2023獵頭行業(yè)市場現(xiàn)狀分析：一線城市是獵頭行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)

• 吳澳燕 2023年9月28日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1283 84
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獵頭行業(yè)是人力資源服務(wù)行業(yè)中的一種高端人才尋訪服務(wù)，主要為企業(yè)或政府提供中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、稀缺人才等的招聘解決方案。

獵頭行業(yè)是人力資源服務(wù)行業(yè)中的一種高端人才尋訪服務(wù)，主要為企業(yè)或政府提供中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、稀缺人才等的招聘解決方案。

相對傳統(tǒng)獵頭，網(wǎng)絡(luò)獵頭出現(xiàn)了。網(wǎng)絡(luò)獵頭，是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟“平臺(tái)+工具+顧問”的服務(wù)模式，讓用人企業(yè)與高級(jí)人才直接“面對面”的服務(wù)機(jī)制，是獵頭行業(yè)的一個(gè)細(xì)分。

目前獵頭公司從業(yè)人員學(xué)歷層次主要以本科為主，約占80%以上，研究生占9%、?？普技s11%。這個(gè)數(shù)據(jù)說明近年來獵頭行業(yè)快速增長，吸引了大批年輕人進(jìn)入獵頭行業(yè)從業(yè)。

從獵頭新發(fā)職位的城市分布來看，上海占比位居第一，為23.16%。北京、深圳、廣州排名第二至第四，占比分別為15.50%、10.39%、5.70%。

在獵頭新發(fā)職位平均年薪方面，北京以56.24萬元位居首位。深圳、上海、杭州、廣州分別以51.63萬元、51.35萬元、45.77萬元、42.29萬元排名第二至第五。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國獵頭行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測分析報(bào)告》顯示：

2021年中國獵頭行業(yè)市場規(guī)模大概在1500億左右，并保持約15%的速度增長。獵頭公司數(shù)量估計(jì)約有6萬余家，獵企以小微企業(yè)為主。獵頭顧問數(shù)量約50萬人左右，約85%以上為35歲以下年輕顧問，對企業(yè)的深度咨詢服務(wù)任重而道遠(yuǎn)。

一線城市是獵頭行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，聚集了50.71%的獵企;新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、營商環(huán)境不斷完善，獵企的占比也達(dá)到31.09%。而三線及以下城市受限于經(jīng)濟(jì)體量小、優(yōu)勢企業(yè)不夠多，難以提供充足的獵頭服務(wù)需求，因此獵企數(shù)量較少，僅占5.63%。

從具體城市分布來看，上海、北京獵企集聚效應(yīng)明顯，分別占據(jù)19.71%、15.58%的獵企;深圳、廣州也是獵企布局的重點(diǎn)，但與上海和北京存在較大差距。除了四個(gè)一線城市，成都、杭州、蘇州、武漢分別占據(jù)了4.08%、3.58%、3.25%、2.58%的獵企，是獵頭市場比較活躍的非一線城市。

獵頭行業(yè)市場格局

國內(nèi)人力資源市場獵頭行業(yè)獵頭公司可分為三個(gè)層級(jí)，第一層級(jí)為五大國際獵頭公司，這五家企業(yè)在獵頭顧問的個(gè)人影響力、人脈網(wǎng)絡(luò)、公司整體品牌以及工作與管理方法都有明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢。第二層級(jí)為外資獵頭公司與頂尖本土獵頭公司，這類公司在近幾年來是發(fā)展最為迅速的一批獵頭企業(yè)。第三層級(jí)的公司數(shù)量眾多，國內(nèi)數(shù)萬家獵頭企業(yè)屬于這一層級(jí)，它們極度分散，效率、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量都無法控制。

2020年，在合資、外資組成的獵頭企業(yè)規(guī)模排行，光輝國際排名第一，該榜單前十名企業(yè)專業(yè)專業(yè)性和服務(wù)能力，占據(jù)了獵頭市場的中高端。在純本土組成的獵頭企業(yè)規(guī)模排行，該榜單前十名企業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造等領(lǐng)域。

2023獵頭行業(yè)市場現(xiàn)狀分析

人力資源服務(wù)企業(yè)市場規(guī)模與企業(yè)數(shù)量掛鉤，宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對人力資源 服務(wù)市場影響較大，中國人力資源服務(wù)市場規(guī)模增速與GDP增速趨同。

隨著人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè) 人員數(shù)量的攀升，我國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)，我國人力資源服務(wù)行業(yè)的市 場規(guī)模從2016年的1.18萬億元增長至2022年的2.62萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)呈良好發(fā)展態(tài)勢。

相關(guān)鼓勵(lì)政策持續(xù)加碼，在提出穩(wěn)定企業(yè)用工、提高就業(yè)質(zhì)量等一系列支持 人資行業(yè)整體發(fā)展相關(guān)政策的同時(shí)，鼓勵(lì)發(fā)展靈活就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)。2023年的政府工作報(bào)告中將2023年新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)設(shè)置為1200萬人，持續(xù)把解決就業(yè)問題放在突出位置，這將為人力資源行業(yè)的發(fā)展提供更大的空間和機(jī)遇。

各個(gè)行業(yè)薪資水平和招聘需求不同，委托獵頭發(fā)布的職位呈現(xiàn)出不同的薪資分布特點(diǎn)。如果以50萬元作為分界線，可以看到互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件、金融、電子/通信/硬件行業(yè)年薪50萬元以上的職位，在各自行業(yè)內(nèi)占比較大，分別達(dá)到43.42%、41.11%、35.06%。

各行業(yè)都在經(jīng)歷從信息撮合時(shí)代轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)時(shí)代的演進(jìn)過程中，人力資源行業(yè)從最初的人才市場結(jié)合紙媒的招聘形式，發(fā)展到信息撮合的網(wǎng)聘時(shí)代，再演進(jìn)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，,會(huì)帶來產(chǎn)業(yè)細(xì)分的服務(wù)水平和效率的提升。

伴隨著新技術(shù)的出現(xiàn)、國際化進(jìn)程的推進(jìn)，新的職位也在不斷涌現(xiàn)，在人才的質(zhì)量上，提出了更高的要求。對應(yīng)獵頭行業(yè)而言，科技賦能，服務(wù)升級(jí)，人才升級(jí)，加深產(chǎn)業(yè)鏈的橫向拓展與縱向深化，精益求精，提供至臻的用戶體驗(yàn)是最根本的發(fā)展方向。

本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及獵頭行業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。

更多行業(yè)詳情請點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國獵頭行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測分析報(bào)告》。報(bào)告對我國獵頭行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了國內(nèi)外獵頭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。

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  2023-2028年中國獵頭行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測分析報(bào)告

  獵頭行業(yè)研究報(bào)告中的獵頭行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式，利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，在描述行業(yè)概貌的同時(shí)，對獵頭行業(yè)進(jìn)行細(xì)化分析，重點(diǎn)企業(yè)狀況等...

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