2018年全國各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題解答

• 2018年5月29日 GuoMeng來源：新華網(wǎng) 天氣網(wǎng) 1370 90
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  2018-2023年運(yùn)動鏡行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資態(tài)勢及投融資策略指引報(bào)告

  風(fēng)險(xiǎn)投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風(fēng)險(xiǎn)資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機(jī)制將所投入的資本由股權(quán)形態(tài)轉(zhuǎn)化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風(fēng)險(xiǎn)收益。全球風(fēng)險(xiǎn)資本市場已進(jìn)入新一輪快速...

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2018年全國各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題解答

1960年的《防暑降溫措施暫行條例》和2007年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定，能夠領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

2012年的《防暑降溫措施管理辦法》指出，該辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。把以前的工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)和田間作業(yè)，擴(kuò)大到存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，把第三產(chǎn)業(yè)也納入了其中，幾乎涵蓋了各行各業(yè)的勞動者。

疑惑解答：

1、環(huán)衛(wèi)一線工人有津貼嗎?

實(shí)施高溫津貼政策是一項(xiàng)地方勞動標(biāo)準(zhǔn)，也是政府“關(guān)注民生”的行政性舉措。境內(nèi)各類企業(yè)無論采用何種用工方式，都有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行。

環(huán)衛(wèi)一線工人按勞動合同制度管理，絕大多數(shù)長期在室外露天作業(yè)，農(nóng)民工也相對集中，他們的辛勤勞動已引起全社會廣泛關(guān)注。因此，考慮到工作特殊性，這次實(shí)施高溫津貼將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入其中。

2、辦公室里工作有補(bǔ)貼嗎?

根據(jù)《衛(wèi)生部 勞動和社會保障部國家安全監(jiān)管總局 全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(七)用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。根據(jù)法條規(guī)定是是沒有高溫補(bǔ)貼的。

拿不到高溫津貼，如何維權(quán)

相關(guān)部門工作人員表示，用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

業(yè)內(nèi)人士也提醒，高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可以先向企業(yè)工會反映情況，由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商，進(jìn)行維權(quán)。如果所在企業(yè)沒有工會，也可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，向勞動爭議仲裁委員會申訴，還可以撥打全國人社系統(tǒng)的舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)。

江蘇、天津等地上調(diào)高溫津貼

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

根據(jù)公開報(bào)道梳理，目前，全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，海南省的發(fā)放時(shí)間長達(dá)7個(gè)月，為4到10月。

在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省份的標(biāo)準(zhǔn)也不同。近期，一些省份還對高溫津貼作出了上調(diào)。

江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元漲至300元，每年支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

天津的防暑降溫費(fèi)、高溫津貼，則與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。

河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(shí)由1.5元調(diào)整為2元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時(shí)由1元調(diào)整為1.5元。

2017年28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018部分市縣高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整

全國其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

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