? 　Burberry Group PLC (BRBY.L) 博柏利在一季度實現(xiàn)比市場預(yù)期快一倍的復(fù)蘇速度，刺激周三股價高開5.4%。

　　在中國大陸和英國本土市場的推動下，截至6月30日的一季度Burberry Group PLC 博柏利的同店銷售實現(xiàn)4%的增長，優(yōu)于四季度和分析師預(yù)測的2%，也是2016財年一季度以來的最高增速。其中亞太地區(qū)的增速達14%-16%，EMEIA 也有高個位數(shù)的增長，比截至3月30日的2017下半財年的雙位數(shù)有所放緩，美洲依舊在收縮。

　　首席財務(wù)官Julie Brown 在業(yè)績發(fā)布會上向分析師表示，英國的本土需求仍然強勁，以雙位數(shù)速度增長，但隨著英國脫歐公投已經(jīng)滿一年，整體英國市場的增長已經(jīng)開始下降。至于另一個增長市場——中國，Julie Brown 指出中國消費者的信心已經(jīng)反彈，加強了內(nèi)地和香港的增長。

　　一季度集團零售收入按年上漲13%至4.78億英鎊，略勝市場期望的4.71億英鎊。撇除匯率影響后漲幅縮窄至3%，持平于下半財年。

　　這是Burberry Group PLC 博柏利新首席執(zhí)行官Marco Gobbetti 本月初從Christopher Bailey 接過CEO 頭銜之后的第一個財報。他在季報中表示對開始Burberry CEO 的工作感到“高興”，此外一季度表現(xiàn)令人滿意，但目前Burberry 和奢侈品行業(yè)仍處于重大變革時期，因此會繼續(xù)重視接下來的工作。

　　期內(nèi)集團進一步削減SKU，5月SKU 的數(shù)量比去年同期減少超過一成，與此同時皮具銷售實現(xiàn)14%-16%的增長，新款DK88 得到顧客的積極反應(yīng)。集團指出主線門店的客流仍然面對挑戰(zhàn)，不過轉(zhuǎn)化率較去年同期有所提高，且高端回頭客的消費也促進了增長。電子商務(wù)方面，移動端銷售已經(jīng)占電子商務(wù)的40%，另一方面，中國的在線銷售按年翻了一番。

　　Burberry Group PLC 博柏利仍然預(yù)期全年可節(jié)省5,000萬英鎊，以達到在2019年之前削減至少1億英鎊開支的目標(biāo)。經(jīng)調(diào)整稅前利潤預(yù)期也不變，但匯率浮動對該指標(biāo)的影響從4月的3,000萬英鎊下調(diào)至2,500萬英鎊。市場對全年經(jīng)調(diào)整稅前利潤的平均期望為4.56億英鎊，2017財年該集團的經(jīng)調(diào)整稅前利潤為3.948億英鎊，同比下滑5.1%。

　　為節(jié)省開支，Julie Brown 今天宣布放棄在英國東北部約克郡建廠的計劃，她也提到脫歐的不確定性也是終止該投資項目的原因之一。該集團在2015年表示將投資5,000萬英鎊在2019年之前把約克郡利茲的歷史建筑Temple Works 改造為工廠，并創(chuàng)造200個職位。管理層去年已經(jīng)宣布暫停該計劃。

　　“(建廠)是一個重大的決定，涉及大筆投資，因此我們決定擱置”，Julie Brown 表示，她強調(diào)未來集團還是有可能在英國增設(shè)工廠，而且在利茲設(shè)立商業(yè)服務(wù)中心的計劃不變。該集團會把英國和EMEIA 地區(qū)的財務(wù)、人力資源、采購和部分客服及IT 職能的約300名員工重置在該服務(wù)中心。

　　RBC Capital Markets LLC 加皇資本市場分析師Rogerio Fujimori 指出成本削減和現(xiàn)金回報對Burberry Group PLC (BRBY.L) 的股價有支持，但他提醒該集團的美國百貨公司業(yè)務(wù)仍然面臨強勁的逆風(fēng)。

　　MainFirst Bank AG 分析師John Guy 認(rèn)為Marco Gobbetti 會采取領(lǐng)導(dǎo)LVMH Mo?t Hennessy Louis Vuitton SE (LVMH.PA) 路威酩軒集團旗下品牌Givenchy 紀(jì)梵希和Céline 賽琳時的類似策略，加強對品牌分銷的控制并進一步清理批發(fā)渠道，寧愿犧牲短期銷售也要保護和提升品牌形象，且從長遠(yuǎn)來說提高生產(chǎn)力。

　　Burberry Group PLC 博柏利將于13日周四召開年度股東大會。小股東例牌在會前造勢唱反調(diào)，反對該集團的高薪酬政策。The Investment Association 和Institutional Shareholder Services 都呼吁投資者在會上對年度薪酬報告投反對票，他們認(rèn)為該集團向今年1月才加盟的首席財務(wù)官Julie Brown 和現(xiàn)已改任集團總裁兼首席創(chuàng)意官的Christopher Bailey 支付過高的酬金。

　　Institutional Shareholder Services 指出Christopher Bailey 的薪酬高于富時100指數(shù)公司CEO 的平均水平，今年他的組合薪酬為540萬英鎊。2014年的年度股東大會上，Christopher Bailey 的薪酬方案遭到過半股東的反對。

　　Julie Brown 在6月已經(jīng)放棄了合共240萬英鎊的薪酬組合，意味著她自愿減薪，但The Investment Association 仍抗議她在入職時所獲得價值400萬英鎊的Burberry Group PLC 博柏利集團股份獎勵。

　　新CEO Marco Gobbetti 的基本年薪為110萬英鎊，年度獎金可相當(dāng)于基本年薪的200%。

　　持股約0.5%的股東Royal London Asset Management 也已經(jīng)表態(tài)不僅會反對薪酬報告，也會反對董事會主席John Peace 和薪酬委員會主席Fabiola Arredondo 的連任。Burberry Group PLC 博柏利此前已經(jīng)披露John Peace 的退休計劃，目前集團已經(jīng)在物色新主席的人選，預(yù)計最遲在2018年底前公布。

　　Julie Brown 今天對分析師表示關(guān)于薪酬的疑問應(yīng)該由薪酬委員會回答，但她強調(diào)集團會繼續(xù)與股東進行溝通。