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服裝企業(yè)的“借力突圍”現(xiàn)象
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2007-8-2
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2009年中國地毯行業(yè)研究咨詢報(bào)告 【出版日期】 2009年1月 【報(bào)告頁碼】 328頁 【圖表數(shù)量】 135個(gè)2009-2010年中國女鞋市場調(diào)查與發(fā)展前景分析報(bào)告 我國人口總數(shù)超過13億人,其中女性人口數(shù)量6.24 億,約占人口總數(shù)的48%。這是一個(gè)蘊(yùn)涵著2009-2010年中國家紡行業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)影響及發(fā)展 2008年,美國華爾街危機(jī)不僅迅速波及全球金融市場,而且已由虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延。金融危機(jī)2008-2010年中國女裝行業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)影響及發(fā)展 2008年,美國華爾街危機(jī)不僅迅速波及全球金融市場,而且已由虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延。金融危機(jī)就在不久前結(jié)束的第七屆中國(深圳)國際品牌服裝服飾交易會期間,在閣蘭秀公司的展位上,我遇見了一位30多歲的小伙子。閣蘭秀公司在展位上著重推出的是另一個(gè)叫作GroundSusan的品牌,這位小伙子進(jìn)入公司剛兩個(gè)多月,負(fù)責(zé)GroundSusan的渠道拓展。
在這樣一個(gè)連茅侃侃這樣的“80后”都積極創(chuàng)業(yè)的年代,服裝企業(yè)里30多歲的“少帥派”做中層領(lǐng)導(dǎo)并不稀奇。但是,當(dāng)我知道這位小伙子此前在家電行業(yè)的著名品牌TCL里有著十多年的從業(yè)經(jīng)歷,且主要負(fù)責(zé)TCL品牌的渠道這一塊時(shí),非常震驚。無論如何我想象不出,曾在李東生旗下工作過的員工,會投身服裝品牌建設(shè)的滾滾大潮。
這個(gè)服裝行業(yè)的“門外漢”自信地說:“我在家電行業(yè)做了十多年,我經(jīng)歷過那個(gè)行業(yè)從初級競爭到高級競爭的過程。服裝行業(yè)目前還處在家電行業(yè)早期的競爭階段,我有一整套的商業(yè)化思維。
無獨(dú)有偶。深圳展會結(jié)束我去廣州采訪,又遇見了一個(gè)品牌。
那是一家十幾年來都從事輔料生產(chǎn)的企業(yè),如今開始拓展經(jīng)營范圍,打算運(yùn)作一個(gè)服裝品牌。在市場細(xì)分的時(shí)代,它所選擇的品牌定位非常特別,是以某個(gè)其他行業(yè)為主來切入的。
相比GroundSusan的那位小伙子,負(fù)責(zé)運(yùn)作這個(gè)品牌的人的思維更讓我震驚。
此前他一直置身于房地產(chǎn)行業(yè),已是一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人,任志強(qiáng)是他很好的朋友。他畢業(yè)于香港中文大學(xué),學(xué)的是工商管理,著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平是他的老師。他在商界有著豐富的人脈資源。
他向我談起他的運(yùn)作思維:“這個(gè)品牌定位高端,設(shè)計(jì)很重要。所以我們整合了一些國際設(shè)計(jì)力量,聘請了在阿瑪尼等世界大牌工作的設(shè)計(jì)師為我們設(shè)計(jì)產(chǎn)品。我們會以沙龍的形式,為參加沙龍的人員提供點(diǎn)對點(diǎn)的高級訂制……”
其實(shí)單憑我這一點(diǎn)描述,根本不足以體現(xiàn)出他思維的獨(dú)創(chuàng)性。但由于這個(gè)品牌尚在醞釀之中,我只能說這么多。但是,我還是想斗膽說一句:若時(shí)機(jī)成熟且執(zhí)行力到位,一旦它能運(yùn)作成功,對國內(nèi)服裝品牌的經(jīng)營思維將是一次革新。
兩個(gè)案例,一個(gè)道理——正置身于迷霧當(dāng)中、渴望突破式發(fā)展的服裝企業(yè)在品牌經(jīng)營方面,正在選擇一條整合的道路,越來越多地引入其他行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營思維和人才,為自身更長遠(yuǎn)的發(fā)展探路和護(hù)航。
這些來自其他行業(yè)的人才與思維,究竟有著怎樣的與眾不同之處?
閣蘭秀公司的那位小伙子說:“我們經(jīng)歷了市場競爭的多個(gè)形態(tài)。相比服裝行業(yè)里的很多人才,我們更加職業(yè)化。我們的思維方式是市場化的,注重的是商業(yè)理念,看重的是合同和執(zhí)行效率。我們的學(xué)習(xí)能力、復(fù)制能力、創(chuàng)新能力都非常強(qiáng),這是如今的服裝行業(yè)迫切需要的!
廣州的那位職業(yè)經(jīng)理人說:“對于服裝企業(yè)來說,目前很多都還是家族式企業(yè)和傳統(tǒng)經(jīng)營思維。然而,一個(gè)企業(yè)要想繼續(xù)成長,有所突破,就必須經(jīng)歷由家族式企業(yè)、家族式經(jīng)營思維向具有現(xiàn)代氣質(zhì)的企業(yè)、現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營思維轉(zhuǎn)變的蛻變過程。這是企業(yè)逃避不了的商業(yè)規(guī)律!
后來,我把我的這些震驚和一位業(yè)內(nèi)專業(yè)人士聊起,他笑說:“你的震驚以后會越來越多,這就是產(chǎn)業(yè)的借力發(fā)展,也可以說是產(chǎn)業(yè)提升的實(shí)現(xiàn)形式。服裝對于設(shè)計(jì)師而言,凝結(jié)著藝術(shù)創(chuàng)造和很多特殊的情感,但那只是上游的生產(chǎn)過程。一旦進(jìn)入下游銷售渠道,服裝就只是商品,服裝企業(yè)就只是企業(yè)。無論屬性多么特殊的商品,也還是商品,無論生產(chǎn)多么特殊商品的企業(yè),也還是企業(yè),最終起作用的,還是商業(yè)思維和商業(yè)規(guī)律!
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