詢報告《2021-2026年中國公務員培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析

根據中國教育在線的統(tǒng)計數據，約有31%的考生有參加培訓班的意愿。為提高成功率，越來越多的考生選擇參加培訓班。在此背景下，非學歷職教教培市場加速升溫。

公務員培訓行業(yè)前景分析

公務員培訓是指公務員主管部門根據國民經濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

2016年、2017年、2018年、2019年、2020年中國人才招錄考試市場規(guī)模同比增長率分別為26.66%、23.95%、26.08%、28.47%、40.96%，2020年中國公務員考試培訓市場規(guī)模占人才招錄考試市場總規(guī)模的43%。

在公職培訓考試方面，預計以后每年的公務員報考人數仍將繼續(xù)保持在100萬人以上，因此對于公務員考試的教育培訓需求仍然會比較旺盛。2020年公考市場規(guī)模約為156億元，預測中國公考培訓市場后續(xù)仍將保持穩(wěn)步增長，2025年市場規(guī)模有望超280億元。

欲想知道公務員培訓行業(yè)市場投資前景分析及供需格局，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國公務員培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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