2019年?？诟邷匮a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么 試用期沒(méi)有高溫補(bǔ)貼嗎

• 2019年7月22日 YaoEnHua來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 357 16
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海南發(fā)放時(shí)間：4月1日到10月31日期間;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼?！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼政策的實(shí)施，從近幾年的情況來(lái)看，還是很有必要的。因?yàn)槟壳拔覈?guó)公民各方面的意識(shí)已經(jīng)越來(lái)越強(qiáng)，針對(duì)自己的一些基本權(quán)益也會(huì)盡量的通過(guò)法律的手段進(jìn)行爭(zhēng)取，到了夏季以后，對(duì)于各省市的高溫補(bǔ)貼政策，相信勞動(dòng)者本身是最為關(guān)注的。下面小編就為大家介紹一下，2017年?？诟邷匮a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、2017年?？诟邷匮a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

海南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份：4月-10月　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

發(fā)放對(duì)象：能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

二、試用期沒(méi)有高溫補(bǔ)貼嗎

試用期內(nèi)享有高溫補(bǔ)貼。

高溫補(bǔ)貼是用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付津貼。只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，高溫天氣被安排工作的，無(wú)論是什么身份的職工，用人單位均應(yīng)當(dāng)發(fā)給高溫補(bǔ)貼。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì) 《防暑降溫措施管理辦法》 安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)

第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

三、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位防暑的措施包括：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

(1)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

(2)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

(3)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

我們可以看出，?？诘母邷匮a(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間是4月份到10月份，由此可以看出，海口的發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間是比較長(zhǎng)的，另外發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天十元。高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象是針對(duì)工作環(huán)境達(dá)到33℃以上的勞動(dòng)人員來(lái)說(shuō)的。

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