63.7%受訪者認(rèn)為第三方招聘平臺(tái)存在信息泄露 招聘平臺(tái)“變形走樣”趨勢(shì)如何監(jiān)管？

• 2021年5月21日 YeYuJuan來(lái)源：人民網(wǎng) 中研網(wǎng) 352 16
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如今，先到各大招聘網(wǎng)站看一看，已經(jīng)成為許多求職者與公司招聘負(fù)責(zé)人的習(xí)慣性選擇。但近年來(lái)，本是幾方共贏的商業(yè)模式，卻在部分招聘平臺(tái)急功近利的影響下，引發(fā)了變形走樣的問(wèn)題。

63.7%受訪者認(rèn)為第三方招聘平臺(tái)存在信息泄露問(wèn)題

隨著線上招聘越來(lái)越普遍，第三方招聘平臺(tái)的應(yīng)用也更加廣泛。但是這類(lèi)招聘平臺(tái)也存在泄露信息、倒賣(mài)簡(jiǎn)歷等問(wèn)題。

近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)1539名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，63.7%的受訪者覺(jué)得第三方招聘平臺(tái)存在信息泄露問(wèn)題，51.4%的受訪者覺(jué)得存在發(fā)布不實(shí)招聘信息的問(wèn)題。其他問(wèn)題還有：簡(jiǎn)歷被倒賣(mài)盜用(49.8%)、以招聘為名欺詐(46.7%)、平臺(tái)功能不完善(40.1%)和能檢索的職位有限(28.5%)等。

應(yīng)及時(shí)給予規(guī)范和治理互聯(lián)網(wǎng)招聘安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

線上篩選信息、精準(zhǔn)適配崗位，線上招聘平臺(tái)運(yùn)用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，在求職者和招聘者之間搭建信息共享的通道，極大提高了求職招聘的效率。如今，先到各大招聘網(wǎng)站看一看，已經(jīng)成為許多求職者與公司招聘負(fù)責(zé)人的習(xí)慣性選擇。但近年來(lái)，本是幾方共贏的商業(yè)模式，卻在部分招聘平臺(tái)急功近利的影響下，引發(fā)了變形走樣的問(wèn)題。

作為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的重要部分，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的發(fā)展十分迅速。截至2019年底，全國(guó)共有3.96萬(wàn)家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站1.5萬(wàn)個(gè)，2019年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息4.04億條、發(fā)布求職信息8.23億條。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)形式多、數(shù)量多，市場(chǎng)需求龐大，但發(fā)展越是火熱，越需要警惕“成長(zhǎng)中”的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于暴露出的短板和問(wèn)題，更應(yīng)及時(shí)給予規(guī)范和治理。

建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度

去年，人社部研究起草《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》，提出用人單位向網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類(lèi)型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)。

規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)招聘信息審查、信息保護(hù)、收費(fèi)管理等服務(wù)事項(xiàng)，明確從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對(duì)用人單位提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人信息和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向勞動(dòng)者收取押金，應(yīng)當(dāng)明示其服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

隨著新一輪人才引進(jìn)、穩(wěn)就業(yè)政策的落地，一季度全國(guó)招聘行業(yè)實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅。2021年一季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比增加8.44%，求職投遞環(huán)比增長(zhǎng)6.77%。其中，企業(yè)招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、重慶、深圳、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、西安。同期西安招聘需求環(huán)比增速最快，達(dá)到23.53%。求職方面，一季度，深圳、北京和成都位居求職熱門(mén)城市前三甲。新一線城市杭州求職投遞表現(xiàn)較為積極，環(huán)比上升超30%。

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