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當(dāng)下找工作有多難 平均44.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位

2017年4月18日     來(lái)源:智聯(lián)      編輯:chenyue      繁體
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智聯(lián)招聘分析全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)持續(xù)回升,平均44.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高。

近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《 2017年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,2017年第一季度,智聯(lián)招聘分析全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)持續(xù)回升,平均44.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高。

網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然排名第一,絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所上升,為73;政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為50.7,由上個(gè)季度的第28位,上升至本季度的第十位。

智聯(lián)招聘2017年春季在線數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均薪酬為7665元,佛山闖入前五位榜單。全國(guó)本季度平均薪酬上漲幅度非常小,僅為0.8%。2016年以來(lái),全國(guó)平均薪酬水平一直處于上升趨勢(shì),2017年春季雖有漲幅但放緩趨勢(shì)更加明顯。

智聯(lián)招聘2017年春季在線數(shù)據(jù)顯示,濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是航空/航天研究與制造行業(yè),再次為物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)。此外,電氣/電力/水利和通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了濟(jì)南地區(qū)的前五位。上一輪濟(jì)南的房?jī)r(jià)的快速上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。航空/航天研究與制造行業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè),電氣/電力/水利和通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)一般屬于國(guó)有企業(yè),均屬于人才要求高、職位流動(dòng)性差的行業(yè),收入水平、職業(yè)聲望等都較高,因此就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。物業(yè)管理是房地產(chǎn)發(fā)展的重要組成部分,行業(yè)日趨成熟,其良好的發(fā)展勢(shì)頭導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,濟(jì)南地區(qū)2017年春季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。此外,交通運(yùn)輸服務(wù)和高級(jí)管理的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介受到房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的影響,人才的需求和供應(yīng)都比較充足。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、高級(jí)管理職位的流動(dòng)性相對(duì)較弱,崗位供應(yīng)數(shù)量有限,因此求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。交通/運(yùn)輸行業(yè)對(duì)人才的需求較大,但行業(yè)的門(mén)檻也比較低,人才供應(yīng)也比較充足,求職競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,濟(jì)南地區(qū)2017年春季求職期的平均招聘薪酬為6487元,在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第27位,排名比較靠后。從薪酬的分布情況來(lái)看,濟(jì)南地區(qū)薪酬為4001-6000元的職位占比為39.8%,比例最高,其次為元的職位6001-8000,占比為23.3%。2001-4000元及8000元以上的職位占比分別為21.6%和14.1%。濟(jì)南地區(qū)中低薪資水平占比較高,整體薪酬水平相對(duì)也不太高。

具體來(lái)看,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均月薪最高,為16453元;其次為中介服務(wù)行業(yè),薪酬水平為11833元;再次為租賃服務(wù)行業(yè),為9545元。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)因其行業(yè)特殊性,薪資水平在本季度表現(xiàn)比較突出。中介和租賃服務(wù)均屬于服務(wù)類型行業(yè),隨著人力成本的增加,其薪資也逐步上漲。智聯(lián)招聘專家建議,薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素,但個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響,求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)該綜合考量各方面的因素,需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),了解未來(lái)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)不斷成長(zhǎng),才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力,不被淘汰。

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