近日,河北省政府辦公廳印發(fā)《河北省2017年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務的通知》,明確提出,今年河北將繼續(xù)開展縣級公立醫(yī)院綜合改革示范創(chuàng)建活動,全面推開城市公立醫(yī)院綜合改革,啟動城市公立醫(yī)院綜合改革示范工作。8月底前,所有公立醫(yī)院全面取消藥品加成(中藥飲片除外)。
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確保群眾費用負擔總體不增加
根據(jù)通知要求,河北將全面推開城市和縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革并實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整,探索建立醫(yī)療服務價格區(qū)域協(xié)調(diào)制度,提升能夠體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的服務價格,并與醫(yī)保支付、醫(yī)療控費政策同步實施,確保群眾費用負擔總體不增加。
通知還要求,全面落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院的投入政策,推動建立公立醫(yī)院由服務收費和政府補助兩個渠道補償?shù)男聶C制。
在公立醫(yī)院探索開展院長年薪制
根據(jù)國家部署,河北將推進公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。2017年起在公立醫(yī)院探索開展院長年薪制。
在推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設方面,河北將探索建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進的管理體制和治理機制。深化編制人事薪酬制度改革,根據(jù)編制改革試點開展情況,適時總結(jié)推廣。
通知還提出,控制醫(yī)藥費用不合理增長,各市量化年度醫(yī)療費用增長控制目標,2017年全省公立醫(yī)院醫(yī)療費用平均增長幅度控制在10%以下。把公立醫(yī)院控費情況與院長績效考核、醫(yī)務人員獎勵和績效工資分配等掛鉤。全省所有三級公立醫(yī)院設置總會計師崗位,實行全面預算管理和財務信息公開,所有收支全部納入部門預算統(tǒng)一管理。
將“會看病、看好病”作為基層衛(wèi)生職稱評價的主要內(nèi)容
根據(jù)通知,今年,河北將從培養(yǎng)的供給側(cè)和使用激勵兩個方面綜合施策,進一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度。繼續(xù)實施規(guī)范化培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、助理全科醫(yī)生培訓、農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)項目。2017年計劃招生助理全科醫(yī)生500人,實施轉(zhuǎn)崗培訓200人。加快服務健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關人才培養(yǎng)。
同時,將提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中高級崗位比例,進一步改革完善基層衛(wèi)生職稱評審工作,把“會看病、看好病”作為評價的主要內(nèi)容,重點評價其臨床實踐能力。
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