31省最低工資出爐 7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽

• 2019年9月19日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 946 59
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31省最低工資出爐了，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況如何?哪個(gè)省份最高?具體情況來看，今年以來，重慶、上海、陜西、北京等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，31個(gè)省市中6個(gè)省市(上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。以下是各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽。

31省最低工資出爐

31省最低工資出爐了，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況如何?哪個(gè)省份最高?具體情況來看，今年以來，重慶、上海、陜西、北京等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，31個(gè)省市中6個(gè)省市(上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。以下是各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽。

上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高，達(dá)到2480元;廣東省深圳市位列全國(guó)第二，為2200元;北京月最低工資2120元為全國(guó)第三名。

最低工資制度是我國(guó)的一項(xiàng)重要社會(huì)保障制度，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的最基本權(quán)益，規(guī)范用人單位工資支付行為，逐步提高勞動(dòng)者的工資收入水平具有重要作用。

湖南2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

每三年至少調(diào)整一次。湖南省自2019年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)檔次分別調(diào)整至：1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，分別為：17元/小時(shí)、15元/小時(shí)、13.5元/小時(shí)、12.5元/小時(shí)。

北京2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

北京市人力社保局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》，于7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，解讀中明確，勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

遼寧省2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

遼寧省最新月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)為1810元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1610元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1480元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1300元;全省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)為18.3元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為13.2元。通知要求，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2019年11月1日起執(zhí)行。

貴州省2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，于2019年12月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū)：每月1790元;二類區(qū)：每月1670元;三類區(qū)：每月1570元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū)：每小時(shí)18.6元;二類區(qū)：每小時(shí)17.5元;三類區(qū)：每小時(shí)16.5元。

山東省2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不再調(diào)整

山東省日前指出，鑒于山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠保障低收入勞動(dòng)者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，為避免成本過快上漲影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確定2019年不再調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

據(jù)介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者能得到哪些實(shí)惠?

主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動(dòng)者工資也會(huì)相應(yīng)提高。

還在試用期的員工工資可否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

根據(jù)《最低工資規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：(一)加班加點(diǎn)工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

實(shí)行計(jì)件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，并確定合理的計(jì)件(提成)工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是關(guān)于31省最低工資出爐及各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽。

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