護(hù)理中心行業(yè)市場潛力多大?護(hù)理中心行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析2023

• 方蔓桃 2023年4月24日 來源：百度 719 42
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護(hù)理中心市場圍繞健康的生理、心理和社會三個方面開展工作，提供中老年人保健、婦幼保健、青少年保健、慢性病護(hù)理、職業(yè)病防治、疾病普查、心理咨詢等保健服務(wù)。對社區(qū)內(nèi)的老人、婦女、兒童、慢性病患者等重點人群，開放家庭病床，滿足患者院外基本治療和護(hù)理需求;護(hù)理

護(hù)理中心行業(yè)市場潛力多大?在當(dāng)前人口老齡化巨大的人口壓力下，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示有4000余萬老人有各種各樣的護(hù)理需求，或是失能，或是失智，或是慢病。護(hù)理工作服務(wù)于人的生老病死全過程，在患者疾病的急性期診療、慢性期康復(fù)以及臨終期照顧與關(guān)懷的各個階段發(fā)揮作用。

現(xiàn)在全國有很多地區(qū)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動適應(yīng)疾病譜變化和人口老齡化進(jìn)程，不斷豐富護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，將護(hù)理服務(wù)逐漸延伸到社區(qū)和家庭，為群眾提供老年護(hù)理、慢病管理、康復(fù)護(hù)理、長期照護(hù)、臨終關(guān)懷等服務(wù)，進(jìn)一步滿足了人民群眾多樣化、多層次的健康服務(wù)需求。

護(hù)理中心市場圍繞健康的生理、心理和社會三個方面開展工作，提供中老年人保健、婦幼保健、青少年保健、慢性病護(hù)理、職業(yè)病防治、疾病普查、心理咨詢等保健服務(wù)。對社區(qū)內(nèi)的老人、婦女、兒童、慢性病患者等重點人群，開放家庭病床，滿足患者院外基本治療和護(hù)理需求;護(hù)理人員還應(yīng)與醫(yī)生、社區(qū)公職人員和社會工作者合作，開展社會衛(wèi)生服務(wù)。

護(hù)理中心的科學(xué)化程度越來越高，護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)化管理將逐步取代經(jīng)驗管理。這就要求現(xiàn)代護(hù)理管理者應(yīng)具有更高的文化層次。要求護(hù)理管理人員的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)是“T”字形，這種“T”型模式包括縱向知識結(jié)構(gòu)與橫向知識結(jié)構(gòu)。

縱向知識結(jié)構(gòu)，指的是管理學(xué)知識，如護(hù)理管理學(xué)、行為科學(xué)、電子計算機(jī)理論、系統(tǒng)論、信息論等。橫向知識結(jié)構(gòu)，指的是管理所涉及的有關(guān)知識，如醫(yī)學(xué)、社會科學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等。人文科學(xué)如文學(xué)、美學(xué)、外文等，以及其他如：環(huán)境科學(xué)等，尤其是人文科學(xué)及新興的交叉學(xué)科已成為現(xiàn)代管理者必不可少的條件。因此，護(hù)理管理者應(yīng)具備雙學(xué)歷。對護(hù)理管理者主要的能力要求有組織能力、決策能力、判斷能力、分析能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2027年中國護(hù)理中心行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估研究報告》分析：

護(hù)理中心行業(yè)市場深度分析

據(jù)老齡辦發(fā)布的2016年《第四次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查成果》，我國失能、半失能老人約4063萬，占老年人口總數(shù)的18.3%。未來20年我國人口老齡化形式更加嚴(yán)峻。同時，隨著全面二孩政策施行，嬰幼兒和產(chǎn)婦比率將大大提升。

老年人和新生兒、孕產(chǎn)婦對醫(yī)療服務(wù)，特別是護(hù)理服務(wù)的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人群平均水平，研究顯示，65歲以上老年人中約0.5%需要住院治療，約2%需要機(jī)構(gòu)護(hù)理，約5%需要社區(qū)護(hù)理。此外，其他人群的護(hù)理需求也正加速釋放，例如亞健康人群的日常照護(hù)、理療型護(hù)理及綜合療養(yǎng)等，這類護(hù)理是基于對生活質(zhì)量提升而產(chǎn)生的護(hù)理需求。

《中國護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查白皮書》,全國注冊護(hù)士總數(shù)為324萬人,收入待遇嚴(yán)重偏低。其中76.5%的護(hù)士月收入低于5000元,護(hù)理中心整體收入水平低于城市平均收入。在已離職護(hù)士中,48.8%的護(hù)士離職原因是收入低。

數(shù)據(jù)顯示：中國注冊護(hù)士數(shù)量為470.9萬人，每千人口注冊護(hù)士數(shù)量僅為3.34人。目前，中國護(hù)理中心行業(yè)臨床一線護(hù)士缺乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足國內(nèi)醫(yī)療需求。

中國是人口大國，老齡化程度不斷加深。第七次全國人口普查結(jié)果顯示，中國60歲及以上人口為26402萬人，占18.70%，社會人口老齡化問題進(jìn)一步加重。數(shù)據(jù)顯示，2020年中國65歲及以上獨居老人超過2500萬戶，預(yù)計到2025年將突破3000萬戶，到2040年將達(dá)到約5000萬戶。

面對人口老齡化的基本國情，養(yǎng)老問題所帶來的挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴(yán)峻。在快節(jié)奏發(fā)展的當(dāng)下，“養(yǎng)老焦慮”已經(jīng)成為一個橫亙在我國社會發(fā)展中所不可回避的現(xiàn)實問題。

專家表示，中國在滿足老年人醫(yī)療保健服務(wù)需求方面仍有差距。自2021年起，我國15個省份開展老年醫(yī)療養(yǎng)老試點工作，創(chuàng)新多元化老年醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)模式，增加多層次老年醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)供給。

據(jù)教育部統(tǒng)計，近年來，教育部積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)。醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生41.8萬人，公共服務(wù)和管理類畢業(yè)生4.4萬人。護(hù)理中心行業(yè)和管理中醫(yī)養(yǎng)生保健醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點，并建設(shè)了職業(yè)教育康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和管理專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。

同時，我國護(hù)士的發(fā)展向基層傾斜，以滿足基層醫(yī)療保健的需要。2021年，全國基層從事護(hù)理工作的護(hù)士達(dá)到115萬人，2012年為52.8萬人。10年間，人數(shù)增加了62萬多人，翻了一倍多。從全國醫(yī)護(hù)比來看，從2012年的1:0.95到2021年的1:1.17，我國醫(yī)護(hù)比倒掛的問題得到了扭轉(zhuǎn)。

與巨大的護(hù)理服務(wù)需求相比，我國現(xiàn)有的專業(yè)護(hù)理人員缺口巨大， 我國醫(yī)院病床與護(hù)士之比是1∶0.27，實際要求是1∶0.4，在美國等發(fā)達(dá)國家，床護(hù)比已達(dá)到1∶2的比例。社會護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、家庭護(hù)理增長的需求會使得護(hù)理缺口進(jìn)一步增大。

另外，我國護(hù)理服務(wù)收費僅為護(hù)理成本的10%左右，遠(yuǎn)低于實際人力成本。護(hù)理是典型的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，既涉及個人消費服務(wù)，亦涉及公共服務(wù)，這些數(shù)量巨大的缺口意味著全新的產(chǎn)業(yè)機(jī)會。

護(hù)理中心行業(yè)前景

為推動“十四五”期間護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展，國家衛(wèi)健委印發(fā)了《全國護(hù)理發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，明確了“十四五”期間護(hù)理發(fā)展的主要目標(biāo)、基本原則、基本任務(wù)和若干重點專項行動。對于計劃的主要目標(biāo)，專家說，一方面，要加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)。另一方面是拓展護(hù)理服務(wù)。

在護(hù)士隊伍建設(shè)方面，規(guī)劃提出，到2025年，我國護(hù)士總數(shù)達(dá)到550萬人，每千人口注冊護(hù)士數(shù)達(dá)到3.8人。同時，醫(yī)護(hù)比要達(dá)到1: 1.2。此外，在護(hù)士人數(shù)增加的同時，應(yīng)通過促進(jìn)護(hù)士的培訓(xùn)來提高護(hù)士的能力。而且在護(hù)士分布上，更傾向于基層。

在護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，《規(guī)劃》特別提出，在“十四五”時期，深化責(zé)任制整體護(hù)理的實施，進(jìn)一步拓展護(hù)理的內(nèi)涵和外延，特別是要不斷完善對老年人、社區(qū)、居家的供給。

“十四五”期間，我國將加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，支持有條件的地區(qū)制定準(zhǔn)入補貼、積分落戶、免費培訓(xùn)、定向培養(yǎng)、工齡補貼等優(yōu)惠政策。

目前，在醫(yī)療服務(wù)中，有“三分醫(yī)療、七分護(hù)理”的概念，我國目前的護(hù)理方式主要有兩種：

一是醫(yī)院床位的護(hù)理，因沒有專業(yè)獨立的護(hù)理機(jī)構(gòu)，當(dāng)需要護(hù)理時產(chǎn)生反復(fù)、間斷性地占用綜合二、三級醫(yī)院床位的情況;

二是家庭護(hù)理，但小家庭模式和長期護(hù)理費用的龐大支出使其難以為繼，同時家庭成員護(hù)理達(dá)不到專業(yè)護(hù)理質(zhì)量，不能滿足較高級護(hù)理需求。這兩種護(hù)理方式都不能滿足現(xiàn)有臨床護(hù)理需求，更不能滿足大護(hù)理需求。

此外，隨著護(hù)理需求的多樣化和現(xiàn)代科技的迅速發(fā)展，各種高科技技術(shù)也應(yīng)結(jié)合新型護(hù)理特點得到廣泛深入的研究和應(yīng)用，但目前的護(hù)理理論、手段、技術(shù)仍較為單一，不能夠滿足急速增長的需要。

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