華為30歲以下員工僅占28% 2021年華為研發(fā)投入達到1427億元人民幣

• 2022年8月18日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 1276 83
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據(jù)華為發(fā)布《2021可持續(xù)發(fā)展報告》顯示，華為的 19.5 萬員工為全球 30 多億人口提供服務(wù)。其中，從事研究與開發(fā)的人員約 10.7 萬，占員工總數(shù)的 54.8%，海外員工本地化率為 64%。據(jù)悉，在這19.5萬名員工中，30-50歲占比最多達70%，30歲以下為28%，50歲以上2

華為30歲以下員工僅占28%

據(jù)華為發(fā)布《2021可持續(xù)發(fā)展報告》顯示，華為的 19.5 萬員工為全球 30 多億人口提供服務(wù)。其中，從事研究與開發(fā)的人員約 10.7 萬，占員工總數(shù)的 54.8%，海外員工本地化率為 64%。據(jù)悉，在這19.5萬名員工中，30-50歲占比最多達70%，30歲以下為28%，50歲以上為2%。

像李屹、黃青虬這樣的“天才少年”，華為已“囤積”了300多位。不僅如此，據(jù)華為2021年年報，2021年華為研發(fā)投入達到1427億元人民幣，占全年收入的22.4%，十年累計投入的研發(fā)費用超過8450億元人民幣。據(jù)悉，2021年，從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬名，約占公司總?cè)藬?shù)的54.8%。

據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版)》顯示，預(yù)計到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬人。然而目前，國內(nèi)高校培養(yǎng)的集成電路專業(yè)人才卻不到3萬人/年。龐大的人才缺口，直接導(dǎo)致整個芯片行業(yè)人才爭搶嚴(yán)重。另外，據(jù)人社部預(yù)測，到2025年，智能制造領(lǐng)域人才需求將達900萬人，人才缺口預(yù)計為450萬人。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》分析

8月17日，脈脈發(fā)布《2022人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒》(以下簡稱《圖鑒》)?！秷D鑒》數(shù)據(jù)顯示，人工智能行業(yè)人才緊缺，其中視覺算法工程師供需比最低，僅為0.08。算法相關(guān)崗位在最難招TOP10中占據(jù)7席，算法工程師應(yīng)屆生平均月薪超3.2萬元。華為是人工智能算法工程師儲備量最高的公司。

人才招聘行業(yè)分析

經(jīng)過60多年的探索，人工智能逐漸成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量。工業(yè)和信息化部數(shù)據(jù)顯示，截至目前，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過4000億元。科技巨頭和行業(yè)垂類廠商紛紛招兵買馬，力求占得先機。

我國擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動年齡人口。擁有這樣當(dāng)之無愧的勞動力大市場，我國具備參與國際競爭的要素優(yōu)勢。日前發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》提出，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區(qū)順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統(tǒng)一的勞動力和人才市場具有支撐全國統(tǒng)一大市場、推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈完整、帶動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的基礎(chǔ)作用。

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