富士康因不加班工資低掀離職潮 智慧工廠行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析?

• 2020年5月14日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 384 18
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疫情至今，你的薪資有變化嗎?近日富士康因不加班工資低，月工資兩三千熬不住掀離職潮。

富士康因不加班工資低掀離職潮

疫情至今，你的薪資有變化嗎?近日富士康因不加班工資低，月工資兩三千熬不住掀離職潮，5月13日，河南鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)富士康廠區(qū)掀起了員工的離職潮。據(jù)廠區(qū)內(nèi)小賣(mài)部老板娘介紹，廠區(qū)人員確實(shí)少多了，生意慘淡。保安稱(chēng)很多人熬不住低工資走了，訂單和原材料由于疫情到不了位，不能加班工資太低，派遣工基本走完。

據(jù)悉，富士康公布2019年第四季度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，營(yíng)收為1.74萬(wàn)億元新臺(tái)幣，同比減少4%;凈利潤(rùn)為477.66億元新臺(tái)幣，同比下降24%。2019年?duì)I收為5.34萬(wàn)億元新臺(tái)幣，同比增長(zhǎng)1%，凈利潤(rùn)為1153.09億元新臺(tái)幣，同比下降11%。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2019-2025年中國(guó)智能工廠行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告》分析顯示

智慧工廠行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析

智慧工廠是現(xiàn)代工廠信息化發(fā)展的最新階段，也是工廠產(chǎn)業(yè)模式發(fā)展的最終目標(biāo)。它是在工廠生產(chǎn)的過(guò)程中，引入數(shù)字化管理技術(shù)，利用物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和設(shè)備加強(qiáng)信息化管理和服務(wù)，通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備和軟件，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)控制，合理的編排生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)進(jìn)度，最終實(shí)現(xiàn)工廠生產(chǎn)的自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化。另外，可以在產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程中，引入綠色智能化生產(chǎn)手段，構(gòu)建一個(gè)綠色節(jié)能高效的智能化工廠。2016年，廣州先進(jìn)制造業(yè)增加值2663億元，占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重為54.6%，先進(jìn)制造業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基本確立;科技創(chuàng)新企業(yè)規(guī)模不斷增加，總數(shù)達(dá)到12.7萬(wàn)家以上，技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新的創(chuàng)新型企業(yè)不斷涌現(xiàn)。

去年是“互聯(lián)網(wǎng)++”和智能化全面爆發(fā)的一年，“互聯(lián)網(wǎng)++”滲透到各個(gè)領(lǐng)域，人工智能應(yīng)用等方面也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，與之相關(guān)的信息化建設(shè)、智能制造技術(shù)全面提升。

在“中國(guó)制造2025”的大背景下，企業(yè)在用人、制造產(chǎn)品等方面都面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，特別是在對(duì)用工有著特別需求的制造行業(yè)，隨著智能設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)、智慧工廠越來(lái)越多，企業(yè)人力又將何去何從呢?企業(yè)作為智能化生產(chǎn)制造的主體，一方面必然將享受到提升勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低生產(chǎn)成本等智能制造所帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益;但是另一方面，也要面對(duì)我們國(guó)家的制造業(yè)還處在“工業(yè)2.0補(bǔ)課，工業(yè)3.0普及，工業(yè)4.0示范”并進(jìn)的情況下。

隨著生產(chǎn)設(shè)備的逐漸增多，生產(chǎn)過(guò)程的日益復(fù)雜，對(duì)系統(tǒng)管理的要求也越來(lái)越高，通過(guò)智能化手段進(jìn)行設(shè)備的控制管理成為數(shù)字化工廠發(fā)展的主要趨勢(shì)。在工業(yè)自動(dòng)領(lǐng)域，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的發(fā)展，所有的生產(chǎn)資料開(kāi)始向云端聚集，資料和運(yùn)算位置的主要模式發(fā)生顛覆性變革。云端計(jì)算可以為企業(yè)生產(chǎn)提供更為系統(tǒng)、完整的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，生產(chǎn)設(shè)備不再是單一獨(dú)立的個(gè)體，而是生產(chǎn)過(guò)程中必備的一環(huán)，這種創(chuàng)新型的工業(yè)制造流程，勢(shì)必為制造業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。比如，智能工廠體系中制造執(zhí)行系統(tǒng)和生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的智慧化，會(huì)加深生產(chǎn)環(huán)節(jié)的連線(xiàn)程度，一旦所有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)完全溝通，那么整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)規(guī)則都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變。

智慧工廠的發(fā)展是產(chǎn)業(yè)智能化的新方向，自動(dòng)控制理論在網(wǎng)路環(huán)境下的控制方法和運(yùn)算模式，都需要不斷地創(chuàng)新，其特征也體現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的各個(gè)方面。系統(tǒng)自主能力的提高，使制造主體能夠?qū)崿F(xiàn)自主采集外部的生產(chǎn)資料和信息，并且能夠自主規(guī)劃自己的下一步行動(dòng)計(jì)劃;技術(shù)發(fā)展的整體性要求，將實(shí)際生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起，集合新型的多媒體技術(shù)，展現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制作流程;通過(guò)系統(tǒng)的自我學(xué)習(xí)能力，在制作的過(guò)程中，落實(shí)資料庫(kù)信息補(bǔ)充，及時(shí)的診療生產(chǎn)障礙，作好系統(tǒng)維護(hù)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)之間的協(xié)調(diào)合作。

智能工廠行業(yè)需求市場(chǎng)

人口紅利優(yōu)勢(shì)不再，中國(guó)制造業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在以前，傳統(tǒng)的生產(chǎn)線(xiàn)中人員的成本是非常低的，勞動(dòng)人口的供應(yīng)市場(chǎng)遠(yuǎn)大于需求市場(chǎng)。而近年來(lái)，各地企業(yè)不約而同的出現(xiàn)了招工難的問(wèn)題，由于勞動(dòng)人口供應(yīng)的減少，人員對(duì)于漲薪的需求逐漸強(qiáng)烈，人員成本逐步上升，而在全球經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的趨勢(shì)下，不少企業(yè)出現(xiàn)了內(nèi)憂(yōu)外患的局面，企業(yè)盈利能力下降，已無(wú)法滿(mǎn)足工人對(duì)工資剛性增長(zhǎng)的需求。另一方面，由于勞動(dòng)力緊張的緣故，各地區(qū)對(duì)于勞動(dòng)力資源的爭(zhēng)奪愈發(fā)強(qiáng)烈，三四線(xiàn)中小城市鼓勵(lì)本地市民在家鄉(xiāng)就業(yè)，從一二線(xiàn)大城市打工的流動(dòng)人口陸續(xù)返鄉(xiāng)，支援家鄉(xiāng)建設(shè)，使得大城市的制造業(yè)面臨勞動(dòng)人口短缺的現(xiàn)狀。另外，由于金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的大力發(fā)展，應(yīng)屆生在選擇工作時(shí)都想方設(shè)法進(jìn)入這些行業(yè)，不愿在實(shí)體制造業(yè)發(fā)展，主要原因是他們不愿意干枯燥的體力活，同時(shí)認(rèn)為金融、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的薪水要高于制造業(yè)。綜上來(lái)看，由于勞動(dòng)人口的供應(yīng)量無(wú)法滿(mǎn)足目前市場(chǎng)需求，中國(guó)制造業(yè)急迫需要一場(chǎng)轉(zhuǎn)型--一場(chǎng)機(jī)器替代人勞動(dòng)的轉(zhuǎn)型。

在未來(lái)中國(guó)制造業(yè)的工廠里，機(jī)器人將替代一半以上人的勞動(dòng)，“機(jī)器換人”正成為越來(lái)越多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的共識(shí)。目前很多企業(yè)都具有比較強(qiáng)烈的機(jī)器換人的愿望，一些企業(yè)正在等待扶持政策端的出臺(tái)?！皺C(jī)器換人”后，61.5%的企業(yè)至少減少10%的一線(xiàn)員工，其中16.3%的企業(yè)減少30%以上一線(xiàn)員工，這樣不僅降低了勞動(dòng)人員成本，極大地緩解了人員壓力，同時(shí)還提高了生產(chǎn)效率，減少了事故的發(fā)生。

國(guó)內(nèi)“機(jī)器換人”的熱潮已經(jīng)席卷各大城市，其中主要集中在珠三角和長(zhǎng)三角地帶。尤其廣東和江浙地區(qū)走在最前列，各大企業(yè)積極布局機(jī)器人在生產(chǎn)線(xiàn)上的應(yīng)用，市政府也積極推動(dòng)智能生產(chǎn)的發(fā)展。由此看出，中國(guó)各城市對(duì)于目前勞動(dòng)力下降的格局都在思索解決辦法，市場(chǎng)強(qiáng)烈的需求愿望促使著機(jī)器替代人成為產(chǎn)業(yè)線(xiàn)上的“操作員”。

智能工廠行業(yè)客戶(hù)結(jié)構(gòu)

目前我國(guó)有67%的制造業(yè)和62%的航天與國(guó)防機(jī)構(gòu)都有智能工廠的相關(guān)舉措。然而，超過(guò)三分之一(37%)的生命科學(xué)和制藥公司正在利用數(shù)字技術(shù)，開(kāi)創(chuàng)新商業(yè)模式。未來(lái)我國(guó)各行業(yè)的工廠都可能滲透智能化，甚至全智能化。

智能工廠行業(yè)未來(lái)前景

至2022年底，制造業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)21%的工廠將會(huì)轉(zhuǎn)為智能工廠。而已開(kāi)始和智能機(jī)器一起工作的行業(yè)，例如航天與國(guó)防，工業(yè)制造業(yè)和汽車(chē)行業(yè)等，預(yù)計(jì)將成為這一波數(shù)字轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者。

對(duì)此，中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)智能工廠行業(yè)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶(hù)提供一攬子信息解決方案和咨詢(xún)服務(wù)，最大限度地降低客戶(hù)投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。欲了解關(guān)于中國(guó)智能工廠行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2019-2025年中國(guó)智能工廠行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告》。

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