2019年社保繳費(fèi)基數(shù) 企業(yè)和員工社保繳費(fèi)比例是多少? 如何計(jì)算社會(huì)保障繳款的基數(shù)?

• 2019年10月20日 HeMengQin來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)綜合 1302 85
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社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。自5月1日起，社會(huì)保障率和社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生了新的變化。

2019年社保繳費(fèi)基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。自5月1日起，社會(huì)保障率和社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生了新的變化。根據(jù)要求，原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率高于16%的地區(qū)可以減少到16%，社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)增加到城鎮(zhèn)私營(yíng)部門(mén)就業(yè)人員的平均工資，這將導(dǎo)致社會(huì)保障繳款的總體上限和下限整體下降，標(biāo)準(zhǔn)下降。

社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率由企業(yè)和個(gè)人兩部分組成。企業(yè)需要繳納20%的繳費(fèi)基數(shù)，員工需要繳納8%的繳費(fèi)基數(shù)。費(fèi)率的降低反映在企業(yè)單位的支付中，從20%降低到16%。職工繼續(xù)保持原支付比例不變。因此，降低工資率對(duì)職工薪酬沒(méi)有影響。

它可以降低企業(yè)的勞動(dòng)成本，用于擴(kuò)大招生和投資職工福利，增加就業(yè)和收入。除養(yǎng)老保險(xiǎn)外，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的貢獻(xiàn)率為企業(yè)6%，個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)2%由企業(yè)承擔(dān)，1%由個(gè)人承擔(dān)。所有生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)均由企業(yè)承擔(dān)，生育保險(xiǎn)為1%、工傷保險(xiǎn)為0.8%。住房公積金企業(yè)與職工比例相同，可在7%至12%之間選擇。

以上各項(xiàng)費(fèi)用均按社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)繳納，因此，在社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)減少后，企業(yè)、職工和職工繳費(fèi)的“門(mén)檻”都有所下降，企業(yè)職工和職工也有所增加。參與社會(huì)保障，獲得社會(huì)保障帶來(lái)的諸多福利待遇。

如何計(jì)算社會(huì)保障繳款的基數(shù)?

(一)如果員工的工資收入高于上一年度員工平均工資的300%，則上一年度員工平均工資的300%作為支付基礎(chǔ);

(二)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，支付基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%;

(三)職工工資在300%~60%之間的，應(yīng)當(dāng)作出實(shí)際申報(bào)。職工工資收入不能確定的，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY確定支付基數(shù)。每年，社會(huì)保障將在一個(gè)固定的時(shí)間(3月或7月，各地不同)獲得批準(zhǔn)。根據(jù)去年雇員月平均工資申報(bào)的新基數(shù)，這些薪級(jí)表的證明是需要準(zhǔn)備的。社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例與其他地方相同。養(yǎng)老保險(xiǎn)：21%會(huì)由單位為您每月支付，8%由個(gè)人支付。

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻吭聻槟Ц?%，您支付2%加10元大病保險(xiǎn)(大病計(jì)劃主要負(fù)責(zé)住院);

失業(yè)保險(xiǎn)：該單位每個(gè)月為您支付2%，您自己支付1%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻吭聻槟阒Ц?.5%的保險(xiǎn)費(fèi)，自己不需要支付。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻吭聻槟Ц?.8%的費(fèi)用，自己無(wú)須支付。

住房公積金：8%由企業(yè)為您支付，同時(shí)您自己也需要支付8%的費(fèi)用。

此外，社會(huì)保障繳款減少了，但并不影響可享受的福利。醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，失業(yè)救濟(jì)金，工傷賠償，養(yǎng)老金和產(chǎn)假福利均可按原標(biāo)準(zhǔn)收取。相反，養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，會(huì)另很多保險(xiǎn)人和退休人員受到保護(hù)!

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