每當(dāng)去銀行辦理業(yè)務(wù)，看到銀行工作人員，一身筆挺的制服，男的挺拔帥氣，女的端莊秀麗。工作精神面貌非常飽滿，給人傳遞滿滿的正能量，而且都很年輕陽(yáng)光。頓時(shí)就心生羨慕，要是自己也能在銀行工作，那得多體面呀。

但是現(xiàn)實(shí)終究是現(xiàn)實(shí)，銀行招聘的條件還是比較苛刻的，而且我這輩子估計(jì)不可能進(jìn)入銀行了：人家只招聘應(yīng)屆生。

小編其實(shí)很納悶，為什么銀行招聘只招應(yīng)屆生，難道應(yīng)屆生真的比往屆生優(yōu)秀到哪里去嗎?不管是社會(huì)閱歷，技能儲(chǔ)備還是人情世故，往屆生反而是更具有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的呀。

經(jīng)過(guò)一定的調(diào)查，小編的一些社會(huì)資源說(shuō)出的幾個(gè)觀點(diǎn)還是有一定邏輯道理的：

1、銀行招聘人員首先從財(cái)務(wù)安全角度考慮，有的銀行的原則是：招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生思想上相對(duì)空白，在財(cái)務(wù)工作的安全上比較單純，便于對(duì)其精神塑造，保障以后的工安全性與保密性。

2、銀行內(nèi)部有個(gè)私心，除了應(yīng)屆畢業(yè)生銀行舍得自己培養(yǎng)以外，社會(huì)人士要想進(jìn)來(lái)的話要不特別牛，要不有強(qiáng)大的社會(huì)資源能拉到貸款或存款。

3、對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，不希望培養(yǎng)出來(lái)的人才在幾年后流失，所以相對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士而言，應(yīng)屆生他們的跳槽風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)可控啦。

以上這三種說(shuō)法都有一定的道理，有銀行的利益和擔(dān)憂，但是對(duì)求職人員而言，如果你現(xiàn)在是應(yīng)屆生或還在讀大二大三，將來(lái)有志于參加銀行工作，現(xiàn)在就要留心一些銀行招聘事宜，針對(duì)性的去培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平，如果已經(jīng)就業(yè)，還想加入銀行隊(duì)伍的話，最好爭(zhēng)取多考幾個(gè)牛逼的證件，為自己加夠足量的籌碼，才是正解。