近日，河北省政府辦公廳印發(fā)《河北省2017年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務的通知》，明確提出，今年河北將繼續(xù)開展縣級公立醫(yī)院綜合改革示范創(chuàng)建活動，全面推開城市公立醫(yī)院綜合改革，啟動城市公立醫(yī)院綜合改革示范工作。8月底前，所有公立醫(yī)院全面取消藥品加成（中藥飲片除外）。

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　　確保群眾費用負擔總體不增加

　　根據(jù)通知要求，河北將全面推開城市和縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革并實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整，探索建立醫(yī)療服務價格區(qū)域協(xié)調(diào)制度，提升能夠體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的服務價格，并與醫(yī)保支付、醫(yī)療控費政策同步實施，確保群眾費用負擔總體不增加。

　　通知還要求，全面落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院的投入政策，推動建立公立醫(yī)院由服務收費和政府補助兩個渠道補償?shù)男聶C制。

　　在公立醫(yī)院探索開展院長年薪制

　　根據(jù)國家部署，河北將推進公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。2017年起在公立醫(yī)院探索開展院長年薪制。

　　在推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設方面，河北將探索建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進的管理體制和治理機制。深化編制人事薪酬制度改革，根據(jù)編制改革試點開展情況，適時總結(jié)推廣。

　　通知還提出，控制醫(yī)藥費用不合理增長，各市量化年度醫(yī)療費用增長控制目標，2017年全省公立醫(yī)院醫(yī)療費用平均增長幅度控制在10%以下。把公立醫(yī)院控費情況與院長績效考核、醫(yī)務人員獎勵和績效工資分配等掛鉤。全省所有三級公立醫(yī)院設置總會計師崗位，實行全面預算管理和財務信息公開，所有收支全部納入部門預算統(tǒng)一管理。

　　將“會看病、看好病”作為基層衛(wèi)生職稱評價的主要內(nèi)容

　　根據(jù)通知，今年，河北將從培養(yǎng)的供給側(cè)和使用激勵兩個方面綜合施策，進一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度。繼續(xù)實施規(guī)范化培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、助理全科醫(yī)生培訓、農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)項目。2017年計劃招生助理全科醫(yī)生500人，實施轉(zhuǎn)崗培訓200人。加快服務健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關人才培養(yǎng)。

　　同時，將提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中高級崗位比例，進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作，把“會看病、看好病”作為評價的主要內(nèi)容，重點評價其臨床實踐能力。