2018-2023年中國(guó)通訊廣播電視設(shè)備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
中研普華通過(guò)對(duì)通訊廣播電視設(shè)備行業(yè)長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)，分析通訊廣播電視設(shè)備行業(yè)需求、供給、經(jīng)營(yíng)特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場(chǎng)、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資...
12月27日下午消息，今日，中國(guó)聯(lián)通表示，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和干部首聘工作取得了階段性成效。在總部層面，部門數(shù)量由過(guò)去的27個(gè)減少為18個(gè)，減少33.3%；人員編制由1787人減少為865人，減少51.6%。
聯(lián)通總部人員編制減少51.6%，部門數(shù)量減少為18個(gè)。
12月27日下午消息，今日，中國(guó)聯(lián)通表示，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和干部首聘工作取得了階段性成效。在總部層面，部門數(shù)量由過(guò)去的27個(gè)減少為18個(gè)，減少33.3%；人員編制由1787人減少為865人，減少51.6%。
在省分公司層面，省分公司現(xiàn)有機(jī)構(gòu)數(shù)減少205個(gè)，減少20.5%；本部管理人員職數(shù)減少342個(gè)，減少15.5%；地市公司機(jī)構(gòu)減少2013個(gè)，減少26.7%；地市公司班子職數(shù)減少73個(gè)，減少4.2%。全國(guó)省級(jí)公司管理人員職數(shù)減少415個(gè)，精減率9.8%。
聯(lián)通還稱干部首聘超預(yù)期。在全集團(tuán)組織進(jìn)行了機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)后的管理人員首次選聘工作，截止目前，管理人員平均退出率在14.3%左右。首聘結(jié)束后，各級(jí)聘任人員簽訂《業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任書》。落聘人員參加下級(jí)崗位選聘，易崗易薪。
中國(guó)聯(lián)通表示，下一步將持續(xù)在以下三方面做好機(jī)構(gòu)調(diào)整和流程優(yōu)化工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作常態(tài)化動(dòng)態(tài)化：一是動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化體制機(jī)制創(chuàng)新。二是建立市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。三是推動(dòng)人力資源改革，形成員工充滿活力、干部有序流動(dòng)、人才優(yōu)化配置的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保持集團(tuán)公司黨組管理人員每年1.5%的常態(tài)化退出比例。
“瘦身只是手段，健體才是目的”。中國(guó)聯(lián)通將全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，重點(diǎn)在“破”“立”“降”上深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入落實(shí)聚焦創(chuàng)新合作戰(zhàn)略，全力加快互聯(lián)網(wǎng)化新運(yùn)營(yíng)，著力增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能，推動(dòng)中國(guó)聯(lián)通實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。
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