韓國養(yǎng)老金制度解讀：老人退休還要工作

• 2018年8月10日 chinairnwz來源：互聯(lián)網(wǎng) 546 30
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  2018-2024年養(yǎng)老金融行業(yè)風(fēng)險投資態(tài)勢及投融資策略指引報告

  風(fēng)險投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風(fēng)險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權(quán)形態(tài)轉(zhuǎn)化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風(fēng)險收益。全球風(fēng)險資本市場已進入新一輪快速...

　　韓國養(yǎng)老金制度解讀

　　韓國的社會養(yǎng)老保險制度被稱為公共養(yǎng)老金制度。公共養(yǎng)老金是一種繳費制的社會保險方案，國家保證基金的利息增值和補充養(yǎng)老金可能出規(guī)的虧空部分。具體項目分為4個部分：國民養(yǎng)老金（即國民年金）、公務(wù)員養(yǎng)老金、軍事人員養(yǎng)老金、私立學(xué)校教師養(yǎng)老金。

　　國民年金

　　為預(yù)防因年老無法從事生計或發(fā)生無法預(yù)料的傷殘及死亡而支付保險費，在年老，傷殘及死亡時，由國家實施的向本人或其遺屬支付年金，為生活安定做出貢獻的社會保障制度。

　　1、加入對象

　　自1988年起，國民年金制度首次以雇員十人以上單位的雇主和職工為對象實施后逐漸拓展其適用范圍，目前所有十八周歲至六十歲者都應(yīng)加入國民年金。

　　并且針對于擁有韓國身份，居住在韓國的十八至六十歲的外國人也與韓國人相同，是國民年金的義務(wù)適用加入對象。

　　2、年金費率

　　按照取得加入者資格時的申報或定期決定決定的標準月收入額乘以保險費率后算出。

　　何謂標準月收入額?

　　標準月收入額是指為計算國民年金的保險費及薪金，從加入者申報的月收入額中扣除不足一千韓元的金額后，規(guī)定的最低23萬韓元最高368萬韓元的金額范圍。

　　繳納期限

　　繳納年金保險費的期限是該月份的次月十日。

　　滯納金

　　繳納期限內(nèi)不繳納年金保險費時按照滯納期間加計相當于年金保險費3-9%的滯納金。

　　3、領(lǐng)取標準

　　養(yǎng)老金的領(lǐng)取標準會根據(jù)繳納年限，以及領(lǐng)取時年齡等內(nèi)容，而有所不同。接下來，小編就整理擁有韓國身份的人士會常用的兩種領(lǐng)取標準。

　　減額老齡年金

　　加入期間十年以上二十年以下者六十歲以后不從事有收入的工作時，按照加入期間支付在一定比率的基本，年金額中加計撫養(yǎng)家庭年金額的終身支付。

　　< 各加入期間的減額老齡年金薪金水準 >

　　10年基本年金額的50% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　11年基本年金額的55% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　19年基本年金額的95% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　20年基本年金額的100% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　早期老齡年金

　　加入期間十年以上者超過五十五歲后不從事有收入的工作時經(jīng)本人申請，即使不滿六十歲也可以領(lǐng)取的年金。

　　< 各開始領(lǐng)取年齡的早期老齡年金薪金水準 >

　　55歲基本年金額的70% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　56歲基本年金額的76% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　57歲基本年金額的82% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　58歲基本年金額的88% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　59歲基本年金額的94% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　韓國的養(yǎng)老金制度包含了全部成年公民，更具有全民性和社會性，更符合社會保障的基本要求。韓國是世界上第131個實行國民養(yǎng)老金制度的國家。至2000年，韓國國民養(yǎng)老金的名義覆蓋率達到76%。

　　韓國養(yǎng)老制度好在哪？

　　覆蓋面廣，針對不同職業(yè)涵蓋不同的群體，已經(jīng)達到了全國民養(yǎng)老覆蓋；韓國養(yǎng)老金的給付具有多樣性的特征，充分考慮各種因素制定不同的年金給付類型，使參保者可以根據(jù)自己的收入、身體狀況、繳費年限等申請不同的養(yǎng)老金；養(yǎng)老保險制度作為再分配的手段努力實現(xiàn)公平和公正，例如：韓國國民年金的繳費率都是9%，但是養(yǎng)老金的替代率卻不同，低收入者的替代率（通常為100%）明顯高于高收入者（通常為30%～40%）。

　　退休是不可能退休的

　　韓國的法定退休年齡是60歲。而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。退休年齡只是重新找工作的開始。

　　在首爾的“銀發(fā)招聘會”上，場面比上海父母相親角還要熱鬧，3萬多名白發(fā)蒼蒼的老人正在尋找職場第二春。他們在競爭的6000個職位，大多屬于退休前從沒想過會從事的“低端行業(yè)”，包括快遞員、保安、清潔工、加油員

　　退休等于破產(chǎn)

　　說起這一代韓國老人，其實是最有資格休息的一代。因為韓國經(jīng)濟起飛的奇跡，是他們一手打拼的成果。

　　但是能不能休息不取決于貢獻，而取決于有沒有錢。貧窮成了繼續(xù)工作的最大理由。據(jù)統(tǒng)計，韓國65歲以上老人的貧困率高達49.6%，是發(fā)達國家中比例最高的。

　　雖然政府在1988年開始實行養(yǎng)老金制度，但養(yǎng)老金不是想領(lǐng)就能領(lǐng)。不僅需要持續(xù)繳納10年以上，還需要證明沒有子女照顧。政府默認，有子女的老人自古都是由家人照料。結(jié)果是，只有三分之一的老人能拿到養(yǎng)老金。

　　即便有資格領(lǐng)養(yǎng)老金，也不意味著可以安心享福，因為養(yǎng)老金在飛漲的物價面前實在是微不足道。據(jù)統(tǒng)計，韓國60歲以上老年人平均每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為2000元人民幣，還不到最低生活標準的三分之一。

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