31省市最低工資標準出爐 最低工資包含“五險一金”嗎?

• 2018年10月11日 HaoChenChong來源：騰訊 1393 92
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  行業(yè)去傳統(tǒng)因子迫在眉睫，工資管理系統(tǒng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)才能轉型升級并獲得提升！

  隨著工資管理系統(tǒng)行業(yè)競爭的不斷加劇，大型企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內(nèi)外優(yōu)秀的工資管理系統(tǒng)企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究，特別是對當前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研...

日前，人社部網(wǎng)站發(fā)布了截至2018年9月的全國各地區(qū)月最低工資標準情況，數(shù)據(jù)顯示，1-9月有12個省市公布了最新的月最低工資標準。

日前，人社部網(wǎng)站發(fā)布了截至2018年9月的全國各地區(qū)月最低工資標準情況，數(shù)據(jù)顯示，1-9月有12個省市公布了最新的月最低工資標準。截至目前，上海以2420元/月暫居各省市首位，廣東、北京、天津、江蘇、浙江5省市也都超過了2000元/月。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

最低工資包含“五險一金”嗎?

需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準不包括：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

但對于是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金，各地規(guī)定不一。

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)，如，四川明確，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。

新疆則發(fā)布了兩種形式的月最低工資標準，一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

蘇海南指出，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。

在蘇海南看來，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數(shù)等提高。

此外，值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。

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