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平湖服企：工資集體協(xié)商促使勞動關系和諧
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2008-6-6
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- 中研網(wǎng)訊：
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工資拿多少不再由企業(yè)一方說了算，而是由職工和企業(yè)雙方坐下來協(xié)商決定。日前，嘉興蒙士特服飾有限公司的12名職工代表和4名企業(yè)領導進行了一次工資協(xié)商，對企業(yè)領導、中層干部、職工三個層面的工資進行了面對面協(xié)商，明確了工資增長幅度。同時，增加了“員工享受婚假工資”、“病假工資”、“帶薪年休假期間正常工作的享受雙倍甚至三倍工資”等規(guī)定。
2009-2010年中國女鞋市場調(diào)查與發(fā)展前景分析報告 我國人口總數(shù)超過13億人，其中女性人口數(shù)量6.24 億，約占人口總數(shù)的48%。這是一個蘊涵著2009-2010年中國家紡行業(yè)應對金融危機影響及發(fā)展 2008年，美國華爾街危機不僅迅速波及全球金融市場，而且已由虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延。金融危機2008-2010年中國女裝行業(yè)應對金融危機影響及發(fā)展 2008年，美國華爾街危機不僅迅速波及全球金融市場，而且已由虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延。金融危機2008-2010年中國制鞋行業(yè)應對金融危機影響及發(fā)展 2008年，美國華爾街危機不僅迅速波及全球金融市場，而且已由虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延。金融危機截至目前，浙江省平湖市已有1826家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，其中區(qū)域性工資專項協(xié)議130份，行業(yè)性工資專項協(xié)議9份。平湖市總建立了工資協(xié)商執(zhí)行情況通報制度，企業(yè)方每半年或一年組織開展一次工資協(xié)商的履約情況，向職工大會或職工代表大會報告，并向職工公布。定期聽取職工意見，擴大和充實職工協(xié)商事項。
在推行集體合同、工資集體協(xié)商制度過程中，對一些規(guī)模小、職工人數(shù)少的中小企業(yè)，通過實行區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)議。針對服裝、箱包企業(yè)實行的計件工資的情況，規(guī)定了工作日計件工資標準，以及加班加點計件工資標準。浙江星閣集團公司職工方協(xié)商代表提出工資收入要向三班倒職工的生產(chǎn)骨干傾斜、增加職工夜班費等意見，經(jīng)雙方協(xié)商，確定一線職工人均收入每月增加150元。
自推行集體合同、工資集體協(xié)商制度后，全市已建立起較為完善的企業(yè)職工工資收入正常增長機制，企業(yè)不給職工漲工資、或增長幅度過低、或長期拖欠職工工資現(xiàn)象得到了有效的改善。今年一季度，全市職工平均工資同比增長9.8%，其中一線職工工資同比增長11.5%。如今，在平湖企業(yè)招工好招了，學成技術后“跳槽”的職工少了，全市因工資報酬發(fā)生的勞動爭議案件也比以往同期大為減少。
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