男子凌晨上班遇車禍 公司：提前上班不算工傷 2018工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

• 2018年8月1日 FanTianQing來源：鳳凰資訊、搜狐網(wǎng) 449 23
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男子凌晨上班遇車禍，公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

據(jù)媒體報道，家住南通如東的男子王某，本身工作時間從早上6 點開始，但他每天提前到5 點就來上班了。近期，王某出門時發(fā)生車禍。公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。記者了解到，7 月30 日，如東縣人社局認(rèn)定了這樣一起案件。

據(jù)介紹，王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作，他的工作時間為早上6 點至11 點。為了做好本職工作，他每天5 點鐘就到公司上班，同事對此都能證實。

今年6 月14 日4 ∶ 40 分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞，當(dāng)場摔倒，左腿受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為骨折。縣交警部門認(rèn)定他在這起事故中不承擔(dān)責(zé)任。傷逾后，他向縣人社局提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)王某提供的材料和情況敘述，縣人社局當(dāng)場決定受理此案。次日就派人赴公司和交警部門調(diào)查取證，7 月27 日就作出王某所受事故傷害為工傷的決定，并下發(fā)《工傷認(rèn)定決定書》。

7 月30 日上午，公司接到?jīng)Q定書，負(fù)責(zé)人閱后旋即就給縣人社局醫(yī)?？瓶崎L徐峰打電話，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度，提前上班，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，請求撤銷工傷認(rèn)定決定。徐科長向其宣傳《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，耐心細(xì)致地解釋現(xiàn)在人社部門和司法部門對工傷認(rèn)定一般都傾斜于保護職工的合法利益，職工提前上班，是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系，屬于履行職務(wù)的行為。提前上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。但職工因早退途中發(fā)生交通事故，一般不認(rèn)定為工傷。

對于徐科長的宣傳和解釋，負(fù)責(zé)人表示能夠理解和接受，不再提出異議，并當(dāng)場表態(tài)，讓王某享受工傷待遇，一周后還要親自上門慰問。

相關(guān)：2018工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷（沒有致殘的）賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費：工傷治療費用所需的費用，應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院伙食補助費：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意也要支付。

3、康復(fù)費用：按規(guī)定到指定醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的也能從工傷保險基金支付。

4、輔助器具費：具體費用按照國家規(guī)定的輔助器具費標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、醫(yī)療期工資（單位支付）：職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。

工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金：

一級傷殘為27個月的本人工資，

二級傷殘為25個月的本人工資，

三級傷殘為23個月的本人工資，

四級傷殘為21個月的本人工資，

五級傷殘為18個月的本人工資，

六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資。

2、傷殘津貼：

（1）職工傷殘1至4級退出工作崗位的，按月支付傷殘津。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

（2）職工傷殘5至6級難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并為其繳納應(yīng)繳納各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：職工傷殘5至10級，保險公司應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：職工傷殘5至10級，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：這里的親屬是依靠死亡職工生活、無勞動能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。撫恤金的數(shù)目沒有規(guī)定，但是其之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、一次性工亡補助金：補助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總之，職工已經(jīng)繳納工傷保險的，上述賠償標(biāo)準(zhǔn)則由保險公司支付，若沒有繳納工傷保險，則由用人單位來支付。

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