養(yǎng)老金等于退休金嗎？養(yǎng)老金繳費(fèi)年限怎么計(jì)算？

• 2018年8月11日 GuoMeng來源：找法網(wǎng) 財(cái)經(jīng)道語 396 19
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養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養(yǎng)老金等于退休金嗎？兩者有什么區(qū)別？退休金和養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么？

退休金和養(yǎng)老保險的區(qū)別

退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

兩者的繳費(fèi)方式不一樣：

退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。

社會養(yǎng)老保險費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

兩者的資金渠道不一樣：

退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。

養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

兩者的領(lǐng)取方式不一樣：

按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

社會養(yǎng)老保險金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，計(jì)算方式是：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳納的那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳納的那部分的累積。

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

按照相關(guān)規(guī)定，我國目前法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養(yǎng)老金和退休金區(qū)別還是很大的，并不是每個單位都會在勞動者退休后發(fā)放退休工資，而養(yǎng)老金是可以每個人領(lǐng)取的，不過需要繳費(fèi)十五年。

符合什么條件才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

1、達(dá)到法定退休年齡;

2、已參加養(yǎng)老保險并繳納保險費(fèi);

3、繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))至少滿15年。

每人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為什么不一樣?

每位參保的退休人員，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。具體來說，養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要有以下原因：

1、工齡不同。一般來說，工齡越長，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長，養(yǎng)老金就越多。

2、工資不同。工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。

4、各地社會平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多

養(yǎng)老金繳費(fèi)年限怎么計(jì)算

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費(fèi)，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

目前我國實(shí)行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實(shí)施后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

社保繳費(fèi)年限的零頭應(yīng)該怎樣計(jì)算，應(yīng)該算一年嗎?

社保繳費(fèi)年限(工齡)=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)后的零頭或者單獨(dú)計(jì)算視同繳費(fèi)年限的零頭，其計(jì)算辦法是一致的，但怎么算還真不一定，因?yàn)橐茨阍谀膫€地區(qū)，各地政策并不統(tǒng)一，即便是在同一個地區(qū)，在計(jì)算退休時的養(yǎng)老金，和退休后每年上漲養(yǎng)老金時，這兩種情況下的計(jì)算方法也不一定統(tǒng)一。常見的幾種算法說明如下：

計(jì)算退休時的養(yǎng)老金時，繳費(fèi)年限出現(xiàn)零頭怎么計(jì)算?

計(jì)算退休時的養(yǎng)老金時，通常是直接計(jì)算到月，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的。如果非要換算成年，你才有概念，那么其對應(yīng)關(guān)系如下：

一個月=0.08年

二個月=0.17年

三個月=0.25年

四個月=0.33年

五個月=0.42年

六個月=0.5年

七個月=0.58年

八個月=0.67年

九個月=0.75年

十個月=0.83年

十一個月=0.92年

十二個月=1年

退休后每年調(diào)整養(yǎng)老金時，繳費(fèi)年限出現(xiàn)零頭怎么計(jì)算?

退休后，上漲養(yǎng)老金時，有一項(xiàng)是與繳費(fèi)年限掛鉤進(jìn)行的調(diào)整，每滿一年，退休人員每人每月增加養(yǎng)老金N元，各地政策不大一樣。以前的主要情況如下：

1、取整法：無論零頭是幾個月，只要是不滿一年的，一律按一年計(jì)算;

2、去零頭法：只要不夠1年，零頭一律抹掉不算;

3、過六取整法：只要超過六個月，就算一年，否則，一律抹去零頭不算;

4、精確到月，換算成年，準(zhǔn)確計(jì)算：這種算法，部分地區(qū)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，有的地區(qū)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位。

近年來，越看來越多的地區(qū)采取的是不滿一年，一律按一年計(jì)算，增加養(yǎng)老金的辦法了，這樣才更人性化。

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