南昌最強搶人新政：花100億搶人 人才來昌工作就給“獎”

• 2018年5月3日 GuoMeng來源：財聯(lián)社 新藍網(wǎng) 827 50
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  2018-2023年中國春聯(lián)行業(yè)現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告

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5月2日，南昌正式向社會公布人才新政:國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元獎勵補貼;地方級領軍人才，給予購房款50%，最高100萬元購房補貼.

南昌最強搶人新政：花100億搶人 ?人才來昌工作就給“獎”

5月2日，南昌正式向社會公布人才新政:國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元獎勵補貼;地方級領軍人才，給予購房款50%，最高100萬元購房補貼;社會事業(yè)緊缺急需人才子女入讀本市公辦高中可降10分錄取;畢業(yè)三年內(nèi)新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，每月發(fā)放1500元、1000元、500元生活補貼，為期三年。

記者從南昌市人才新政新聞發(fā)布會上了解到，未來5年，該市安排100億元人才發(fā)展經(jīng)費，通過體制機制創(chuàng)新，聚集100名國內(nèi)外頂尖人才和國家級領軍人才，吸引50萬名青年人才在昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并圍繞目標出臺了22條政策性舉措。

人才來昌工作就給“獎”

南昌按照人才能力水平和業(yè)績貢獻，將高層次人才分為國內(nèi)外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、高級人才(D類)。

對全職引進或新培育的A、B、C類人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼。A、B、C類人才可免租入住人才公寓，在昌首次購買商品住房的，A類人才按300平方米標準給予全額購房補貼，B、C類人才給予購房款50%、最高分別200萬元、100萬元購房補貼。A、B類人才在昌創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┏晒a(chǎn)業(yè)化的，通過股權投資與資金資助結合，給予最高2000萬元項目資助;對南昌產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻、能帶來重大經(jīng)濟社會效益的，最高可給予1億元綜合資助。院士來昌設立院士工作站的，每個工作站給予100萬元建站資助。A、B、C類人才配偶隨調(diào)，原在機關事業(yè)單位工作的，按原單位編制性質(zhì)和職級予以安排，其他類型的優(yōu)先推薦就業(yè)。

南昌市委組織部副部長盧亮昊表示，人才“引得進”更要“引對路”，缺什么就要補什么。據(jù)介紹，未來5年，南昌重點圍繞汽車和新能源汽車、電子信息、生物醫(yī)藥、航空、現(xiàn)代金融等產(chǎn)業(yè)以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)，引進和培育1000名產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才和1000名社會事業(yè)緊缺急需人才。每年定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，根據(jù)緊缺急需程度給予人才20萬元-50萬元獎勵補貼，優(yōu)先入住人才公寓。

給子女入學開設“綠色通道”

未來5年，南昌要吸納50萬名優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為中專及以上高校畢業(yè)生、取得國家承認的專業(yè)技術等級證書或職業(yè)資格證書的青年人才開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶，落戶手續(xù)3個工作日內(nèi)辦結，戶籍窗口一律提供延時服務，業(yè)務不辦完，窗口不下班。南昌市公安局相關負責人表示，此前需要大專及以上學歷才能辦理落戶，這次為吸引人才落戶，只需要身份證和畢業(yè)證(專業(yè)技術等級證書或職業(yè)資格證書)便可落戶。

同時，對新引進落戶且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師，每人每月分別發(fā)放1500元、1000元、500元的生活補貼，為期3年。在工業(yè)園區(qū)企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。

南昌為A、B、C、D類人才及其配偶、未成年子女發(fā)放“醫(yī)療保健服務卡”，在市屬醫(yī)院開設“醫(yī)療服務綠色通道”，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院、特需醫(yī)療保健以及免費體檢等服務，并建立個性化健康指導計劃。在南昌市第一醫(yī)院設立國際醫(yī)療部，保障外國高層次人才及其配偶、子女的醫(yī)療保健工作。

A、B類人才以及在昌省屬黨政機關企事業(yè)單位引進的相對應層次人才，其子女入(轉(zhuǎn))學的，不受戶籍限制，可自主選擇市、縣區(qū)屬公辦幼兒園、公辦義務教育階段學校、公辦高中階段學校就讀。C、D類人才子女學前教育和義務教育階段入(轉(zhuǎn))學的，在戶籍所在地(無本地戶籍的則按家庭常住地)自主選擇市、縣區(qū)屬公辦幼兒園或民辦幼兒園、公辦義務教育階段學校就讀，入讀本市公辦高中可分別降低20分和10分錄取，在高中階段轉(zhuǎn)學的，按與原就讀高中學校等級相當?shù)脑瓌t，妥善安排在市屬公辦高中或其父母(監(jiān)護人)居住地所屬縣區(qū)內(nèi)公辦高中就讀。

外籍人才申報項目享受同等待遇

未來5年，南昌面向海外引進1000名左右海外高層次人才。對高端引智項目，每個資助30萬元，領銜專家由市政府聘為“洪城特聘專家”，其他海外專家引智團隊項目和個人項目分別資助20萬元、10萬元。支持外籍人才來昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，外籍人才申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，享受國內(nèi)人才同等待遇。

同時，開辟人才辦理出入境證照綠色通道，來昌工作的外籍人才及家屬辦理簽證和停留證件3個工作日內(nèi)辦結，辦理居留證件7個工作日內(nèi)辦結，并試點下放“外國人來華工作許可”審批權限。對引進的海外高層次人才快捷辦理5年以內(nèi)居留許可，高效辦理外國人永久居留身份證，為有需求的南昌市引進華僑人才及配偶和未成年子女辦理回國來昌定居手續(xù)。

南昌市人社局相關人士表示，為避免“招來女婿氣跑兒子”這一尷尬現(xiàn)象，南昌遴選300名左右科技人才、專業(yè)技術人才，赴國(境)內(nèi)外高校、科研機構研修，國(境)外最高資助學費20萬元，國(境)內(nèi)最高資助學費10萬元。選拔培養(yǎng)300名左右新型農(nóng)村實用人才，每人資助項目經(jīng)費10萬元。選送1000名左右企業(yè)經(jīng)營管理人才赴國(境)內(nèi)外知名高校培訓提升。

盧亮昊稱：“南昌人才新政22條從4月26日開始實施，以前引進的人才沒有享受到人才政策的，和新引進人才享受同等待遇?！?/p>

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