小米申請注冊ChatMI商標(biāo) AI人才供不應(yīng)求 ChatGPT研究員平均月薪6.7萬元

• 李波 2024年1月17日 來源：中研普華集團、央視財經(jīng)、中研網(wǎng) 1141 73
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天眼查App顯示，近日，小米科技有限責(zé)任公司申請注冊科學(xué)儀器類“ChatMI”商標(biāo)、運輸工具類“小米大模型”商標(biāo)，當(dāng)前商標(biāo)狀態(tài)均為等待實質(zhì)審查。

天眼查App顯示，近日，小米科技有限責(zé)任公司申請注冊科學(xué)儀器類“ChatMI”商標(biāo)、運輸工具類“小米大模型”商標(biāo)，當(dāng)前商標(biāo)狀態(tài)均為等待實質(zhì)審查。

ChatGPT引爆了全球大模型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大模型通過大數(shù)據(jù)、大算力和大算法的結(jié)合，實現(xiàn)了對世界的深度理解。近期，OpenAI高層變動消息傳出之后，英偉達首席科學(xué)家Jim Fan公開表示歡迎OpenAI員工加入英偉達，專注于人工智能模型開發(fā)的獨角獸企業(yè)Adept在Altman“被開除”后聯(lián)系了多名OpenAI的工程師和科學(xué)家。在中國，就業(yè)市場對人工智能人才的需求非常強勁。

AI人才供不應(yīng)求，ChatGPT研究員平均月薪6.7萬元

日前，脈脈高聘發(fā)布的《2023年度人才遷徙報告》顯示，2023年，新經(jīng)濟人才持續(xù)飽和，人才供需比從2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2個人爭奪1個崗位。

但AI相關(guān)崗位人才供不應(yīng)求，在高薪崗位TOP20中，以ChatGPT研究員、算法、深度學(xué)習(xí)為代表的AI崗位擁有10席。ChatGPT研究員以平均月薪6.7萬元位列高薪榜榜首。

人工智能人才入行門檻高，培養(yǎng)周期長，一定程度上加劇了人才爭奪戰(zhàn)。2023年1-8月，新發(fā)布的人工智能崗位中，有42.19%的崗位要求具有5年以上的經(jīng)驗。而高達95.88%的崗位要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，其中，要求碩士或博士及以上學(xué)歷的崗位占比達到了44.17%。

清華大學(xué)深研院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、前華為全球高端招聘總監(jiān)呂昕蔚表示，AI時代是下一個堪比“互聯(lián)網(wǎng)20年”的機遇，絕大部分人會因為科技的進步而受益。只要你創(chuàng)造的價值遠遠大于公司支付給你的成本，你就不會被替代。

同時呂昕蔚指出，重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)化工作，人類比不過機器。但獨立思考的能力、好奇心、同理心等意識都是現(xiàn)在的大語言模型所不具備的，也是職場人努力提高的方向。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》分析：

2023年，我國高校畢業(yè)生達到1158萬人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體報道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”，通過走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會、宣講會，組織專家參與就業(yè)輔導(dǎo)等多樣化措施，努力幫助大學(xué)生就業(yè)。

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務(wù)市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業(yè)、事業(yè)單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場?；ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實際場地人才市場，網(wǎng)上人才市場，校園招聘人才市場等。

人才市場行業(yè)市場需求分析

根據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，普工平均月薪過萬，招聘求職領(lǐng)域熱度雙高，深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地。

另一方面，隨著住宿餐飲、文體娛樂等服務(wù)業(yè)的率先復(fù)蘇，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)憑借崗位多、就業(yè)靈活等優(yōu)勢也成為吸納就業(yè)的主力，北京招聘、求職需求均居首位，求職者從“逃離北上廣”到“積極回流”已成為現(xiàn)實。

據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，北京地區(qū)招聘需求、求職投遞活躍度均居首位;同樣作為一線城市的深圳、廣州、上海，簡歷投遞量均居城市榜單前六。

在用工需求方面，除北京外，佛山躍居招聘活躍度第二名。佛山作為全國唯一的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點，地區(qū)生產(chǎn)總產(chǎn)值超過萬億元，工業(yè)規(guī)模居全國第五位，催生對制造業(yè)人才的旺盛需求。包括佛山在內(nèi)，深圳、廣州、東莞等珠三角地區(qū)城市的招聘活躍度也較高，不斷擴大人才蓄水池的深度與廣度。

佛山、深圳、廣州等珠三角地區(qū)招聘活躍度的持續(xù)提升，由此或可窺見制造業(yè)的“用工缺口”。不止是廣東地區(qū)，在國家政策推動、制造業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級等背景下，高端裝備制造、新能源、新材料等智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，包括杭州、合肥、鄭州等地紛紛出臺人才專項政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接。

過去十年間，新職業(yè)產(chǎn)生的速度和多樣性超乎想象，無人機飛手、帶貨主播、青少年編程開發(fā)等崗位從無到“熱”。

中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業(yè)市場平均水平，新能源汽車對中高端人才的吸納能力持續(xù)增長，研發(fā)崗中高端人才數(shù)量斷層領(lǐng)先，三成中高端人才日均加班2小時以上。

從城市分布來看，一線城市仍然是中高端人才聚集地，但二線城市對中高端人才的吸引力在上升。北京上海成為中高端人才存量最大的兩個城市，深圳緊隨其后，杭州超越廣州位居第四。

南方城市整體表現(xiàn)亮眼，占據(jù)前十中的八席，北方城市僅有北京、西安入榜。2022年，蘇州、合肥的中高端人才從凈流出逆轉(zhuǎn)為凈流入。

除了本文所述的人才市場行業(yè)內(nèi)容，我們還收集了更多深入的分析和見解。如果您感興趣，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》。

報告對我國人才市場行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了國內(nèi)外人才市場行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。報告還綜合了人才市場行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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  2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預(yù)測報告

  人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務(wù)市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。人才市場是企業(yè)、事業(yè)單...

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