出國(guó)留學(xué)不是目的，出國(guó)留學(xué)只是學(xué)習(xí)的一種方式。2016年中國(guó)送出大約55萬(wàn)留學(xué)生，約有34萬(wàn)赴美留學(xué)，占到60%。2016年也是留美海歸達(dá)到歷史最高，然而他們中間的80%是“裸歸”。這部分裸歸的留學(xué)生僅在美國(guó)拿到畢業(yè)文憑，但沒(méi)有在美國(guó)拿到實(shí)習(xí)和就業(yè);回到中國(guó)后，他們中間的很多人“水土不服”，缺乏與本土畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，學(xué)成之后順利就業(yè)尤其海外實(shí)現(xiàn)就業(yè)成為“留學(xué)成功”的重要標(biāo)準(zhǔn)。近日，由蔓藤教育與北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)及騰訊合作調(diào)研撰寫的《中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》暨中國(guó)留學(xué)生職業(yè)發(fā)展論壇于2017年6月13日在北京希爾頓酒店舉辦了新聞發(fā)布會(huì)。

《2017中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》是留學(xué)行業(yè)首部揭露中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)求學(xué)就業(yè)問(wèn)題的研究報(bào)告。該研究報(bào)告通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)媒體，線下各類活動(dòng)在美國(guó)各大院校及全國(guó)范圍內(nèi)的調(diào)研，收集了近4萬(wàn)份留美學(xué)生和家長(zhǎng)的真實(shí)數(shù)據(jù)，參考了美國(guó)政府和教育機(jī)構(gòu)的官方公開(kāi)數(shù)據(jù)，結(jié)合了蔓藤教育歷年服務(wù)學(xué)生的大數(shù)據(jù)積累基礎(chǔ)上進(jìn)行了科學(xué)的分析。在6位權(quán)威編委會(huì)的指導(dǎo)下，歷時(shí)9個(gè)月撰寫完成。他們分別是：國(guó)家“千人計(jì)劃”特聘專家，蔓藤教育創(chuàng)始人，馬列偉博士;北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，桑澎會(huì)長(zhǎng);前中國(guó)駐美/澳使館教育參贊，《神州學(xué)人》雜志總編輯、正編審，李振平教授;中國(guó)與全球化智庫(kù)理事長(zhǎng)，歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，王輝耀先生;北京海外學(xué)人中心主任，袁方先生;IBM沃森研究所計(jì)算健康中心主任，前貝爾研究室研究員，蔓藤教育導(dǎo)師代表，胡建英博士。

《2017中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》總體涵蓋五個(gè)內(nèi)容，分別為：留美國(guó)際學(xué)生現(xiàn)狀，留學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)留學(xué)市場(chǎng)的關(guān)注點(diǎn)及需求變化，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的整體現(xiàn)狀，國(guó)際學(xué)生在美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)(國(guó)籍，CPT,OPT,H1B等)以及中國(guó)學(xué)生美國(guó)就業(yè)的現(xiàn)狀。

通過(guò)本書的調(diào)研可以看出，2016年中國(guó)送出大約55萬(wàn)留學(xué)生，約有34萬(wàn)赴美留學(xué)，占到60%。其中有70%的學(xué)生想獲得美國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)，20%的學(xué)生想長(zhǎng)期留在美國(guó)，10%的學(xué)生想畢業(yè)后回國(guó)。但現(xiàn)實(shí)是什么樣的呢，據(jù)教育部最新公布數(shù)據(jù)顯示，學(xué)成即回國(guó)占到的比例高達(dá)到80%(俗稱“裸歸”)。那為什么中國(guó)留學(xué)生在美就業(yè)難呢?白皮書中之指處，中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)難主要分為內(nèi)因和外因，其中內(nèi)因包括：是否有職業(yè)規(guī)劃\gpa高于3.0\學(xué)歷，本科畢業(yè)就可以工作并抽簽\職場(chǎng)軟技能，提高溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。外因包括：選校時(shí)考慮區(qū)域\H1B中簽數(shù)據(jù)\選專業(yè)時(shí)考慮H1B熱門崗位\cpt實(shí)習(xí)\opt實(shí)習(xí)或工作\H1B抽簽。

那我們分別來(lái)看看其中幾點(diǎn)：

1. 首先來(lái)看看選校，出國(guó)前，近80%的家庭第一考慮是學(xué)校的排名，希望進(jìn)入最好的學(xué)校學(xué)到本領(lǐng)、開(kāi)闊眼界?？墒菍W(xué)校的地域與找工作息息相關(guān)，就如美國(guó)的產(chǎn)業(yè)區(qū)域劃分明顯一樣，我們先看一下國(guó)際學(xué)生都熱衷選哪區(qū)域，排在前三的是加州，紐約州和德州。我們?cè)賮?lái)看看各州H1B的中簽數(shù)量，加州，德州，紐約州，基本匹配。那么我們來(lái)看看中國(guó)留學(xué)生都去哪，遙遙領(lǐng)先的是加州和紐約州，但h1b數(shù)量排名前三的德州，中國(guó)留學(xué)生卻不那么熱衷。這是地域上的洼地。

2. 從H1B崗位排序圖，可以看出，計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)崗位H1b比例占到66.5%左右材料工程，機(jī)械工程，化學(xué)工程等工程類職位的H1B人數(shù)，占到總數(shù)的8.7%左右。而中國(guó)留學(xué)生最熱衷選的商科包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融和咨詢類型崗位僅占比6.7%左右。這是專業(yè)上的洼地。

3. 學(xué)歷，從美國(guó)國(guó)土安全局的數(shù)據(jù)來(lái)看，本科學(xué)歷與研究生學(xué)歷獲得H1B批準(zhǔn)的人數(shù)基本持平。所以，建議中國(guó)留學(xué)生在本科畢業(yè)后應(yīng)當(dāng)先工作，參與H1B工作抽簽;如果未抽中可繼續(xù)讀研究生，畢業(yè)后可以再次參與H1B抽簽，這樣就增大了中簽概率。

4. H1B：在美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，與印度留學(xué)生相比，中國(guó)留學(xué)生卻處于明顯的下風(fēng)。當(dāng)前，國(guó)際上最關(guān)注的H-1B簽證(特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證)數(shù)據(jù)顯示，雖然印度留學(xué)生的總?cè)藬?shù)只有中國(guó)留學(xué)生的一半，但是其獲得H-1B簽證的數(shù)量卻是中國(guó)留學(xué)生的8倍。以2015財(cái)政年為例，印度H-1B獲批者占比為70.9%，約195247名。而中國(guó)H-1B獲批者的占比卻只有9.7%，約26669名。其中很大的一個(gè)原因是，印度的外包公司不計(jì)成本地為同一個(gè)員工遞交多個(gè)H-1B申請(qǐng)，并且根據(jù)美國(guó)visa數(shù)據(jù)網(wǎng)針對(duì)H-1B熱門雇主分布情況來(lái)看，排名前五家申請(qǐng)H-1B人數(shù)過(guò)萬(wàn)的公司，除了IBM 和Accenture之外，其他三家均為印度外包公司。然而隨著特朗普就任美國(guó)總統(tǒng)，H-1B簽證政策面臨著改革占據(jù)抽簽的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)受到一系列打壓。同時(shí)，今年4月，美國(guó)移民局也出臺(tái)了新政，在很大程度上幫助其他國(guó)家真才實(shí)學(xué)的留學(xué)生提高在美國(guó)求職的就業(yè)率。

在全球爭(zhēng)奪下一代人才的歷史關(guān)鍵階段，這本劃時(shí)代的白皮書，揭開(kāi)裸歸的秘密和不為人知的驚人數(shù)字，針對(duì)海歸的發(fā)展現(xiàn)狀，全球就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)，以及國(guó)際化人才標(biāo)準(zhǔn)等方面，為國(guó)際化人才配合和“留學(xué)成功”提出了系統(tǒng)性的解決方案，為留學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，為中國(guó)培養(yǎng)新一代海歸人才奠定了基礎(chǔ)。