人力資源服務(wù)發(fā)展機(jī)遇 人力資源服務(wù)發(fā)展方向及“十四五”規(guī)劃

• 吳亞楠 2022年12月13日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 988 62
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“十四五”時(shí)期，人力資本管理和服務(wù)各單位用工的能力明顯提升，在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和促進(jìn)與穩(wěn)定就業(yè)中的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展機(jī)遇及前景如何？人力資源服務(wù)發(fā)展已經(jīng)成為國(guó)家發(fā)展的重點(diǎn)之一，各省市也在“十四五”期間制定了人力資源服務(wù)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，包括行業(yè)創(chuàng)新和規(guī)范發(fā)展，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等?！笆奈濉逼陂g，國(guó)家政策要求提升人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新水平，與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、金融和科技等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展。

人力資源服務(wù)業(yè)屬于人力資本密集型行業(yè)，從事各項(xiàng)細(xì)分業(yè)務(wù)均需要大量高素質(zhì)的招聘顧問(wèn)人才。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

人力資源服務(wù)發(fā)展機(jī)遇?

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

人力資源服務(wù)發(fā)展方向

當(dāng)下，人力資源行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模，很多人力資源服務(wù)企業(yè)也進(jìn)行了信息化的建設(shè)，為客戶提供一站式服務(wù)。

全球經(jīng)濟(jì)一體化、貿(mào)易自由化和我國(guó)“一帶一路”建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)， 人才流動(dòng)的全球化和人力資源配置的國(guó)際化趨勢(shì)日益明顯，我國(guó)的人力資源服務(wù)企業(yè)也逐漸走出國(guó)門，開(kāi)拓海外市場(chǎng)。隨著大數(shù)據(jù)分析、云存儲(chǔ)、人工智能等新一代信息技術(shù)的興起與應(yīng)用，人力資源服務(wù)業(yè)也向智能化進(jìn)行轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化，將促使國(guó)企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對(duì)國(guó)企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。

“十四五”時(shí)期，人力資本管理和服務(wù)各單位用工的能力明顯提升，在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和促進(jìn)與穩(wěn)定就業(yè)中的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

人力資源服務(wù)業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃

《山東省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，明確提出山東省“十四五”期間人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展目標(biāo)位為：到2025年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到1萬(wàn)家;人力資源服務(wù)骨干企業(yè)達(dá)到200家;從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到12萬(wàn)人;行業(yè)營(yíng)收達(dá)到2000億元。并提出行業(yè)規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展等規(guī)劃。

近年來(lái)，蘇州人力資源服務(wù)業(yè)為蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。蘇州正積極制定人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展2023-2025三年行動(dòng)計(jì)劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才聚集提供更強(qiáng)支持。

近日，《關(guān)于印發(fā)廣州市推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》，為廣州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

近年來(lái)，廣州市人力資源服務(wù)業(yè)保持快速健康發(fā)展，從業(yè)人員數(shù)量不斷增長(zhǎng)、服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷壯大、服務(wù)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定增長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)收入不斷提高，質(zhì)效規(guī)模位居全省首位、全國(guó)前列，為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、推動(dòng)廣州市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。廣州市將繼續(xù)大力推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，釋放各類市場(chǎng)主體對(duì)人力資源服務(wù)的需求，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)供給能力。

未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊《2023-2028年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2023-2028年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息中心、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)家海關(guān)總署、全國(guó)商業(yè)信息...

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