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山西十二五轉型跨越如何實現(xiàn)工資倍增激化簡析
http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2011-6-9

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曾經(jīng)，“國民收入倍增計劃”是很多國家提出且經(jīng)過努力成功實現(xiàn)了的一項偉大計劃。說其偉大，是因為這一計劃往往能夠促成一個國家從“國富民窮”到“民富國強”的歷史性轉變。

　　所以，漲工資，看似簡單，實則意義非凡。漲工資，不僅是經(jīng)濟問題，更是民生問題、社會問題，關涉人的生存、幸福、尊嚴和自由，指涉人的品德、良心、價值觀和責任感。

　　這一邏輯清晰明了。工資要倍增，就須漲工資；要漲工資，有的人容易實現(xiàn)，有的人能夠實現(xiàn)，有的人較難實現(xiàn)，有的人無法實現(xiàn)；此外不難看出，工資漲不漲、漲多少、能否翻番，與個人努力有關，更與個人從事的工作性質、行業(yè)領域、企業(yè)效益、領導能力有莫大關系。

　　并非人人都能漲工資、實現(xiàn)工資倍增，所以，漲工資的實質其實就是社會收入分配問題。

　　改革開放30多年，我們的目標是，實現(xiàn)改革成果的普惠與共享。然而，現(xiàn)實卻呈現(xiàn)出某種真實的殘酷，兩極分化嚴重，貧富差距拉大，城鄉(xiāng)居民收入有擴大之勢，收入分配制度亟待合理完善。數(shù)據(jù)顯示，從1997年到2007年，勞動者報酬占GDP的比重逐年下降。

　　就山西而言，省統(tǒng)計局的相關研究表明，山西長期以來特殊的產(chǎn)業(yè)結構造成居民 “低收入-低消費-高儲蓄”的現(xiàn)象。2009年，山西城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為全國平均水平的81.5%，全國排名第23位。

　　當前，在快速發(fā)展經(jīng)濟做大“蛋糕”（經(jīng)濟總量）的同時，如何把“蛋糕”分得更好、更合理，成為體現(xiàn)社會主義公平與正義的關鍵所在。

　　孔先生早把道理說透了——“丘也聞有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。蓋均無貧，和無寡，安無傾�！�

　　目前來說，最重要者：一次分配要兼顧公平和效率，二次分配要更加注重公平。

　　工資翻番，特別是著力提高普通百姓的工薪收入，不斷增加勞動者報酬占GDP的比重，正是分好“蛋糕”、共享成果的最有力手段，也恰是實現(xiàn)從“藏富于國”到“藏富于民”的最關鍵一步。

　　對中國、對山西而言，讓經(jīng)濟發(fā)展的好處更多地走向社會和民眾，保證收入分配的合理與公平，讓政府、企業(yè)、個人三者分配比例更趨完善，應是我們共同努力的方向.

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