國(guó)務(wù)院：明年起8月19日設(shè)為“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”

• 2018年8月19日 WuYaNan來(lái)源：千尋生活 322 13
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  2018-2023年中國(guó)金嗓子喉片行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)展望及投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

  在一個(gè)供大于求的需求經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

8月19日是“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，也就是今天。今天也是首屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”!

8月19日是“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，也就是今天。今天也是首屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”!那么這個(gè)節(jié)，是不是放假呢?

今天是星期天，當(dāng)然是休息了，以后每年，可不一定剛好是休息日了。不過(guò)，我們國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)文件，要切實(shí)保障醫(yī)務(wù)工作人員的休息休假。

近日，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。

醫(yī)學(xué)充滿不確定性，但醫(yī)生從來(lái)不會(huì)被動(dòng)等待，他們總是盡力把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，以減少對(duì)患者不必要的傷害。當(dāng)患者把生命托付給醫(yī)生時(shí)，醫(yī)生的責(zé)任心反而更強(qiáng)，不敢有絲毫懈怠，否則就會(huì)覺得對(duì)不起這份托付，患者越是信任醫(yī)生，醫(yī)生就越會(huì)努力回報(bào)患者，醫(yī)患之間，信任是最好的“防護(hù)衣”。

切實(shí)改善醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇

嚴(yán)格落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)擴(kuò)面提升深化，以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向進(jìn)行分配，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵?。建立?dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)較高、工作強(qiáng)度較大的特殊崗位薪酬待遇并給予適當(dāng)傾斜。

合理安排醫(yī)務(wù)人員休息休假

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等有關(guān)要求，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)測(cè)算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，根據(jù)測(cè)算情況合理配置醫(yī)務(wù)人員，既滿足醫(yī)療服務(wù)需求，又保障醫(yī)務(wù)人員休息休假時(shí)間，同時(shí)確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，因工作需要不能實(shí)行的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

人命至重，有貴千金。醫(yī)生，大概是360行中最為沉甸甸的職業(yè)。與死神抗?fàn)?，從不退縮的是他們;向體能挑戰(zhàn)，不知疲倦的是他們;向極限宣戰(zhàn)，奮戰(zhàn)一線的是他們。

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