公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,從2017年全國(guó)研究生報(bào)考人數(shù)首破200萬(wàn)大關(guān),到2021年達(dá)到377萬(wàn),5年間考研報(bào)名人數(shù)翻了近一番;從2011年151.2萬(wàn)到2022年457萬(wàn),全國(guó)報(bào)考人數(shù)在過(guò)去12年間漲了兩倍。
考研熱度攀升
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,從2017年全國(guó)研究生報(bào)考人數(shù)首破200萬(wàn)大關(guān),到2021年達(dá)到377萬(wàn),5年間考研報(bào)名人數(shù)翻了近一番;從2011年151.2萬(wàn)到2022年457萬(wàn),全國(guó)報(bào)考人數(shù)在過(guò)去12年間漲了兩倍。
據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人,同比增加167萬(wàn)人,規(guī)模、增幅均創(chuàng)新高。而隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,疊加政策影響,傳統(tǒng)吸納畢業(yè)生的“大戶(hù)”——教培、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)都出現(xiàn)了裁員和減招的情況。此消彼長(zhǎng),考研大軍的隊(duì)伍愈發(fā)壯大。
近年來(lái),隨著研究生教育改革的持續(xù)推進(jìn),縮學(xué)碩、擴(kuò)專(zhuān)碩、鼓勵(lì)碩博乃至直博的趨勢(shì)正在全國(guó)高校逐步擴(kuò)散。根據(jù)政策趨勢(shì)來(lái)看,未來(lái)高層次研究人才將主要以博士教育為主,碩士生培養(yǎng)則以應(yīng)用型人才為主。
在此趨勢(shì)下,考研大軍進(jìn)一步分流。對(duì)于大部分選擇考研的學(xué)生來(lái)說(shuō),進(jìn)一步學(xué)術(shù)深造已經(jīng)不再是考研的主要目的。尤其是對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),讀研無(wú)疑是延遲就業(yè)的最佳渠道。一來(lái)可以增加自身在未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,二來(lái)也可以暫時(shí)緩解一下眼下面臨的就業(yè)壓力。
2022年不論畢業(yè)人數(shù)還是考研人數(shù)都是空前的,就業(yè)壓力和競(jìng)爭(zhēng)也是前所未有的。勞動(dòng)力市場(chǎng)上,越來(lái)越多的企業(yè)甚至將碩士研究生作為招聘時(shí)學(xué)歷的最低門(mén)檻!
就業(yè)問(wèn)題,是經(jīng)濟(jì)晴雨表中最為關(guān)鍵的一個(gè)指標(biāo)。就業(yè)就是一種勞動(dòng)力供給,他的需求方是企業(yè)。企業(yè)只有增加投資,才能需要更多的勞動(dòng)力,所以經(jīng)濟(jì)沒(méi)有三架馬車(chē),只有一架,那就是投資。近日,中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)辦公室副主任韓文秀在解讀中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)形勢(shì)時(shí)說(shuō):我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨的困難增多,挑戰(zhàn)上升。從國(guó)內(nèi)看,經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力,存在缺煤、缺電、缺芯、缺柜、缺工等問(wèn)題;從國(guó)際看,世紀(jì)疫情沖擊下,百年變局加速演進(jìn),外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定。
2021年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步復(fù)蘇,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐漸恢復(fù),線(xiàn)上線(xiàn)下招聘熱度明顯回升,就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)回暖。2021年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將穩(wěn)就業(yè)放在首位,這是無(wú)比正確的,因?yàn)橹挥芯蜆I(yè)才是最基本,最重要的民生。
專(zhuān)家表示,2022年,要在“穩(wěn)”的總基調(diào)下,注意構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和促進(jìn)就業(yè)的良性循環(huán),推動(dòng)就業(yè)崗位擴(kuò)量提質(zhì)。比如優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)業(yè);在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的內(nèi)涵型增長(zhǎng)過(guò)程中,注重培育就業(yè)新增長(zhǎng)極。
想要了解更多就業(yè)行業(yè)具體詳情,可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》
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2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告
人力資源行業(yè)研究報(bào)告主要分析了人力資源行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、人力資源市場(chǎng)供需求狀況、人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和人力資源主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源市場(chǎng)主要企業(yè)的市場(chǎng)占有率,同時(shí)對(duì)人力資源行業(yè)的...
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