你的養(yǎng)老金今年漲了多少?多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案

• 郭夢 2023年7月14日 來源：互聯網 828 50
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進入7月以來，全國多地陸續(xù)發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調整方案，兌現養(yǎng)老金的上漲。你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

進入7月以來，全國多地陸續(xù)發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調整方案，兌現養(yǎng)老金的上漲。你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案

根據人社部和財政部聯合發(fā)布的《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

養(yǎng)老金調整具體怎么算呢?按照要求，2023年養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。

也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。

目前，多地明確增加的養(yǎng)老金發(fā)放到賬的時間是在7月31日前。

需要說明的是，各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補發(fā)。

據中研普華產業(yè)院研究報告《2022-2027年中國養(yǎng)老服務行業(yè)市場深度調研及投資策略預測報告》分析

在中國老齡化挑戰(zhàn)日益嚴峻的當下，社會公眾對養(yǎng)老問題的關注度與日俱增。2023年是我國個人養(yǎng)老金業(yè)務發(fā)展承上啟下的關鍵時點，是多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系逐步形成并邁向高質量運行的重要一年，更是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。

有效應對我國人口老齡化，事關國家發(fā)展全局，事關億萬百姓福祉，事關社會和諧穩(wěn)定，對于全面建設社會主義現代化國家具有重要意義。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系是應對人口老齡化挑戰(zhàn)，推動老齡事業(yè)發(fā)展，健全社會保障體系的重要組成部分。

黨中央、國務院高度重視養(yǎng)老服務，陸續(xù)出臺了加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)、全面放開養(yǎng)老服務市場等政策措施，養(yǎng)老服務體系建設取得顯著成效。但總的來看，養(yǎng)老服務市場活力尚未被充分激發(fā)，發(fā)展不平衡不充分、有效供給不足、服務質量不高等問題依然存在，人民群眾養(yǎng)老服務需求尚未有效滿足。

目前我國養(yǎng)老呈現“9073”的格局：即90%左右的老年人居家養(yǎng)老，7%左右的老年人依托社區(qū)支持養(yǎng)老，3%的老年人入住機構養(yǎng)老。隨著我國老齡化的加劇，養(yǎng)老服務業(yè)成為人們眼中最具潛力的“朝陽產業(yè)”。

養(yǎng)老服務涉及面廣，人力物力成本較高。金融機構依托資源技術優(yōu)勢，加強科技創(chuàng)新應用，助力提升養(yǎng)老服務質效。

在長期護理保險試點中，各地醫(yī)保基金發(fā)揮著重要作用。如何加強監(jiān)管能力，讓護理服務精準送達，管控資金風險，防止醫(yī)保資金“跑冒滴漏”，是一項重要課題。

隨著人口老齡化以及家庭結構小型化的發(fā)展，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已不再適應現代社會發(fā)展的需要，養(yǎng)老服務或將成為未來養(yǎng)老體系中的重要支柱，這就對養(yǎng)老服務機構產生了巨大需求。未來，隨著我國老齡化程度的加深以及我國養(yǎng)老服務政策的推動下，我國養(yǎng)老服務機構產業(yè)將加速發(fā)展。

目前，全國養(yǎng)老服務從業(yè)人員隊伍與日益增長的養(yǎng)老服務需求相比，還存在很大的差距。主要是養(yǎng)老服務從業(yè)人員隊伍的素質還不夠高，隊伍的規(guī)模還不夠大。特別是在養(yǎng)老護理員隊伍方面，待遇水平低、流失率高，這些問題非常突出。

隨著老年人對為老服務需求的不斷增加，養(yǎng)老服務行業(yè)人才呈現出供不應求的局面。

養(yǎng)老服務行業(yè)需要專業(yè)人才提供更多的護理知識、醫(yī)藥知識和心理學知識等必要的專業(yè)服務。

根據國家統(tǒng)計局數據，2022年我國60歲及以上人口28004萬人，占全國人口的19.8%。老年人口數量大、增速快，呈現高齡化、失能化、空巢化等特點，養(yǎng)老護理和為老服務市場需求巨大。與此同時，養(yǎng)老服務人才總量不足、專業(yè)化水平不高等問題日益凸顯。

當前，養(yǎng)老服務業(yè)正向專業(yè)化、精細化方向發(fā)展，日趨多元的養(yǎng)老需求對從業(yè)者能力提出更高要求。在建立一次性入職獎勵制度的同時，尚需進一步健全完善養(yǎng)老護理員培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，提高從業(yè)待遇，打通職業(yè)上升通道，增強社會認可度和職業(yè)歸屬感，讓更多年輕力量守護“銀發(fā)一族”，加快推進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。

養(yǎng)老服務行業(yè)研究報告旨在從國家經濟和產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析養(yǎng)老服務未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘養(yǎng)老服務行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業(yè)規(guī)模、產業(yè)結構、區(qū)域結構、市場競爭、產業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

欲了解更多關于養(yǎng)老服務行業(yè)的市場數據及未來行業(yè)投資前景，可以點擊查看中研普華產業(yè)院研究報告《2022-2027年中國養(yǎng)老服務行業(yè)市場深度調研及投資策略預測報告》。

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