包括四川在內(nèi)，7個(gè)地方新晉為貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，這使得國(guó)內(nèi)的自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)已達(dá)11個(gè)。可以預(yù)見(jiàn)，全國(guó)范圍內(nèi)高端人才大戰(zhàn)將不可避免。

　　4月1日，中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)掛牌，這標(biāo)志著試驗(yàn)區(qū)將進(jìn)入正式運(yùn)營(yíng)階段。但隨之而來(lái)的則是人才困局——現(xiàn)有的人才能否滿足四川對(duì)外開(kāi)放和制度創(chuàng)新事業(yè)的需求?這些人才又從哪里來(lái)?

　　目前，成都各地在培養(yǎng)和引進(jìn)人才方面已經(jīng)有了動(dòng)作。記者獲悉，雙流(微博)區(qū)就以年薪近兩百萬(wàn)的高收入向全球高端人才拋出了橄欖枝。

　　求賢若渴

　　企業(yè)難招人 春節(jié)后只招到了6個(gè)“新兵”

　　隨著事業(yè)的擴(kuò)大，青白江(微博)區(qū)一家國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司的業(yè)務(wù)量越來(lái)越多，業(yè)務(wù)板塊也呈多元化，業(yè)務(wù)范圍從運(yùn)輸發(fā)展到報(bào)關(guān)，最后延伸到貿(mào)易、掏拼箱和貨代業(yè)務(wù)，現(xiàn)已形成了集貿(mào)易、貨運(yùn)、物流為一體的國(guó)際貨運(yùn)企業(yè)，還新增了電商板塊。

　　活兒多了，自然需要更多的人來(lái)干事情。而業(yè)務(wù)經(jīng)理面對(duì)越來(lái)越多的業(yè)務(wù)卻是喜憂參半：唉，地盤(pán)擴(kuò)大了，沒(méi)有兵怎么去打仗?

　　年前，該公司就一直在各大招聘網(wǎng)站、當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)發(fā)布招聘信息，大肆招兵買馬。因從事著國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)，公司要求員工懂關(guān)務(wù)、懂金融服務(wù)、懂國(guó)際貿(mào)易，外語(yǔ)至少在6級(jí)以上。

　　“這樣的復(fù)合型人才并不好招。”從沿海一帶返川的該公司魏經(jīng)理說(shuō)，痛苦的招人過(guò)程，顯示了四川此類人才的不足。他透露，春節(jié)后至今，公司才招了6名“新兵”。

　　政府也缺人 雙流兩百萬(wàn)年薪全球攬才

　　對(duì)人才的渴求，不僅體現(xiàn)在企業(yè)，政府同樣面臨著專業(yè)行政管理人才的缺口。政府工作人員反饋，他們急缺國(guó)際貿(mào)易、金融、法律等有著國(guó)際知識(shí)結(jié)構(gòu)的專業(yè)管理人才。

　　成都雙流自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理局(籌)辦公室主任蔣黎旺接受華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)便透露，雙流為了短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足國(guó)際貿(mào)易、金融、法律的高端人才的短板，準(zhǔn)備開(kāi)出近兩百萬(wàn)元的年薪，通過(guò)獵頭在全球范圍招聘。

　　把招聘的高薪人才充實(shí)到政府部門(mén)后，政府部門(mén)將會(huì)啟動(dòng)雙體制運(yùn)行，對(duì)這部分人才實(shí)行更加靈活的管理機(jī)制。

　　探索破局

　　盤(pán)活存量人才 女警從鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所到首席代表

　　在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)高端人才匱乏的現(xiàn)狀下，盤(pán)活存量人才成了一些單位的選擇，民警魏霜丹就是其中一例。

　　半個(gè)月前，民警魏霜丹從雙流區(qū)公興派出所調(diào)到了中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)(雙流)政務(wù)服務(wù)大廳上班。她除了手持一本由省政府制的大紅色《四川省行政審批授權(quán)書(shū)》，還多了個(gè)“雙流公安分局派駐自貿(mào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表”的身份。

　　之所以能有換崗的機(jī)會(huì)，全靠她英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)的外語(yǔ)能力。

　　今年是魏霜丹大學(xué)畢業(yè)的第十年，她雖然過(guò)了英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，但在派出所的工作中很少用得上。為此，她常感嘆專業(yè)白學(xué)了。

　　然而在四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)獲批后，她的人生迎來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。成都市公安局(微博)雙流區(qū)分局從大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上水平的民警中選拔人員，充實(shí)到為中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)服務(wù)的崗位。魏霜丹通過(guò)層層PK，最終成為雙流公安分局派駐自貿(mào)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口的首席代表。

　　“其實(shí)，我壓力很大?！蔽核ふf(shuō)，接下來(lái)，她將前往成都市公安局出入境管理局進(jìn)行培訓(xùn)，還要迎接省公安廳的考核，只有通過(guò)考核后才能把中國(guó)人辦出境證照和為外國(guó)人辦理簽證延期權(quán)力下放給她。因此，最近下班后，她最大的任務(wù)就是學(xué)習(xí)?！昂孟裰匦律狭艘槐P(pán)大學(xué)?！蔽核ふf(shuō)，這場(chǎng)考核她無(wú)論如何都要拿下，只準(zhǔn)成功不準(zhǔn)失敗。

　　向沿海挖人才 把沿海有經(jīng)驗(yàn)的人挖過(guò)來(lái)

　　挖人，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)恐怕是最高效的手法。

　　在青白江區(qū)那家國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司魏經(jīng)理看來(lái)，目前，四川要短時(shí)間在本地域內(nèi)補(bǔ)齊人才短板并不太現(xiàn)實(shí)。因此，針對(duì)公司缺人才，他會(huì)利用以前在深圳工作積累的人脈去沿海挖人才回川。

　　最后，他說(shuō)，“聽(tīng)說(shuō)自貿(mào)區(qū)試驗(yàn)區(qū)將在外向型人才引進(jìn)，和歐州合作共建人才基地方面有很多創(chuàng)新舉措，對(duì)此我有點(diǎn)期待?！?/p>

　　而雙流區(qū)一家供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理溫茜透露，她所在公司20多個(gè)人，大部分人都有過(guò)在北京、上?；驈V州等一線城市的國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。言外之意，這些得力干將都是“挖”過(guò)來(lái)的。

　　啟動(dòng)人才種子 派種子飛到沿海對(duì)口培訓(xùn)

　　記者了解到，為了補(bǔ)充人才，各地在引進(jìn)和培育人才的措施上可謂煞費(fèi)苦心。

　　雙流區(qū)委組織部人才科科長(zhǎng)張鴻俊告訴記者，在雙流區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)王毅的力推下，雙流針對(duì)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才不足問(wèn)題已啟動(dòng)了“人才種子計(jì)劃”。

　　今年春節(jié)后，雙流區(qū)委組織部挑選了3名綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨政干部“種子”，派到中國(guó)(廣東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)深圳前海蛇口片區(qū)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，他們被安排在制度創(chuàng)新處和自貿(mào)綜合協(xié)調(diào)處?！胺N子”們將在新崗位呆上3至6個(gè)月，全方位學(xué)習(xí)新理念與新工作方法，與當(dāng)?shù)亟⑵鹇?lián)系，并把資源源源不斷地引入到家鄉(xiāng)。

　　“接下來(lái)，我們還將與上海和廈門(mén)建立類似的合作關(guān)系?！睆堷櫩≌f(shuō)，“種子”們回來(lái)后，會(huì)在中國(guó)(四川)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的發(fā)展中貢獻(xiàn)力量。

　　借腦行動(dòng)

　　成都天府新區(qū)片區(qū)11專家加盟雙流“自貿(mào)智庫(kù)”

　　成都雙流自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理局還積極借智借腦，在全國(guó)選聘了一批自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)領(lǐng)域的優(yōu)秀專家學(xué)者，成立了“自貿(mào)智庫(kù)”，建立起多元、綜合、開(kāi)放的自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)研究咨詢機(jī)構(gòu)。

　　“自貿(mào)智庫(kù)”主要針對(duì)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)總體規(guī)劃、改革創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、體制建設(shè)等重大問(wèn)題開(kāi)展研究，在創(chuàng)新發(fā)展理念中培育改革發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

　　“自貿(mào)智庫(kù)”首批專家包括中國(guó)自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略研究院秘書(shū)長(zhǎng)郭愛(ài)軍、南開(kāi)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)葛順奇、四川大學(xué)中國(guó)地方政府創(chuàng)新研究中心副主任王謙等11人。

　　成都青白江鐵路港片區(qū)

　　與高校合作尋求智力支撐

　　青白江鐵路港片區(qū)，四川大學(xué)歐洲問(wèn)題研究中心將向成都國(guó)際鐵路港授予布魯塞爾中國(guó)與歐洲問(wèn)題研究院鐵路港研究基地、教育部區(qū)域與國(guó)別研究基地—四川大學(xué)歐盟研究中心鐵路港研究基地牌子。基地將為自貿(mào)區(qū)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)和人才實(shí)訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)中歐經(jīng)貿(mào)往來(lái)和人文交流，夯實(shí)人才支撐，為青白江鐵路港片區(qū)打造成為四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的核心極、示范區(qū)以及樣板區(qū)提供智力支撐。

　　川南臨港片區(qū)

　　人才成為合伙人實(shí)行利益內(nèi)嵌

　　川南臨港片區(qū)相關(guān)人士介紹，就人才而言，其重點(diǎn)需求政策研究、口岸貿(mào)易、招商引資、行政審批、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)、裝備制造、教育醫(yī)療、國(guó)際金融等專業(yè)人才。

　　為解決人才不足問(wèn)題，片區(qū)專門(mén)制定集聚高層次人才的若干措施，重點(diǎn)從簡(jiǎn)化認(rèn)定程序、資金資助、生活保障、融資支持、土地優(yōu)惠、扶持創(chuàng)業(yè)等方面對(duì)人才和引才企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)。據(jù)了解，目前，片區(qū)內(nèi)更詳細(xì)的人才引進(jìn)政策正在進(jìn)一步的制定中。

　　與此同時(shí)，片區(qū)內(nèi)的各個(gè)入駐企業(yè)也開(kāi)始重點(diǎn)物色高端人才。自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)輝睿供應(yīng)鏈公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司準(zhǔn)備向外引進(jìn)高端人才，向內(nèi)加強(qiáng)校企合作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，培養(yǎng)自己的人才梯隊(duì)。而對(duì)于如何吸引并留住人才，該負(fù)責(zé)人坦言，公司將會(huì)給到優(yōu)于目前內(nèi)地相同職位的薪酬吸引高端人才，其次，會(huì)讓真正的人才成為合伙人，實(shí)行利益內(nèi)嵌。

　　企業(yè)呼聲

　　人才來(lái)不難 留下來(lái)不易

　　要?jiǎng)?chuàng)造條件讓人才留下來(lái)

　　成都雙流區(qū)眾友東方供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司所在地被納入中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)。

　　公司總經(jīng)理溫茜說(shuō)，做國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，對(duì)于員工有一個(gè)最基本的門(mén)檻——英語(yǔ)要好。因此，這部分工作人員的平均收入較普通白領(lǐng)而言高30%左右。

　　“公司通過(guò)高薪容易把人請(qǐng)回來(lái)，政府還要想辦法提供配套服務(wù)，把這部分人才留下來(lái)?！睖剀缯f(shuō)，一些自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)地理位置并不在城區(qū)，周圍配套沒(méi)跟上，沒(méi)有住宅，沒(méi)有商業(yè)，沒(méi)有學(xué)校，沒(méi)有地鐵，甚至連公交車都稀少，猶如一座孤城。

　　在這類區(qū)域從事國(guó)際貿(mào)易，客戶來(lái)了，要么一起體驗(yàn)吃食堂，要么要開(kāi)半小時(shí)以上的車去城區(qū)，連喝杯咖啡談生意的地方都沒(méi)有;人才來(lái)了，周圍沒(méi)有配套的優(yōu)質(zhì)教育資源，難以留下來(lái)。

　　“由于配套和服務(wù)未跟上，變相提高了公司的人力資源成本?！睖剀缯f(shuō)，上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的配套就做得比較好，那里已經(jīng)城市化了，有各種服務(wù)。

　　她理想中的自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)是產(chǎn)城一體的，人們不僅可以在這里工作，也可以與家人在這附近快樂(lè)、便利地生活。

　　專家觀點(diǎn)

　　自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展

　　人才平臺(tái)項(xiàng)目“三足”一個(gè)都不能跛

　　上海社科院研究員鄧智團(tuán)說(shuō)，從古至今，無(wú)論是國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)，還是區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)、城市之間的競(jìng)爭(zhēng)，或者企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。有了人才，就有了優(yōu)勢(shì)。

　　目前，國(guó)內(nèi)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)已經(jīng)有了11個(gè)，不同的區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)也在所難免。第三批自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，國(guó)家一次性批準(zhǔn)了7個(gè)地方，這些地方都面臨同一個(gè)問(wèn)題——支撐自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)發(fā)展的人才不足。他預(yù)測(cè)，接下來(lái)，一場(chǎng)全國(guó)范圍的人才大戰(zhàn)必將打響。

　　對(duì)于四川來(lái)說(shuō)，對(duì)這類人才的補(bǔ)給，既可以自我培養(yǎng)也可以重金攬才，通過(guò)培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和留住人才，形成三位一體的人才發(fā)展政策。在培養(yǎng)人才上，注重多元、寬容的人才成長(zhǎng)路徑;在引進(jìn)人才上要有開(kāi)放的人才觀，“不唯地域，不唯所有，只唯所用”;同時(shí)要用良好的發(fā)展空間和環(huán)境讓人才留得住，推動(dòng)四川成為中西部的人才高地。并通過(guò)人才打造高端平臺(tái)，以平臺(tái)支撐引擎項(xiàng)目，以項(xiàng)目帶改革促發(fā)展，努力構(gòu)建人才、平臺(tái)、項(xiàng)目“三足鼎立”的自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展的工作路徑。當(dāng)然，如果任何一足跛了，都會(huì)影響中國(guó)(四川)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的發(fā)展。