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加薪對(duì)中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響探討
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http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2010-7-2
- 【搜索關(guān)鍵詞】:制造業(yè) 研究報(bào)告 投資策略 分析預(yù)測(cè) 市場(chǎng)調(diào)研 發(fā)展前景 決策咨詢 競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)
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2010-2015年中國(guó)枯茗子行業(yè)研究與投資分析報(bào)告 【出版日期】 2010年7月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè)2010-2015年中國(guó)可可脂行業(yè)研究與投資分析報(bào)告 【出版日期】 2010年7月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè)2010-2015年中國(guó)可可殼行業(yè)研究與投資分析報(bào)告 【出版日期】 2010年7月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè)2010-2015年中國(guó)可可粉行業(yè)研究與投資分析報(bào)告 【出版日期】 2010年7月 【報(bào)告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個(gè)盡管出現(xiàn)工資上漲、用工荒等一系列勞動(dòng)力成本上升的現(xiàn)象,但要得出我國(guó)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)不再、對(duì)外資吸引力下降等結(jié)論,目前仍為時(shí)尚早。相較越南、印度以及其他新興市場(chǎng)國(guó)家,我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展環(huán)境和體系仍有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看,我國(guó)工業(yè)產(chǎn)值占經(jīng)濟(jì)總量比重之大、持續(xù)時(shí)間之久,在全球是首屈一指的!爸袊(guó)制造”在我國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起過程中發(fā)揮了不可磨滅的作用。
日前,有國(guó)際機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),我國(guó)將于2011年超越美國(guó),成為世界頭號(hào)制造業(yè)大國(guó)。但我們也應(yīng)清醒地看到,大不意味著強(qiáng)。尤其是與工業(yè)產(chǎn)值、企業(yè)利潤(rùn)等指標(biāo)相比,近年來我國(guó)工資增速并不快,成為經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)突出矛盾。這也意味著,提高工資所帶來的壓力對(duì)多數(shù)企業(yè)來說不難消化。另外,提高工資還有助于擴(kuò)大居民消費(fèi),進(jìn)而有助于增加部分行業(yè)的需求。
同時(shí),勞動(dòng)者工資的增加也未必會(huì)加大我國(guó)短期通脹壓力。近期加薪較為明顯的企業(yè)多屬價(jià)格接受者行業(yè)。在全球需求并不十分旺盛的情況下,這些企業(yè)通過提高價(jià)格來轉(zhuǎn)嫁成本的余地不大。5月我國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格上漲3.1%,其中非食品價(jià)格上漲1.6%,受制于產(chǎn)能過剩壓力,多數(shù)非食品價(jià)格上漲動(dòng)力并不明顯。而在下半年翹尾因素削減的背景下,物價(jià)漲幅很可能逐步收窄。工資和物價(jià)出現(xiàn)螺旋式上升的可能性很小。
然而,在經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行并未“過熱”,就業(yè)增長(zhǎng)存在結(jié)構(gòu)性壓力的情況下,不少企業(yè)的加薪現(xiàn)象顯然具有預(yù)告作用。中國(guó)證券報(bào)認(rèn)為,目前加薪壓力較大的企業(yè)多為制造業(yè)、尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè),這從側(cè)面印證了依靠低成本、規(guī);瘮U(kuò)張的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑將面臨挑戰(zhàn)。
首先,新興產(chǎn)業(yè)有望從加薪中嶄露頭角。多地調(diào)查顯示,目前加薪要求最大的是普通工種,而不是技術(shù)工種。加薪將在產(chǎn)業(yè)間展開一次“大洗牌”。
2008年我國(guó)輕、重工業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重分別為28.9%和71.1%,其中重工業(yè)占比為1952年以來最高。從產(chǎn)業(yè)布局看,未來工業(yè)經(jīng)濟(jì)必須步入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,這意味著重化工業(yè)將“有保有壓”,借助加薪時(shí)機(jī),加快技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)重組。加工制造業(yè)在加薪過程中,著重提高附加值,理順勞動(dòng)生產(chǎn)率和工資增長(zhǎng)的關(guān)系。依托于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性新興行業(yè),受加薪?jīng)_擊最小,將繼續(xù)迎來勃興機(jī)遇。
其次,加薪對(duì)黑色金屬、建筑等用工密集行業(yè)影響較大。這些行業(yè)也恰恰是亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)、增加附加值、加大節(jié)能減排力度、淘汰落后產(chǎn)能的行業(yè)。近年來這些行業(yè)迅速發(fā)展,在促生經(jīng)濟(jì)景氣的同時(shí)也給資源、環(huán)境以及國(guó)際市場(chǎng)等帶來壓力,現(xiàn)在在加薪壓力“倒逼”下,企業(yè)將主動(dòng)在自有品牌、核心專利技術(shù)等方面加大投入,以確保自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
再次,加薪有望加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局變化。部分企業(yè)已受加薪壓力而準(zhǔn)備遷址到勞動(dòng)力成本偏低的中西部,有望帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。2000年以來,除飲料制造等少數(shù)行業(yè)外,我國(guó)制造業(yè)布局在事實(shí)上呈現(xiàn)整體東移的趨勢(shì),這一趨勢(shì)有望在不久的將來發(fā)生改變。2009年,我國(guó)中西部及東北地區(qū)生產(chǎn)總值增速均出現(xiàn)快于東部的局面。未來隨著投資和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,中西部地區(qū)發(fā)展速度將適時(shí)加快。
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