企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力
企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一,市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內訓和企業(yè)公開課,網絡遠程授課。
二十一世紀是信息化的時代,培訓當然也得順應時代的潮流,企業(yè)在線培訓這個國外培訓的主導方式,必然會成為國內培訓的流行趨勢,成為企業(yè)培訓的新寵兒,也一定會為企業(yè)健康成長、科學發(fā)展發(fā)揮積極作用。企業(yè)在線培訓目前正處于發(fā)展初期,各大教育機構正積極探索變現方式。
根據中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》顯示:
企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模與未來投資戰(zhàn)略分析
我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模集中度較高,目前主要的培訓方向是應崗培訓,占比總體市場規(guī)模的58.2%;其次是提高培訓,占比為23.7%;發(fā)展培訓、拓展培訓和人文培訓占比分別為5.4%、4.8%、2%。
從行業(yè)分布來看,建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中,制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數最多,超過1億人,是我國企業(yè)從業(yè)人數最多的行業(yè),而作為高盈利水平的金融行業(yè),其人均外部培訓支出最高,行業(yè)內企業(yè)人均外部培訓支出超過1300元/人。
此外,批發(fā)和零售業(yè),交通運輸、倉儲和郵政業(yè)緊跟其后,市場規(guī)模也在百億量級左右,其中,交通運輸和倉儲業(yè)中千人及以上大型企業(yè)數量占比超過25%。
從增速來看,信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),科學研究與技術服務業(yè)增長較快,其市場規(guī)模均已超過50億元,預計未來三年年復合增長率在20%左右。
2020年企業(yè)培訓市場規(guī)模達1644億,在企業(yè)數字化學習趨勢下,科技將成為變革傳統企業(yè)培訓業(yè)務的關鍵。
大環(huán)境在變,用戶需求在變,隨著資本的介入,企業(yè)培訓市場即將迎來新一輪的洗牌,大型培訓機構將綜合化發(fā)展,新興教育平臺蓬勃發(fā)展,專業(yè)培訓機構呈現差異化連鎖化經營,垂直培訓領域在朝社群化發(fā)展,小型培訓機構將面臨改革創(chuàng)新的藍海戰(zhàn)略。
企業(yè)培訓研究報告對企業(yè)培訓行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證,對研究過程中所獲取的企業(yè)培訓資料進行全面系統的整理和分析,通過圖表、統計結果及文獻資料,或以縱向的發(fā)展過程,或橫向類別分析提出論點、分析論據,進行論證。企業(yè)培訓報告絕對如實地反映客觀情況,敘述、說明、推斷、引用均恰如其分。
更多行業(yè)調研分析,可點擊查閱中研普華研究報告《2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。
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2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的...
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