企業(yè)養(yǎng)老金13連漲

企業(yè)養(yǎng)老金13連漲，據(jù)悉近日，人社部、財政部，共同印發(fā)了《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，通知決定，2017年1月1日起，按平均5.5%幅度提高企業(yè)，和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整后，其意味著2005年來，我國已連續(xù)13年13次調(diào)整，并提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。據(jù)統(tǒng)計，待政策鋪開后，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南，在接受《 中國經(jīng)濟周刊》記者采訪期間稱，連續(xù)多年較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用，“但是，如果養(yǎng)老金年年都保持較大幅度增長，長此下去，社?；鸪惺懿涣?。

其表示，今年5.5%的增幅，既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高，符合共享經(jīng)濟發(fā)展成果的要求，又能夠適應(yīng)當前經(jīng)濟增速下降、社?；鹂沙掷m(xù)承受能力的需要，這種增速的安排是合理可行的?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，在2005年以及2008—2015年，有9年漲幅都在10%；2006年漲幅最大，達到23.7%。即便是在金融危機前的2007年，漲幅也在9.1%。

這樣調(diào)整漲幅是按照什么標準來確定的？蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要統(tǒng)籌考慮保障退休人員的基本生活、分享經(jīng)濟發(fā)展成果和養(yǎng)老基金負擔(dān)能力以及與在職人員工資水平關(guān)系等多項因素后做出科學(xué)合理的決策，再反復(fù)精確測算得出具體調(diào)整幅度。通常而言，養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。