“三分治療、七分護(hù)理”，這句話很客觀很實(shí)在的描繪出了護(hù)士在醫(yī)療衛(wèi)生中的作用，醫(yī)生幫病人做好治療之后，病人大部分的痊愈護(hù)理是在護(hù)士的手中得到實(shí)現(xiàn)的，然而護(hù)士往往被忽視，超常的付出卻得不到應(yīng)有的回報(bào)，甚至是辱罵和毆打。

　　截至2016年底，中國注冊(cè)護(hù)士總數(shù)達(dá)到350.7萬，但護(hù)士數(shù)量不足的問題仍然存在，尤其是男護(hù)士比較緊缺，而且近年來本就短缺的護(hù)士人員在不斷的醫(yī)鬧、暴力傷醫(yī)事件沖擊下悄悄流失，增速緩慢，一些在校的學(xué)生不愿意報(bào)考醫(yī)護(hù)專業(yè)，尤其是兒科。

　　世界上大多數(shù)國家的護(hù)士占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰，而我國只有1‰左右。

　　世界上每千人擁有注冊(cè)護(hù)士數(shù)量最多的是挪威，有17.27人，美國和日本也分別達(dá)到了9.8人和11.49人，而中國每千人擁有護(hù)士數(shù)量在2016年也僅僅只有2.54人，與歐盟的8人還有很大的差距。

　　我國是人口大國，雖然近些年注冊(cè)護(hù)士在以25萬人左右的數(shù)量在增加，但是從龐大的人口和每年護(hù)士的流失量來看，我國的護(hù)士仍存在巨大的缺口，而這個(gè)缺口數(shù)量上百萬。

　　如上圖所示，從全國來看，每萬人擁有注冊(cè)護(hù)士數(shù)截止2015年也不到25人，這是一個(gè)什么概念，我想每個(gè)人心里都有一個(gè)考量。而且，城市和農(nóng)村的每萬人擁有的注冊(cè)護(hù)士數(shù)量懸殊巨大。護(hù)士短缺如此嚴(yán)重，可還是不停地有暴力傷醫(yī)、醫(yī)鬧發(fā)生，因?yàn)橐粫r(shí)的痛快，而使更多人得不到及時(shí)有效的治療。

　　據(jù)中國醫(yī)院協(xié)會(huì)的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，我國每所醫(yī)院平均每年發(fā)生的暴力傷醫(yī)事件高達(dá)27次。

　　據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委2014年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，全國三級(jí)醫(yī)院的護(hù)士流失率平均為5.8%，在上海、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)護(hù)士流失率經(jīng)常達(dá)8%—10%，部分醫(yī)院三年護(hù)理人員總流失率高達(dá)20%?？戳诉@個(gè)數(shù)據(jù)不知道你有沒有擔(dān)心過，護(hù)理人員的大量流失，不僅會(huì)降低護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度，還會(huì)導(dǎo)致每個(gè)人本就不多的醫(yī)療資源進(jìn)一步降低，看病更加艱難。

　　薪酬低、工作超負(fù)荷成為護(hù)士離職的一個(gè)主要原因。在我國的護(hù)理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中沒有考慮人力成本，并且收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)長期未調(diào)整。

　　我國護(hù)理服務(wù)收費(fèi)僅為護(hù)理成本的10%左右，護(hù)理收費(fèi)大大低于成本，迫使醫(yī)院壓縮護(hù)理人員的數(shù)量和待遇水平，并間接加大她們的工作量，工作負(fù)擔(dān)重了，待遇卻降低了，這怎能不造成護(hù)士的流失。另一方面，表面上看醫(yī)生能夠直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，護(hù)士只會(huì)增加醫(yī)院投入成本，因此國內(nèi)不少醫(yī)院不僅不提高護(hù)士收入，反而為降低成本不愿意雇傭更多護(hù)士，長此以往，愿意干護(hù)士的人員越來越少，進(jìn)一步加劇護(hù)士人員的短缺形勢(shì)。

　　“護(hù)士，快來幫我洗澡”、“護(hù)士，幫我拿床被子”、“護(hù)士，我頭癢了，幫我洗洗頭”等種種言語，一位在三甲醫(yī)院工作多年的護(hù)士如是說，刺耳的話和對(duì)護(hù)士的不尊重，讓她心都涼透了，除了盡心的護(hù)理他們，一些患者理直氣壯、態(tài)度蠻橫的提出種種過分的要求，患者把護(hù)理人員當(dāng)成伺候人員、服務(wù)員。

　　更過分的是發(fā)生醫(yī)鬧時(shí)醫(yī)院對(duì)患者的賠償方法。

　　近些年，醫(yī)鬧事件不斷發(fā)生，而醫(yī)院處置醫(yī)鬧賠償?shù)姆椒ㄗ屷t(yī)務(wù)人員倍感無奈與凄涼。據(jù)一位醫(yī)院內(nèi)部人員講，一些醫(yī)院通常的處理辦法是，對(duì)于醫(yī)院賠給患者的錢分為三部分，一部分醫(yī)院出，一部分涉事科室出，一部分是由全體科室的工作人員出，而且，護(hù)士甚至還要負(fù)責(zé)病人的吃飯等問題，忍受辱罵更是不用說了。這種處罰公平嗎？只要病人及家屬醫(yī)鬧，醫(yī)院大多選擇息事寧人，而妥協(xié)的后果卻是由無辜的白衣天使們承擔(dān)，這是什么道理？

　　“要知道花錢買不來平安，妥協(xié)換不來和諧，‘賠錢’不是解決之道?！痹诮裉焐衔缯匍_的山東全省衛(wèi)生與健康大會(huì)上，省委書記劉家義表示，司法機(jī)關(guān)要嚴(yán)厲依法打擊醫(yī)鬧和暴力傷醫(yī)行為，運(yùn)用法治方式解決醫(yī)患糾紛。

　　他要求，各級(jí)司法機(jī)關(guān)要負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)厲依法打擊醫(yī)鬧和暴力傷醫(yī)行為，運(yùn)用法治方式解決醫(yī)患糾紛，切實(shí)維護(hù)好和諧醫(yī)患關(guān)系。

　　在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言時(shí)，劉家義脫稿講話，連續(xù)提了三個(gè)問題，“這不是簡簡單單的個(gè)人糾紛，是一個(gè)社會(huì)秩序問題，也是社會(huì)形象問題，同時(shí)還是一個(gè)法制社會(huì)的問題?！?/p>

　　他接著用了六個(gè)反問，“我們的法治山東，這些醫(yī)鬧傷醫(yī)的事件發(fā)生，誰有這么大膽？我們的政府機(jī)關(guān)干什么去了？法律機(jī)關(guān)干什么去了？正義何在？法律何在？以后誰還敢從醫(yī)??？”

　　這位省委書記的話讓我感到深深贊同，并想替所有的醫(yī)護(hù)人員對(duì)他說聲：謝謝！并在此呼吁各省市的領(lǐng)導(dǎo)都能重視這個(gè)問題，給醫(yī)務(wù)工作者們一個(gè)安全的工作環(huán)境。

?????? 希望接下來的日子里，各地醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠多多關(guān)注護(hù)士的工作和生活狀況，給她們應(yīng)有的待遇；希望社會(huì)給她們以應(yīng)有的尊重與理解，當(dāng)一些人要暴起傷人時(shí)，多考慮一下，不要?jiǎng)硬粍?dòng)頭腦發(fā)熱，因?yàn)橐粋€(gè)人的自私而寒了她們的心，讓更多的人失去本就珍貴的醫(yī)療資源。

　　今天是5.12國際護(hù)士節(jié)，在這里，我衷心祝愿所有的白衣天使能夠平安健康，開心幸福！