報告顯示，截至2016年底，全國縣級以上政府有關部門設立的公共就業(yè)和人才服務機構，以及審批許可的各類人力資源服務機構共計2.67萬家，同比減少1.5%;行業(yè)從業(yè)人員55.3萬人，同比增加22.7%;行業(yè)全年營業(yè)總收入11850億元，同比增加22.4%。

通過對統(tǒng)計結果進行分析，可以看出2016年人力資源市場和人力資源服務業(yè)呈現(xiàn)出以下發(fā)展特點：

行業(yè)規(guī)模進一步增長。2016年行業(yè)全年營業(yè)總收入正式跨越萬億門檻，達到1.18萬億元，繼續(xù)保持了近幾年20%以上的高增長態(tài)勢。

機構數(shù)量小幅減少。2016年，各類人力資源服務機構比上一年減少410家。其主要原因一方面是隨著行業(yè)發(fā)展壯大，部分企業(yè)做大做強，兼并、重組了一些較小規(guī)模的人力資源服務企業(yè)。另一方面是隨著人力資源市場整合改革不斷深入，公共就業(yè)服務機構和人才公共服務機構加速整合，導致人力資源服務機構總數(shù)減少，這從一個側面反映了市場整合改革成效明顯。

新興業(yè)態(tài)增長迅速。2016年，人力資源服務企業(yè)不斷發(fā)展新興服務業(yè)態(tài)，開發(fā)服務產(chǎn)品，拓展服務內容。其中，人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等業(yè)務同比分別增長5.7%、8.6%、7.7%、12.9%，人力資源市場服務能力進一步提升。

人力資源市場配置能力進一步提升。2016年，全國各類人力資源服務機構共幫助1.8億人次實現(xiàn)就業(yè)和流動，為2820萬家次用人單位提供了人力資源服務，同比分別增長17.7%和15.9%，說明人力資源服務業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源配置方面正在發(fā)揮越來越重要的作用。