2017年大學(xué)生村官考試簡介

大學(xué)生村官，是指篩選的?？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他"兩委"職務(wù)的工作者。

大學(xué)生村官考試內(nèi)容每個地方都不一樣，大體為：新農(nóng)村建設(shè)、行政職業(yè)能力測試、時事政治、申論。

中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員實行定向考錄，同時規(guī)定大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。 目前，一些地方在公務(wù)員招考中相繼出臺配套措施，落實國家相關(guān)規(guī)定和要求，取消服務(wù)基層項目人員筆試加分等優(yōu)惠政策，實施面向服務(wù)基層項目人員定向考錄。

現(xiàn)在，全國各地的村官待遇不斷的提升，例如近期的貴州村官，基礎(chǔ)工資加上績效有三千多，下面先給大家詳解貴州村官的各項工資的構(gòu)成。

村(社區(qū))常駐干部報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬正常增長機(jī)制;報酬由各鎮(zhèn)(街)發(fā)放。

1、基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

2、崗位報酬：300元/月。

3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)制定并組織實施。

4、年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由各鎮(zhèn)(街)制定)，各鎮(zhèn)(街)可視情況給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、其他保障：依法參加社會保險。

6、報酬增長機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級點名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報酬增加200元。

其實很多省份比剛開始的公務(wù)員工資還要高，不信你看~

報酬經(jīng)費由區(qū)財政局測算后納入?yún)^(qū)對鎮(zhèn)(街)財政體制基數(shù)。