小米官宣：今年手機(jī)出貨量預(yù)計(jì)10月底將破1億臺(tái)

• 2018年10月25日 YangJinZhu來(lái)源：網(wǎng)易 810 49
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  鍵盤(pán)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！

  鍵盤(pán)是用于操作設(shè)備運(yùn)行的一種指令和數(shù)據(jù)輸入裝置，也指經(jīng)過(guò)系統(tǒng)安排操作一臺(tái)機(jī)器或設(shè)備的一組功能鍵（如打字機(jī)、電腦鍵盤(pán)）。鍵盤(pán)也是組成鍵盤(pán)樂(lè)器的一部分，也可以指使用鍵盤(pán)的樂(lè)器，如鋼琴、...

10月25日消息，小米集團(tuán)官方發(fā)布公告稱(chēng)，預(yù)計(jì)到10月底，小米手機(jī)出貨量將突破1億臺(tái)，提前兩個(gè)月完成2018年全年目標(biāo)

10月25日消息，小米集團(tuán)官方發(fā)布公告稱(chēng)，預(yù)計(jì)到10月底，小米手機(jī)出貨量將突破1億臺(tái)，提前兩個(gè)月完成2018年全年目標(biāo)。

雷軍表示，提前達(dá)成全年目標(biāo)，年出貨量跨過(guò)一億臺(tái)門(mén)檻，是小米發(fā)展史上意義重大的里程碑，同時(shí)也是小米多年來(lái)在技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)提升方面持續(xù)努力的成果。

早在2017年10月13日，小米集團(tuán)董事長(zhǎng)雷軍曾在小米手機(jī)全球核心供應(yīng)商大會(huì)上，公布了2018年全年出貨量1億臺(tái)的目標(biāo)。

財(cái)報(bào)顯示，2018年二季度小米手機(jī)銷(xiāo)量達(dá)3200萬(wàn)部，同比增長(zhǎng)43.9%；根據(jù)此前小米官方的數(shù)據(jù)，小米8系列在發(fā)布4個(gè)月后發(fā)貨量超過(guò)了600萬(wàn)臺(tái)。

在國(guó)際手機(jī)市場(chǎng)，截至2018年二季度，小米手機(jī)已經(jīng)進(jìn)入了80個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在其中的25個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)入了前五，海外市場(chǎng)收入已占總收入的36.3%，達(dá)164億元，同比增長(zhǎng)151.7%。

根據(jù)IDC報(bào)告，2018年二季度小米手機(jī)在印尼市場(chǎng)的出貨量上升至第二，市場(chǎng)份額為25%，在西歐的出貨量同比增長(zhǎng)超過(guò)2700%。

Counterpoint Research最新數(shù)據(jù)顯示，小米以27%的市場(chǎng)份額穩(wěn)居印度手機(jī)市場(chǎng)三季度出貨量第一，連續(xù)5個(gè)季度印度市場(chǎng)第一。

2015年小米在提出1億臺(tái)目標(biāo)后并未成功，很大一部分原因是線下渠道成為了瓶頸。而在2018年，小米通過(guò)新零售布局，線下渠道短板已經(jīng)補(bǔ)足，2017年年中，雷軍曾宣布將在未來(lái)3年開(kāi)1000家店，一年多時(shí)間，這一任務(wù)已完成過(guò)半。

2018年10月1日，小米之家最大的旗艦店武漢旗艦店盛大開(kāi)業(yè)，這是繼繼小米之家深圳旗艦店、小米之家南京旗艦店后第三家小米之家旗艦店，也是全國(guó)第500家小米之家。

相關(guān)新聞：

10月12日，一份小米集團(tuán)《搬遷員工相關(guān)福利政策》在網(wǎng)上被廣為轉(zhuǎn)載。文件顯示，在2019年3月底前愿意從北京遷往武漢、南京的員工，可獲得不菲的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，包括基本3萬(wàn)元搬遷福利費(fèi)、不受當(dāng)?shù)叵拶?gòu)政策影響可立即購(gòu)房、獲得數(shù)千元搬遷補(bǔ)貼等等。而誘惑力最大的條件是保持工資水平與北京不變。

小米集團(tuán)拿出豐厚的條件鼓勵(lì)員工向武漢、南京轉(zhuǎn)移，背后肯定是節(jié)約成本，減少支出的考慮，尤其是作為上市公司，其每一分花銷(xiāo)都會(huì)抵消掉一分利潤(rùn)，影響財(cái)報(bào)數(shù)字的好看。

但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，離開(kāi)北京，會(huì)是好的選擇嗎？

小米鼓勵(lì)員工逃離北上廣

小米給愿意動(dòng)遷的員工開(kāi)出了看上去相當(dāng)豐厚的條件：按照文件顯示，北京的小米員工搬遷到武漢、南京之后，將享受到與原有同樣的基本工資，并繼續(xù)按原有的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。而搬遷時(shí)，小米還將提供15天酒店住宿補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為400元/天。同時(shí)還有3萬(wàn)元的搬遷福利費(fèi)，在12個(gè)月內(nèi)分批完成，且領(lǐng)取了搬遷福利費(fèi)的員工必須在新工作地服務(wù)滿(mǎn)2年。

值得注意的是，小米提供的住房福利比較吸引人。據(jù)小米稱(chēng)，向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)了一批人才公寓，價(jià)格也非常合適，其中武漢的人才公寓租金為1 000元/套，南京人才公寓租金為2000-3000元/套。

除了租房上的便宜。小米還指出，動(dòng)遷到這兩地的員工，特例不會(huì)受當(dāng)西限購(gòu)政策影響，可以即刻獲得購(gòu)房資格。

同時(shí)有消息指出，小米還將與當(dāng)?shù)赜袑?shí)力的開(kāi)發(fā)商洽談合作事宜，小米員工有望以?xún)?yōu)惠的價(jià)格購(gòu)房。

而此次搬遷僅針對(duì)某些部門(mén)員工，這部分員工可通過(guò)郵件自主申請(qǐng)搬遷。

一位小米程序員則對(duì)記者表示“搬遷早就在做了，北京的五彩城早不夠用了”。

消息一出，不少網(wǎng)友表示羨慕不已：“如果本身戶(hù)籍就在武漢或者南京的員工不就賺了？”、“在北京買(mǎi)不起房的員工應(yīng)該挺愿意的”。

但是也有人拋出疑問(wèn)，覺(jué)得非常不劃算：“基本工資不變？互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的基本工資是5折全額工資左右”；“工作地遷移這么大的事，涉及一家人的安頓，只給3萬(wàn)？”......

逃離北上廣 小米打的什么算盤(pán)？

小米這兩年在武漢、南京布局的意愿非常明顯。

從小米官方給出的消息我們看到，小米武漢中心成立于2017年9月，同年11月正式入駐武漢光谷金融港，是為小米武漢總部。雷軍曾公開(kāi)對(duì)外表示，小米武漢總部“是以萬(wàn)人規(guī)模來(lái)規(guī)劃和思考的”，并將“以研發(fā)為核心”。截至2018年7月，小米武漢總部員工600余人，7成是本地招聘，而正在籌建中的小米武漢總部大樓建面將達(dá)3萬(wàn)平米。

據(jù)悉，在2017年6月，小米就與武漢市政府、金山軟件、順為資本聯(lián)合簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，小米武漢總部、“小米之家”銷(xiāo)售總部以及長(zhǎng)江小米產(chǎn)業(yè)基金部門(mén)將落戶(hù)光谷。而小米武漢總部承擔(dān)的職能是圍繞黑科技、新零售、國(guó)際化、人工智能和互聯(lián)網(wǎng)金融等核心領(lǐng)域，培育小米生態(tài)鏈企業(yè)。

2018年8月，小米人工智能業(yè)務(wù)總部已遷至武漢。對(duì)這個(gè)部門(mén)，小米方面給出的支持非常多：“愿意到武漢公司，會(huì)給予3倍的支持，在北京招1個(gè)人，則對(duì)應(yīng)在武漢招3個(gè)人?！?/p>

而南京小米華東總部成立于2017年10月，目前在南京小米陣營(yíng)主要有小米集團(tuán)華東總部、小米有品總部，將來(lái)還要成為小米手機(jī)的研發(fā)中心。事實(shí)上，小米在南京的淵源更久遠(yuǎn)，早在2011年就在南京設(shè)立了研發(fā)中心，手機(jī)和MIUI研發(fā)團(tuán)隊(duì)在南京有將近100人。同時(shí)小米在南京還有供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的分支機(jī)構(gòu)和不少生態(tài)鏈企業(yè)，比如大家知道的紫米科技。同時(shí)，小米的金融、物聯(lián)網(wǎng)以及工業(yè)設(shè)計(jì)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)在上海，與南京咫尺之隔。

“小米搬去武漢、南京，最主要的原因，是一線城市房地產(chǎn)、生活成本比較高，而武漢這方面的成本比較低；而且，武漢給了小米更好的優(yōu)惠政策，加上武漢當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)比較多，人才比較豐富?！敝萍荚u(píng)論人閆躍龍對(duì)每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾弑硎尽?/p>

此前小米總部在北京，那是無(wú)數(shù)科技企業(yè)都會(huì)發(fā)源的起點(diǎn)。在初創(chuàng)期，會(huì)有大量的人才和資源供給，但是隨著企業(yè)壯大，以即物價(jià)的高企，雇傭員工的潛在成本不斷攀升。比如房租物業(yè)開(kāi)支，同時(shí)員工自身的通勤成本、時(shí)間成本以及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)等成本都是真金白銀。

有行業(yè)人士分析，上市前小米運(yùn)營(yíng)的資金都是來(lái)自于風(fēng)險(xiǎn)投資的金錢(qián)，相對(duì)而言使用起來(lái)的心理壓力并不太大，而上市之后，用投資人的錢(qián)的小米，就必須要認(rèn)識(shí)到自己所支出的每一分錢(qián)，都要成為財(cái)報(bào)上的數(shù)字，成為支撐自己股價(jià)的關(guān)鍵。所以對(duì)于上市之后的小米，如何能夠保證財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)的盡量的好看，是重中之重。

所以，這里降低成本的意義可謂深遠(yuǎn)。

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